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    养老保险支出五年翻倍 年底或出现缴费赤字  财政部近日公布了“关于2013年全国社会保险基金决算的说明”。数据显示,企业职工基本养老保险基金一项中,2013年支出16699亿元,同比增长20%,相比五年前翻了一倍。有专家认为,未来基金收入增长很有可能难以负担支出的增加,2014年底缴费收入就有可能会少于支出,出现年度缴费赤字。   上述决算显示,2013年企业职工基本养老保险基金收入2079
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    2014年10月13日
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    网友呼吁将雾霾作为重大灾害天气:可强制放假  10月9日,在北京,刚从国庆长假回到工作岗位的人们,又迎来了一则放假的喜讯。   APEC会议11月在京召开,经国务院批准,除会议保障部门,维持城市运行部门,在京中央国家机关事业单位、社会团体及北京事业单位、社会团体,11月7——12日,放假6天。   尽管这一消息,直到10月10日才得到北京市政府的证实,但当天就已经传遍全网,被各大
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    2014年10月13日
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    “挑战”百度文库 也谈HR管理6大模块的逻辑关系  据悉,人力资源一词最早由管理学家德鲁克于1954年提出,1958年,社会学家怀特·巴克将人力资源管理视为企业一种普通管理职能,从而第一次提出了人力资源管理概念。其后众多学者从人力资源管理的目的、过程、主体等方面阐释此概念。1992年,中国人民大学劳动人事学院将人事管理教研室更名为人力资源管理教研室,1993年,将人事管理专业调整为人力资源管理专业,并招收了本科生。1995
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    2014年10月13日
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    戴尔公司任命黄陈宏为大中华区总裁  [摘要]加入戴尔前,黄陈宏在美国电力转换公司任全球高级副总裁及大中华区总裁。       戴尔公司今天宣布,前美国电力转换公司全球高级副总裁及大中华区总裁黄陈宏将加入戴尔,担任戴尔大中华区总裁。黄陈宏将带领戴尔大中华区团队,为消费者、中小企业、合作伙伴、公共机构以及大型企业提供创新的技术解决方案。 戴尔亚太及日本地区总裁、新兴市场董事长敏
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    2014年10月13日
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    绩效管理:别给大象安个骆驼尾巴  每一种理论与技术都有假设前提,应用性的理论与技术尤其是这样。应用性的理论与技术提出的目的是解决问题,问题产生环境、条件就是它们的假设前提,这些假设前提是它们得以创建的基石。反过来,在应用过程中,假设前提就是应用性理论与技术发挥预期作用的必要条件。   绩效管理的理论作为应用性理论的一部分,同样存在着自己的假设前提,这些假设前提,有的会明显的告知,有的却隐藏在背后,需要分析
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    2014年10月14日
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    创建“常青工作” 持续招聘你的核心人才  “长青工作”这个概念刚开始看起来是有点疯狂,尤其是当这个岗位并不缺人时,你还要去招聘。但是事实证明,这种做法是有效的。   随着人才战争的持续,招聘决策者们是时候调整航向,寻找更具创造性和革新性的招聘解决方案了。我在1999年就曾提到过一个大胆的做法,即创造“常青工作”。简单地说,就是要有一两个关键的岗位是需要持续招聘的,并
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    2014年10月14日
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    向“美的”和“力帆”学习如何激励经理人  一个企业能不能找到、留住优秀的经理人?如果答案是肯定的,那么找到、留住人才的原因是什么?如果答案是否定的,问题又出在哪里?这些问题值得每一位企业家去反思。当然,职业经理人不一定是非家族的,他们也可以是家族成员。如果企业要由家族经营变成职业化经营,那么就不得不找到留住人才的办法,找出留不住人的困难所在,理清家族和外部经理人分工合作方式。如果企业的目标不只是在短时间内做大做强,而是希望企业
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    2014年10月14日
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    积极领导力至关重要:对话福特汽车艾伦·穆拉利  2006年,艾伦·穆拉利被任命为福特汽车公司总裁兼首席执行官。当时这家著名的美国汽车公司濒临破产,即将公布其103年来最大的年度亏损——127亿美元。7年之后,穆拉利被公认为史上最成功的公司转型幕后推手之一。自2009年起,福特公司每个财年都保持赢利,股价反弹,新的企业文化使得组织的运作模式大为改观。不久前,穆拉利接受了麦肯锡出版部Rik Kirk
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    2014年10月14日
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    我国收入差距达本世纪最高水平 亟待改革  首届人大老博士论坛今日在中国人民大学举行。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉在论坛上表示,全国收入差距已达本世纪以来的最高水平,收入分配改革刻不容缓。   曾湘泉说,描述居民收入分配差异状况的基尼系数按照国家统计局的统计是0.48,按照西南财经大学学者的统计是0.61,无论那一种都远高于0.4的警戒线。   曾湘泉认为,中国个税累进性较高,但平均税率较低,对
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    2014年10月14日
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    好惨!扎克伯格和佩奇忙得没时间享受生活  [摘要]亿万富翁从来不敢公开抱怨他们的生活有时候多么艰辛,别人听后会觉得太矫情。       可怜的拉里-佩奇(Larry Page)和马克-扎克伯格(Mark Zuckerberg)!他们都是亿万富翁,但却过着不为人知的艰辛生活。 创业公司孵化机构Y Combinator的联合创始人保罗-格雷厄姆(Paul Graham)解释了其中的缘
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    2014年10月14日

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