劳动纠纷之案例精选十:张某16年后要求确认劳动关系,法院如何处理

2014年05月05日 50409次浏览
 
张某16年后要求确认劳动关系,法院如何处理
作者:刘正页 中国四达上海分公司 法务部经理 
案情:
 
原告张某1985年从部队复员后分配至原哈密地区商业处食品公司工作,1991年3月调入哈密地区商业处生活服务所,1993年12月因与单位领导打架,原告离岗回家,事后原告没有正常上班,单位既没有对原告打架一事做出明确处理,也没有给原告发工资,只是将其社会保险金缴至1994年底。2009年2月,原告得知单位已从1995年1月起停交了自己的社会保险金,并将其人事档案丢失,遂于2009年4月向哈密地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,因仲裁不予受理,后向法院提起诉讼,要求确认与原哈密地区商业处(1999年改制为哈密商业公司)存在劳动关系,补缴社会保险费等。
 
法院认为:
 
   

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