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Statista：美国人上下班的通勤时间最长来源：199it

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2014年10月08日
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假日改革专家:中央领导要做表率带头休带薪假今年十一黄金周期间，各大景点依旧人潮如织，旅游市场总体平稳，但在多个热门景区却“意外”地出现游客人数下滑的现象。到今年，黄金周已悄然走过16个年头，至今依然褒贬争议不断。在“黄金粥”的吐槽声中，越来越多的人开始呼吁落实带薪休假制度。昨天十一黄金周正式结束，中国旅游研究院报告显示，国庆“黄

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2014年10月08日
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微软员工近30%为亚裔，女性比例大幅增加微软公布的最新数据显示，目前女性占微软全球员工总数的29%，高于去年同期的24%。微软10月3日公布了这一最新的多样性报告，并启动了一个关于多样性和包容性的新网站。微软此次公布的最新数据还包括： – 过去一年，在微软高级经理团队中，女性和少数族裔的比例从24%上升至27%。 – 微软董事会中女性和少数族裔的董事比例从33%上升至40%。目前，在微

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2014年10月08日
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哪些因素决定互联网从业人员薪金水平？前些天，网上有篇猎头公司写的关于2014年互联网行业薪水分析的文章《2014年互联网业薪水分析：拒offer率飙高，应该怎么屯PM、码农？》，引起了IT从业者们相当热烈的讨论，点击量奇高。看评论，基本分为两派：一派是感谢派——感谢互联网公司让他赶上了好日子；另一派则是仇视派——对比下来，自己满眼都是泪。片面的评论文中薪酬数字的多少

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2014年10月08日
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阿里靠增发股份用钱或难挡离职潮！如何留住人才是个长聊长新的话题，特别是对于中国人管理的企业来说，这个话题显得似乎更加复杂一些。因为中国的文化历史长，复杂程度可以算是全球最强的。所以对于阿里这样由中国人管理的外企（美国雅虎和日本软银为其大股东且在美国上市，注册地为国外），则让人更加头疼。马云在最早创建阿里的时候，对外宣称的员工激励方式就是所谓强大的“价值观”和“梦想”

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2014年10月08日

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两点破解工作日志制度的鸡肋现状根据一项调查，高达76%的公司都在执行工作日志制度，但大部分管理者反映：这项制度最后要么不了了之，要么沦为了鸡肋。坚持继续执行，达不到预期的效果；放弃执行，又找不到更好的管理方法。该如何是好？为了从根本上改变这种现状，笔者认为公司管理者要做到两点。第一点，要非常明确“为什么要实行工作日志制度”？在执行工作日志制度之前，企业管理者不妨先问问自己，&ldqu

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2014年10月08日
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与下属谈钱的“三要”与“三不要” 与下属谈钱恐怕不是件舒服的事。即使你要宣布一个好消息——一笔数量可观的奖金，或是一次当之无愧的升职——用数字衡量一个人工作的价值，到底是件苦差事。如果做出最终决定的人不是你（大多数管理者无权制订自己团队的薪酬预算），那就更是格外艰难。无论是不是你的决定，有一件事可以肯定：坦诚、开放地与员工讨论薪酬问题，是管理者工作中十分重要的部分。听

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2014年10月08日
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节后首个工作日需自我调整远离节后综合症国庆七天长假即将结束，面对马上到来的10月份第一个工作日，很多人并没有如想象那样，经过七天的休息神清气爽，反而身体困倦、乏力、打不起精神、做事无法集中精力，心理上也出现了焦躁、烦闷的症状，无法进入工作状态。就像以往的假期一样，“节后综合征”如期来临。身心俱疲，各种“节日病”长假后来袭在北京某公司从事

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2014年10月08日
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华为反腐追回3.7亿元将奖励给员工华为反腐在近期有了初步结论，从相关渠道获取的消息显示，华为这次反腐累计追回资金3.7亿元。此前有媒体猜测，华为这次反腐或查出涉及超亿元个案，不过笔者并未得到消息源证实。在涉案资金处理上，华为更是别出心裁，董事会决定将3.7亿资金将用于奖励那些遵纪守法职工。同样，按照目前华为员工数，每位华为员工将会获得数千元奖金。从不同消息源证实，这笔追缴资金将以奖金形式随1

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2014年10月08日
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人力资源工作手记：傻傻的坚持是一种信念前几天在一个栏目里看到网球明星李娜的演讲，她的一句话深深打动了我。李娜是这样说的，我打网球已经二十四年了，在最初的十五年里我并没有爱上网球，只是一直傻傻的坚持着直到现在我真正喜欢上网球。听到这句话我觉得应该就是这种傻傻的坚持成就了李娜今天的辉煌，而我们现在不少职场人缺乏的正是这种傻傻的坚持。当我们看到周围的普通人，很多不起眼、甚至看起来似乎有点笨笨的人最终取得了成功，在深入了解之后发现

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2014年10月08日

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