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    有效降低员工流失率:轻松十四招   一个稳定的团队是企业取得不断前进的重要保障,但是如果员工尤其核心员工的大量流失,不仅可能造成客户资源流失,人心浮动,而且还可能造成企业核心机密的流失,跟企业带来惨重损失,因 此对于来讲,除了需要淘汰的员工外,企业要确保员工的相对稳定,采取一定措施降低企业员工的流失。   那么企业该采取什么措施来降低企业员工的流失呢?   分两部分:员工入职前与员工入职后两部分进行分析,寻求降低人员流失率的
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    2013年12月17日
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    Why 2014 must be the year of the social entrepreneur I recently spent five days with 60 entrepreneurs from 22 countries. There is nothing unusual about this, but what was special about this group was that they were all social entrepreneurs - incredible
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    2013年12月17日
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    Innovation as Deviation: Embrace the Unknown Often even the best of leaders struggle with innovation. Why is innovation so difficult and hard to manage? There are fundamental things about innovation that make it different from all the other skil
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    2013年12月17日
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    The Best Way to Get More Meaning in Your Life When you consider whether you have yet lived up to your potential, I'd like to suggest that you not think in terms of money, career advancement, power or prestige. Instead, examine whether there is mo
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    2013年12月17日
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    The Top 25 Recruiting Trends, Problems and Opportunities for 2014, Part 2 of 2 If you are looking for a comprehensive list of the corporate recruiting trends and predictions for 2014, this two-part article covers the top 25 most likely trends. Part 1 included the first 14 trends
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    2013年12月18日
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    Three Ways To Impress Your Manager In the busy and fast moving environment that is the modern workplace, it can sometimes be tough to make any kind of impression on your manager. Anyone who is ambitious will have to make themselves sta
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    2013年12月18日
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    Why Google+ Is the Recruiter’s Hidden Advantage Most likely you’re already using LinkedIn, Facebook, and Twitter, but what many recruiters don’t know is that Google+ is starting to make an impact. It is the second-largest social network
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    2013年12月18日
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    人力资源管理的新要求——以人为本  人力资源管理理念则可以将员工个人的所需同企业和社会的发展所需高度结合起来,即从本质上肯定员工对于企业生产、发展的重要作用,尊重员工的个人需求、个人特性,重视员工的个人发展,以激发他们在工作当中的主观能动性,保证企业拥有持续的战斗能力,促进企业快速和谐发展      进入本世纪以来,世界各地在互联网、交通工具及其他科技产品的带动下,相互间的联系日益紧密,世界格局发生了翻天覆地的变化,全球一体化
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    2013年12月18日
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    后院起火:HR如何从容应对?   公司的前台是否常会接到要求转给高、中层管理人员的“奇异”电话,HR是否会很突兀地接到某位或某些高管人员的辞职申请……诸如此类的现象很可能表明公司的人才正在遭遇人才猎挖行动。HR,你该如何应对?   遭遇猎挖,事出有因   企业遭遇人才猎挖并非偶然,其实总是有背景和原因的,HR必须把这些原因解读清楚,不仅要知其然,还要知其所以然,才能把准对
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    2013年12月19日
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    How an Improved 2014 Economy Affects Recruiting According to the U.S. Bureau of Labor Statistics, unemployment in the United States has continually dropped over the past year. As of November the number dropped to 7 percent, down from 7.3 percent.&n
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    2013年12月19日

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