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    U.S. Economy Shows Job Growth Strength; Adds 215k Jobs Handily beating predictions for a modest jobs increase last month, ADP reported this morning that the U.S. private sector added 215,000 jobs in November. That estimate, derived from the millions of p
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    2013年12月05日
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    反思企业中的人才浪费现象——让隐性人才不再隐形   在企业中,有不少人才是属于“脱颖而出型”的,他们是企业里的明星员工,业绩突出又很得老板赏识和重用;可是也有一些人才是“小荷才露型”的,他们也有着出色的才华和潜力,可眼下正在一个平凡的岗位,做着普通的工作,并没有多少“抛头露面”的机会,这类人就属于企业中的隐性人才。   为何隐性人才会隐形?   千里马常有,而伯乐不常有
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    2013年12月06日
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    I Know You’re Concerned About Mobile Recruiting, But You Need to Move Faster Online recruitment marketing has progressed slowly, moving at the pace of a sloth when compared to e-retail. Mobile web is rapidly taking over desktop web and change is now at cheetah speeds. Can recr
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    2013年12月06日
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    Glassdoor Gets $50 Million Investment Boost for Product, Global Expansion Glassdoor, the site where employees review employers, has $50 million more in the bank this morning, an investment it will use to accelerate product development and grow internationally. The latest r
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    2013年12月06日
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    How to Turn a Good Career into a Great Career Along with family and friends, our working life is one of the most important things in most of our lives. As well as needing to pay the bills, the reality is we probably spend far more of our time wit
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    2013年12月06日
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    2014 — The Year of Social HR 2012 was the year of social recruiting and 2013 was supposed to be the year of social HR. How far have we moved forward? Quite a bit, but not as much as I would have thought. Gamification has certainl
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    2013年12月09日
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    Strong Job Numbers Bring Unemployment Down to 5-Year Low Unemployment fell to the lowest level in five years in November as employers added 203,000 jobs, demonstrating an economic strength that surprised economists who had been expecting lower numbers. The
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    2013年12月09日
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    面试沟通也要“创意十足”   做HR很重要的一点是需要和各类人员打交道,和各种人员沟通了解。在最近接触的一些人后感觉到普通的沟通寒暄方式可能在某些人群已经不受用了,简单的按部就班的沟通方式已经完全不能满足沟通要求,明显觉得对方认为无趣,导致沟通并没有达到预期的效果,只是应付式的回答。我一直在思考着如何做到有创意的沟通,一直无解。碰巧看到了一本杂志专门介绍主持人杨澜做访谈节目时如何做到创意沟通的文章。我认真读完后做了一些总结
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    2013年12月09日
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    企业如何有效控制人力成本达到“降本增效”?   在保证完成企业的目标前提下,我们如何有效控制人力成本,达到人力产出永远大于人力成本,达到“降本增效”?   1、树立正确的人才观   1)人才要合理使用   许多企业抱怨缺乏人才,总是不得已到社会上高薪聘请人才,但实际上人才就在企业内部。海尔集团总裁张瑞敏说:“企业没有无用之人,只有把人才用在错误的地方”。还有许多企业一提人才就是高精尖人才
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    2013年12月10日
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    Five Leadership Qualities Great Executives Must Have For reasons that aren’t exactly clear to me, there’s a powerful tendency to overcomplicate the whole notion of leadership: what it is, why it matters, and how it manifests itself. I&rsquo
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    2013年12月10日

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