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    不应被忽略的离职管理        在劳动合同制背景下,劳动者与用人单位有着相互的选择权,即用人单位在用一系列先进的方法或工具进行人才搜罗的同时,劳动者们也在用自己朴素的情感细腻地甄别着未来的雇主。在这种相互的选择过程中,劳动者的流动也就成为正常的社会现象。或许正是基于这种“正常”的认识,很多用人单位都名正言顺地将管理的重点放在了&ld
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    2013年12月30日
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    Benchmarking Best Hiring Practices  What do the best people do differently than the rest? This week I started reading Switch, by Chip and Dan Heath, describing how to use benchmarking techniques as a means to implement change. Th
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    2013年12月30日
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    The Simple Skill That Will Improve Your Job In television, being a good interviewer is not just about asking the right questions. It's about listening to the answer. Some of the greatest television interviews happened not because the intervie
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    2013年12月30日
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    How to Interview Your Next Boss Job hunting is stressful. If you're working and job-hunting, you're anxious to make your move. If you're not working, you're under pressure to get a new job fast. As a job-seeker it's easy to forget t
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    2013年12月30日
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    企业留人:塑造员工忠诚度是根本   一、把好招聘关,从源头开始为提高员工忠诚度打好基础。   总部设在宁波世贸大厦的一家大型外企老总曾在他办公室里对笔者感叹道:“跳槽与人的个性有关,习惯性跳槽的员工我们不敢要。”其言语中无不透露出对缺乏稳定性和忠诚度员工的反感和恐惧。可以肯定地说,习惯性跳槽是员工缺乏稳定性和忠诚度的一种表现。   招聘是企业获得人才最有效的方式之一。人力资源部们在用职位说明书找对人的
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    2013年12月31日
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    企业人力资源管理:击破员工招聘六大风险   员工招聘是企业人力资源管理工作的一个十分重要的环节,企业应该如何实施员工招聘,员工招聘过程中企业应该注意哪些问题?在此,就招聘风险防范问题与读者朋友们做一个交流和沟通。   一、注意约定好招录条件   企业开展招聘工作,一般要公布招聘岗位、招聘人数及任职条件;招聘工作做得比较规范的企业还会公布本企业的员工招聘流程。对于招聘岗位,应该明确其具体职责,因为岗位名称在很多企业都相似,但岗位职责安
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    2014年01月02日
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    Sing all You Want, but Hang Up the Phone First If you are one of those unlucky recruiters staffing the office during this hiring interregnum, today’s roundup was written with your entertainment in mind. Mostly, you can thank GeniusHR for co
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    2014年01月02日
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    Top 10 New Year’s Resolutions for Strategic Talent Leaders The New Year is the perfect time to reexamine and refocus your talent efforts. The coming year will see a surge in economic growth, but it will occur in a business environment with continued volatilit
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    2014年01月02日
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    CareerBuilder Jobs Forecast: Cautious Hiring Ahead Influenced by the budget uncertainty in Washington, HR professionals and hiring managers in CareerBuilder’s annual survey of hiring intentions said they expected to increase headcount in 2014, b
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    2014年01月02日
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    Fix Your Broken Recruiting Process For most recruiters, changing your recruiting strategies is a major transition. You see, we recruiters seek endlessly after the holy grail of recruiting: superior quality of hire. Most recruiters use
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    2014年01月03日

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