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    【HR必读】如何优化网络招聘效果?   网络招聘有着费用成本相对较低、信息覆盖面广、信息传输更新快、接受面大的优势,网络招聘成为招聘的重要手段和渠道,是企业最常用的招聘手段,我们公司进行网招,最常用的网站有:   一、公司网站         现在很多有求职者,直接输入公司名称进行搜索。公司的网站就显得非常的重要,网招首页主要介绍公司概况、企业文化宣
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    2014年04月08日
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    HR们看过来,为您全面解析“社交招聘”三大难点和看点   话说刚过去的2013和已经到来的2014,与破解玛雅人“2012”预言的震撼相比,更让人感知并体验着移动互联网推动下的社交网络是如此与我们亲近。她不仅改变了我们的生活和工作,更以一种悄然无声的新势力注入HR招聘领域,且日益成为网络招聘的主流。   一、细数“社交招聘”三大看点   众里寻“才”、构建强有力的人才梯队是H
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    2014年04月08日
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    10 Reasons You Have To Quit Your Job In 2014 This was going to end badly. My boss screamed at me in front of my colleagues. I had done something wrong of course. I had sent a product to the client without debugging it thoroughly. It was my faul
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    2014年04月08日
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    Strong ADP Report Shows 191k New March Jobs The jobs picture brightened considerably in March, as 191,000 new workers were added to private sector payrolls, according to ADP’s National Employment Report. The HR services firm, which proce
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    2014年04月08日
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    Time for Job Offers to Be as Exciting as College Admissions Just like a job finalist waiting for a decision, college-bound teenagers have been watching the mailbox for the telltale thick envelope that means “Yes.” Thin ones are usually bad news. S
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    2014年04月08日
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    外企如何做好招聘管理工作   招聘的目的是找到实现企业战略目标所需要的人才,并且合理的使用,留住人才,从而形成结构优化、高能力具备度和创新性的人才梯队。因为人的质量是企业实现组织战略目标的关键因素之一,有效的招聘不仅能够为企业找到合适的人才,而且能够有效地储备人才,提高企业的核心竞争力,对企业的人力资源管理起着非常重要的意义。   下面我们来看一下以美日为代表西方人力资源管理模式中,企业如何做招聘人才的管理工作。   
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    2014年04月09日
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    未来招聘领域必然趋势:数据面试   招聘人才为企业服务,面试通常是不可或缺的一环。通过收集数据,分析数据来辅助管理决策,“面试”你的数据,也同样重要。   招聘时看过了简历,之所以还要面试,是因为简历中的信息往往不能够全面地反映求职者的能力及其与招聘岗位的契合度。同样的,仅仅依赖对数据的简单统计描述,数据分析师和数据驱动的决策也往往会错失一些重要的信息。所以,有经验的数据专家通常会在进行深入分析前先&l
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    2014年04月09日
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    Four Reasons to Quit Your Job What criteria can you use to determine if you have been with the same company too long? A friend of ours, an investment manager at a highly regarded company in the Midwest, who drove to work one morn
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    2014年04月09日
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    If You Want Empathy, Talk to Your Dog, Not Your Manager Empathy is not a skill recruiters and hiring managers include on job descriptions, which explains why it’s in short supply among American managers. How do we know this? Because the leadership c
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    2014年04月09日
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    March Report: NewJobs=192k; New Workers=500k; Unemployment=6.7% U.S. job growth in March was somewhat lower than predicted as employers added 192,000 jobs during the month. The unemployment rate remained at 6.7 percent due largely to the half-million workers who r
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    2014年04月09日

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