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21省份公布2014年工资指导线平均涨幅下调截至10月9日，今年全国已有21个省份发布了2014年企业工资指导线。值得注意的是，今年调整工资指导线的地区数量超过去年，但基准线平均为12.4%，涨幅较去年出现下调，其中，广东基准线最低。随着广东省近日公布2014年企业工资指导线，据中新网记者不完全统计，截至10月9日，今年全国已有21个省份发布了2014年企业工资指导线。值得注意的是，今年调整工资指导线

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2014年10月10日
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规范国企公共部门员工福利不是“零福利” 十一黄金周，不少人在朋友圈晒福利。一些刚上市不久的互联网企业，员工展示了五花八门的福利，引人羡慕。而正在进行薪酬及福利待遇改革的国有企业，员工则纷纷感叹“一年比一年差”“什么都没有”。单位发福利，要遵循什么样的规则？眼下员工总体福利水平是高是低？哪些福利要严格规范、哪些福利员工应积极争取？记者进行了采访。

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2014年10月10日
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微软CEO纳德拉抛奇葩言论：女性别要求涨薪 [摘要]“女性应该关注的不是加薪，而是相信这个制度自然给你合理的报酬。” 腾讯科技讯诸多报告指出，在美国社会，男女员工存在同工不同酬的问题，这一问题在硅谷科技行业更为突出。不过，微软掌门人纳德拉日前在一次公开场合表示，女性员工不应该要求涨薪，而应该相信“制度”会给出合理安排。这一言论引发极大争议，纳德拉也被迫在事后在Twitt

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2014年10月10日
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当人力资源管理遭遇“大数据” 如今“大数据”时代已经来临，由于大数据的数据源充分，并且具备抓取能力强、刷新及时等特点，在大多数领域都能精准地指导资源分配，因此无论工作还是日常生活，都离不开“大数据”的支持。在企业管理中，很多公司都开始运用大数据来整合和管理人才。 “大数据”早已应用只是缺乏推广

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2014年10月10日
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2014年全球社交媒体市场研究——信息图来源：199it

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2014年10月10日

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【干货】人力资源+互联网，怎么玩？在这样一个互联互通的商业匀速时代，基于大数据的时代，基于客户价值和人权主权的时代，这样一个有机生命相互依托的生态圈时代，对人力资源管理究竟会有什么样的影响？最近我们花了不少精力，对一些互联网企业进行了咨询和研究。特别是结合小米等公司的案例考察，我发现有如下特征：一、人力资源管理的核心是“花80%时间找人&rdquo

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2014年10月10日
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中国将加快推进"工资立法" 来源：新华网发布日期：2014-10-10 　　中华全国总工会副主席焦开河在“行业工资政策国际研讨会上”表示，将加快工资立法和劳动工资标准体系建设，到20

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2014年10月10日
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国企需求职位缩水互联网和民企成招聘大户来源：东方网作者：罗菁发布日期：2014-10-10 　　东方网10月10日消息：据《劳动报》报道，想跳槽去国企，还真不是件容易的事。记者昨日从智联招聘获

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2014年10月10日
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全球海外求职首选国家排行美英加分列前三甲来源：网易教育频道综合发布日期：2014-10-10 图为温哥华的招聘会。(CBC)

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2014年10月10日
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GT关闭工厂裁员890人拟起诉苹果不公平协议 [摘要]苹果提供借款，要求GT建设工厂生产蓝宝石玻璃，但同时却保留了不买的权利。本周，拟向苹果供应蓝宝石屏幕玻璃的供应商“GT先进科技公司”（以下简称“GT”）突然宣布破产，未公布原因，消息震惊科技行业。业界猜测，该公司破产和苹果临时改变主意（决定不在两款新手机中使用蓝宝石屏幕）有直

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2014年10月11日

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