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    开豪车的老板们也兼职Uber 他们想干啥? 许民澔是广州锐智竞杨文化运营总经理,但也是一名人民优步的兼职司机。他的公司主要做婚庆、派对等活动策划,以前主要面向企业客户,而去年开始逐步把重点迁移到个人客户上。“感觉企业活动频率小,而个人活动单价低,但活动频率和市场空间比较大。”进入个人领域,许民澔面对的问题就是“交朋友”,为此,朋友则向他推荐了“司机”这个交朋友身份。 事实上,像许民澔这样既是公司高管,又兼职专车司机的人不在少数,究竟是
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    2015年05月25日
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    与90后员工沟通 你需要知道的6种聊天姿势! 回顾中国企业的管理文化,上司与下属的沟通开场通常利用“封闭式问题”与“为什么式问题”这两种模式,第一种类问题下属的回答有限,只能回答YES/NO;第二种类,在下属心理防线往往会戒备与上司的沟通,不愿意100%发自内心与管理者沟通。   21世纪,最伟大的发明之一就是手机。   手机缩短了人与人之间的距离,但同时也在无意间建立一堵墙,阻碍着人与人之间的情感
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    2015年05月22日
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    城市打工者现状:平均月入2864元有人要买宝马 中国城镇化进程已迈过50%关口,这背后,是无数打工青年人生轨迹的变迁。近日法律出版社出版了《中国新工人:文化与命运》一书,讲述新工人的故事,反思个体、群体和社会的现实与未来。   “你是贵州人,还是广东人?”对“80后”王佳(化名)来说很简单的问题,她的孩子却可能已经答不出了。   王佳是2亿多农民工的一员。今年2月,国务院农民工工作领导小组办公室主任、
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    2015年05月22日
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    各国“霸道总裁”什么样?中国偏爱有人格魅力者 据日本媒体报道,以日本、美国、中国等五国企业的部长和课长(类似于中国的部门经理或组长)为对象实施的调查显示,各国对管理人员理想形象的要求各不相同。其中,日本注重言传身教,美国强调激励部下自信心,中国则偏爱有人格魅力者。   2014年9月至10月,Recruit Works研究所在网上发起了一项对中国、印度、美国、日本和泰国100人以上的企业的人事、营业等部门管理者的调查,内
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    2015年05月22日
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    养老金投资方案或三季度公布 万亿资金将入市 随着人口老龄化的到来,养老金的保值增值已经到了刻不容缓的地步。证券时报记者从多位知情人士处获悉,基本养老保险基金投资运营改革方案目前已经制定,经国务院批准后最快上半年对外发布,较大可能在三季度发布。河南省人社厅有关人员也对证券时报记者表示,目前各省社保厅也在制定相关的配套改革方案。   基本养老保险属于社会保险的一部分,在社会保险中的比重最大,基本养老保险包括企业职工基本养老
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    2015年05月22日
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    英国就业也难:1/4学生毕业即失业 毕业即失业?   最近,BBC发布消息,称英国失业人口下降到186万人,而2011年10月,英国有268万失业人口,159万人申请了失业救济金。   虽人数有所下降,但在英国找工作依然不是一件容易的事。笔者认识的宿舍管理员是音乐系研究生,麦当劳里的收银员是某知名大学本科生,楼下意大利餐馆的女服务员则是英国文学系博士,且是全职……  
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    2015年05月22日
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    住房公积金管理条例修订:重在降低提取门槛 根据现行的《住房公积金管理条例》规定,住房公积金一是用于发放个人住房贷款,二是购买国债,三是银行存款。此外,住房公积金贷款还有支持保障性住房建设试点的作用。   专家认为,应将公积金管理中心升级为住房银行   日前,《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》指出“研究提出深化住房制度改革实施方案,修订住房公积金管理条例”。  
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    2015年05月22日
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    职场人士,如何远离抑郁困扰? 随着经济社会的快速发展,生活、工作节奏的加快和社会竞争的不断加剧,抑郁、焦虑、紧张、烦躁、担心、恐惧等各种负面情绪甚至心理问题日渐突出,为此,世界卫生组织发出预警:“没有精神健康,就没有健康”。   健康是一个人在精神上、身体上和社会交往上保持健全的状态。在人生的不同时期,面临的心理问题也有所不同。如何及早发现问题,走出情绪洼地,维护好心理健康?记者为此采访了我省心理精神科专
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    2015年05月21日
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    京东离职员工成立“东成西就”微信群 近日,扒老师了解到,京东离职员工自发组织了一个微信群,群名为“东成西就”,这个群中,不仅有京东前副董事长赵国庆、京东前技术负责人、高级副总裁李大学,原市场部高级副总裁程俊怡等高管。还有聚集了来自京东人资、行政、采销、技术、市场、公关等各个部门的离职人员,最长的在京东工作长达7年,最短的也有1年左右。   这些京东离职人员部分已经加入包括阿里巴巴、百度、腾讯等在内的各大互联网公
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    2015年05月21日
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    你是否在为一家伟大的公司工作? 每当《财富》发布“最适宜工作的100家公司”年度榜单的时候,人们往往对上榜公司无与伦比的工作环境和五花八门的福利艳羡不已。但超越这些表象,真正让员工快乐的本质:是公司文化。 《财富》杂志一年一度的“最适宜工作的100家公司”榜单,为我们如何从整体上看待公司文化提供了有用的观察角度。大多数人会草草翻阅杂志或在电脑上不停翻页,只看那些美食大厨、午休室、瑜伽老师以及其他代表“伟大”工作场所的图
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    2015年05月21日

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