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中金公司总裁朱云来离职或去互联网领域创业朱云来　　证券时报记者朱江　　朱云来正式谢幕中金公司。　　证券时报记者获悉，中国国际金融有限公司董事会正式批准公司总裁兼首席执行官朱云来的离职申请，首席运营官林寿康暂时行使代理首席执行官一职。　　知情人士透露，中金公司高管可能面临进一步变动。朱云来曾多次表示对自主创业有兴趣，但离职后是否真正迈向这个目标并不确定。“朱云来对互联网充满兴趣，创业方向可能与

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2014年10月14日
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2014年小米内部培训PPT曝光自：智同体

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2014年10月14日
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前同事回忆乔布斯的正反面：追求完美员工遭罪 [摘要]乔布斯前同事表示：“乔布斯不止是你听说的那样，而且超出你的想象。” 苹果已故创始人史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）以为苹果带来重大创新闻名于世，乔布斯还有着“完美主义者”的声誉，但有时候，对于员工来说，这却是个“灾难”。曾与乔

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2014年10月14日
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培训无用？问题有可能出在这些地方现如今，培训被认为是提高员工素质的重要途径和手段。可是，作为培训管理者，我们在开展培训活动的过程中，又不得不面对外界对培训价值的质疑。甚至有时候连我们自己都想不明白，即使请专家来培训也不能解决问题，即便员工在培训中表现出色，可回到工作中却无任何改变……试问，如果连我们自己都对培训持有异议，又如何让旁人认可培训呢！下面我将通过解答以上两种让培训管理者产生疑惑的

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2014年10月14日
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就业信心指数互联网业居首房地产业排名垫底互联网行业一马当先，房地产行业光环不再。智联招聘最新发布的就业信心指数显示，2014年第三季度，智联招聘全站在线职位数同比2013年增长23%，与第二季度24%的增长基本持平。其中IT行业保持了高达40%的旺盛需求。紧随其后的通信、电信也超过第二季度的31%，达到36%的新高。　　排在第三位的零售批发业较上季度增加了1个百分点。令人意外的是，快速消费品跑进前五名，达到24%。这与今年上半年推行

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2014年10月14日

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欧洲年轻人就业难硕士生毕业5年仍在求职据香港《文汇报》10月13日报道，欧洲经济持续低迷，失业率最高逾5成，青年从大学毕业后难以找工作，成了既没失业保障，也无能力置业，因而无法自立，连自信也无法建立起来，的“四无”青年。　　报道说，亚洲近年经济增长迅速，带动就业，年轻人毕业后不愁找不到工作。然而与亚洲形成对比的是，欧洲债务危机后经济及就业持续低迷，有些国家青年失业率逾50%。有年轻人叹道，在就业

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2014年10月14日
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授人以鱼不如授人以渔——洲际酒店集团人才战略大多数的企业都像渔夫一样，不停的去池塘里钓鱼，来寻找人才。而在未来，一个企业要成功就要学会“养鱼”，要培养人才。不仅在企业内部，同时在市场上培养人才，才能实现可持续发展的长远的成功。洲际酒店集团自1984年进入中国市场以来，目前在华拥有180多家酒店及160家在建酒店，用将近30年的时间，成为了大中华区最大的国际酒店管理企业。而大中华区也成为

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2014年10月14日
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三部门：实现住房公积金缴存异地互认等央广网北京10月14日消息 (记者庄胜春)为提高住房公积金缴存职工住房消费能力，支持缴存职工购买首套和改善型自住住房，根据《住房公积金管理条例》的有关规定，10月9号，住房城乡建设部、财政部、人民银行联合印发《关于发展住房公积金个人住房贷款业务的通知》。住房公积金个人住房贷款是提高缴存职工住房消费能力的重要途径，也是缴存职工的基本权益。当前，各地住房公积金个人住房贷款业务发展不平衡

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2014年10月14日
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苹果、Facebook为女员工提供$2万“卵子冷藏费” [摘要]此举旨在帮助那些有意把精力放在工作上而又想不影响今后生育孩子的女性。 NBC新闻提供的消息称，苹果和Facebook将为女性员工提供最高达2万美元的费用，以此弥补这些员工冷冻她们卵子所需的成本。此举旨在帮助那些有意把精力放在工作上而又想不影响今后生育孩子的女性。 NBC报道称，Facebook目前已经开始了这一项目，而

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2014年10月15日
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人性化管理：怎么就成了表面文章？根据《百度百科》：所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分挖掘人的潜能为己任的管理模式。其具体内容可以包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划等等……据此我们可以肯定人性化管理确实是一个好东西，值得企业管理者多学习，多实践。挂

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2014年10月15日

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