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HRBP是什么？愿意蹲下来，陪TA做一只蘑菇 HRBP已经成为国内人力资源领域的热门话题。从各企业招聘HRBP的需求来看，企业已经意识到HRBP的重要性。的确，人力资源想要在组织中有稳固的地位和更为长远的发展，就必须寻求一种方式能将自身的专业价值转化为组织的使用价值。而在这众多的方式中，成为企业业务合作伙伴成为当前主流的趋势。但是，面对这样的一个转型，HR BP其实也有很多的困惑，怎么转？有没有成熟的模型可以参考？HR B

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2014年09月29日
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苹果公司哪些岗位工资最高？【工业设计师】薪资：167260美元令人惊讶！史蒂夫·乔布斯不止一次说过，苹果是一家走在设计与科技十字路口的公司。在其内心，苹果有一种创新DNA，确保自己的产品领先于谷歌等对手，并且不易被超越。很显然，负责产品整体视觉体验，以及如何进行视觉交流的人，必定在苹果担任重要职位，也是苹果最具价值的人才之一。我们猜想，苹果设计大师乔纳森·艾维（Jony Ive）

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2014年09月29日
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揭开休息日的法律真面目 | 人力资源法律揭开休息日的法律真面目|人力资源法律文/李迎春（微信号eHRlaw）一、关于休息日国家机关、事业单位实行统一的工作时间，周六、日为周休息日。企业则可灵活安排，休息日不一定是周六、日；按照劳动法及国务院相关规定，用人单位应保证员工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。二、休息日加班的加班费计算

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2014年09月29日
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解决人力资源难题：HR专员需要知道的“五不要” 人力资源是一个令人兴奋的、有挑战性的、不断发展的领域。作为人力资源部门的一员，你会被要求承担任务繁重的工作，这一点上，你的老板对你的期待可能超过任何人。对于人力资源专员来说，没有什么比第一个让你的同事从挑战中尝到成功的滋味，或者把已经同意某人应当升职的消息告诉他更令人刺激的事了。　　然而令人遗憾的事，你的例行工作还包括裁员、解雇个人甚至干掉一个部门，而这些人都是你的朋友。人力资源从

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2014年09月29日
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事业单位“萝卜招聘”将整治违规受聘人员予以清退昨天，人社部召开电视电话会议，针对当前事业单位公开招聘中存在的组织不规范、模式较单一等突出问题，“萝卜招聘”“绕道进人”等违纪违规问题，部署开展专项整治行动。据悉，公开招聘制度是事业单位进人的主要制度。人力资源社会保障部副部长孔昌生表示，总的来讲，公开招聘制度得到社会各界充分肯定，但也存在着组织不规范、模式较单一、没有充分体现行业和岗位特点等问题

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2014年09月29日

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养老保险基金入市现积极信号　记者左永刚　　“资产管理质量主要评估基金资产的安全性、收益性和流动性等。”人力资源和社会保障部近日发布《关于开展社会保险基金安全评估试点的通知》提出上述安排。人社部决定在河北、江苏、山东、广东、贵州、云南、甘肃等7省部分地区和重庆市九龙坡区作为部级试点地区开展社会保险基金安全评估试点工作。试点方案要求于11月底前上报人社部备案。　　根据《通知》，试点

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2014年09月29日
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员工“不辞而别”需警惕「案件回放」周某于2011年9月到某公司任职，双方签订了为期三年的劳动合同。周某在该公司工作一年多后，突然“人间蒸发”，既没有履行请假手续，也没有递交解除劳动合同申请，甚至没有领取劳动报酬，还更改了联系方式。在无法与本人取得联系的情况下，该公司只是停缴了周某的社会保险。半年后周某找到用人单位，要求继续履行劳动合同，支付劳动报酬，补缴社会保险。用人单位拒绝了周某的

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2014年09月29日
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阿里巴巴期权今晚面市机构纷纷看多 [MKMPartners分析师给予阿里巴巴“买入”初始评级，将目标价定在125美元，这一价格较阿里巴巴IPO定价几近翻番] 阿里巴巴上市已一周，表现可圈可点。而今日阿里巴巴期权即将上市，后市阿里巴巴股价究竟走势如何？期权面市芝加哥期权交易所(CBOE)26日宣布，阿里巴巴的期权合约将于29日在芝加哥期权交

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2014年09月29日
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国资委官员称央企限薪不会致人才外流央企负责人薪酬制度改革方案于9月初公布，目前正进入具体企业及其负责人的薪酬水平测算核定中。央企高管薪酬究竟多高？改革就是给高管通通降薪吗？薪酬改革与国有企业的其他改革有什么关联？记者进行了采访。央企高管，薪酬多高 ——目前，央企高管与职工薪酬差距约12倍，部分高管与同级别公务员薪酬差10倍多央企高管薪酬有多高？ &

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2014年09月29日
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哪些因素决定着互联网从业人员的薪金水平？前些天，网上有篇猎头公司写的关于2014年互联网行业薪水分析的文章《2014年互联网业薪水分析：拒offer率飙高，应该怎么屯PM、码农？》，引起了IT从业者们相当热烈的讨论，点击量奇高。看评论，基本分为两派：一派是感谢派——感谢互联网公司让他赶上了好日子；另一派则是仇视派——对比下来，自己满眼都是泪。片面的评论文中薪酬数字的多少是没

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2014年09月29日

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