劳动纠纷之案例精选九:在职期间在外投资成立公司,被判违约金

2014年05月04日 51679次浏览
在职期间在外投资成立公司,被判违约金
 
(作者:刘正页 中国四达上海分公司 法务部经理)
 
案情:
 
   2011年5月20日,原告A公司与 被告Z先生签订一份为期3年的《劳动合同书》,约定原告聘请被告担任销售总监一职,双方还于当日签署了一份《员工保密协议书》。其后,被告升任副总经理。被告于2012年9月14日投资设立了B公司,出资比例达95%。原告知晓后随即委托律师致函被告,要求被告“立即停止其侵权行为,并赔偿原告的相应损失”。被告未予回应,但于2013年6月7日向原告提出辞职。原告公司遂诉至法院。
 
庭审中:
 
原告诉称:B公司的经营业务范围与原告公司基本相同。被告在职期间自设与原告提供同类服务的企业,并利用其职务上的便利,谋取私利,背弃诚信

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