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施密特谈谷歌如何工作：给员工充分自治权是核心注：谷歌执行主席Eric Schmidt和前产品高级副总裁Jonathan Rosenberg近日联合出版了一本名为“How Google Works”（《谷歌如何工作》）的新书，就企业文化、发展战略，人才筹备，创新，处理分裂等热点话题进行了阐述。现在我们还看不到此书的中文版，不过《经济学人》在先看了此书英文版后，写了一个简短的书评，让大家得以感受此书的

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2014年09月29日
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管理故事：被招聘的伙计有这样一个故事：一家粮店，需要招聘一名伙计，协助老板做些经营管理工作。招聘告示贴出后，当天就来了两个小伙子应聘，两个小伙子长得都很结实，看上去也都很老实厚道，但老板只能留一个人，留谁好呢？于是，老板就对他俩说：“这样吧，我的前院和后院各有一堆谷物，用麻袋装的，每袋重50斤，每堆100袋，你们俩现在分别去把它们搬运到指定的地方，无论你们最终是否被录用，我都不会让你们白搬的，都

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2014年09月29日
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Hootsuite CEO：企业如何即时监控社交媒体作者：瑞恩·霍尔姆斯（Ryan Holmes），社交媒体管理工具Hootsuite的首席执行官。（本文最初发表在LinkedIn）社交媒体可以影响到我们如何花钱，或在哪里花钱。比如，在美国消费者中，3/4的人承认，朋友的社交媒体信息直接影响他们的购买决定。但对企业的挑战是，你不能影响到不存在的社交媒体用户。公

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2014年09月29日
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网络招聘渐成主流二季度市场规模达8.2亿近年来，博客、微博、论坛、QQ群、各类SNS社交网站等新兴招聘渠道随着互联网的发展正在兴起，越来越多的企业已经开始尝试使用这些招聘渠道，取得了不错的效果。图为一家招聘网站借互联网大会高薪招募人才。新学期刚刚开始，又到一年招聘季。各大互联网公司已迫不及待地启动了校园招聘，意图在“第一时间”将人才招致麾下。

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2014年09月29日
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在线教育进入调整期：资本疯狂期即将结束 [摘要]投资人透露，眼下在线教育估值太疯狂，很多创业者故意夸大融资数额。不管你是否察觉，不管你是否认可，2014年在线教育已经成为最为火爆的关键词，其中机遇无限又陷阱密布，红海沸腾中，大变革才刚开始，但与此同时潜在泡沫已经隐现，随时都有可能被吹破。创业好时代：变革刚起步人人有信心各个尚摸索在腾讯科技的观察报道中，近一年

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2014年09月29日

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谷歌CEO首次著书披露管理秘籍 [摘要]谷歌文化推崇颠覆式创新，而不是小修小补的提升。谷歌执行董事长施密特谷歌已经成为一家几乎每个人都无法离开的互联网巨头，他们的服务无处不在。在一般人的印象里，谷歌集中了全世界高智商的人才，在一个自由的环境中把创意变成实用的网络产品。在一个工程师文化的企业中，谷歌也有着一套符合自身特点的管理制度和企业管理文化。最近，

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2014年09月30日
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内幕：一位Adobe中国区遭裁员工的“陈述” 文/张勇很多人都说裁员是因为Adobe中国区业绩不好，是吗？如果不是，那原因究竟是什么？为什么裁员是如此的突然？裁员后，大家都有什么反应？这次裁员对Adobe在中国的发展会有哪些影响？……一位Adobe员工对此进行了回应。上周传出Adobe中国区关门的消息，让很多人感到惊讶。一方面是事先没有任何消息就裁员，确实太突然；另外一方面，整个中国区研发部

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2014年09月30日
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来看看今年美国400富豪榜里最年轻、最漂亮的那张脸，最新上榜最近，美国《福布斯》发布了今年的美国400富豪榜。今年，福布斯美国400富豪榜的上榜门槛是15.5亿美元，是自1982年福布斯开始编制美国富豪榜以来最高的一年。当然，扑入眼帘的还是那些让人耳熟能详的名

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2014年09月30日
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职场新人注意：这五种情况别要求加薪专家们警告，在开口申请加薪之前，你需要先确定自己不属于下列的任何一种情况，否则你的申请不但收不到预期效果，反而会降低辛苦积累的职业身价。企业拥有固定工资体系时慎提加薪在中国，一些年代悠久的国有企业和大型公司都拥有固定的薪资体系。当你的工龄到达一定年限，或者符合了企业的某些加薪标准时，工资自然会按比例上调。如果你在这类企业中拼命申请加薪，非但不会奏

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2014年09月30日
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中钢陷债务泥潭或面临破产总裁被传已遭免职中钢集团这家大型央企又站在了十字路口。过去一周，中钢集团风波不断。该公司先被曝出近百亿元贷款逾期，而后曝出的内部公开信指公司连年亏损，经营状况堪忧；与此同时，集团总裁贾宝军也被传出已遭免职。 2011年因债务问题换帅后，中钢如今依然没有拔出债务泥潭，再次被债务问题逼到了墙角。公开数据显示，中钢集团资产负债率已连续5年高于90%，

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2014年09月30日

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