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    职场冷暴力要怎么面对 所谓“职场冷暴力”即指上司或群体用非暴力的方式刺激对方,致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为,上班如同坐牢一样。如何面对职场冷暴力?   职场“冷暴力”主要有几种?   1、因个人习惯而导致的冷暴力,有的人喜欢争论,咄咄逼人,这种人容易导致他人的不悦,容易让别人难受。   2、因个人情绪变化而导致的冷暴力,当一个人心情不好的时候,可
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    2015年06月05日
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    选择职业时,请屏蔽噪音 亲爱的安妮:我很想听听您对我的情况有什么看法。6周后,我即将以优异成绩从大学毕业,但我不知道自己该如何谋生。问题并非我对什么都不感兴趣,事实恰恰相反。实际上,我花了6年时间才完成学业,因为我一直在换专业,此外,我还辅修了许多不同专业,如商业和电影等。   现在,我的亲朋好友和其他学生给了我各种建议,比如“追随你的激情”,或者“做一些安全的事”,如读法学院或研究生等。职业选择是
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    2015年06月05日
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    调查称上海35岁以下在职月薪平均5258元 6月3日,国内首部聚焦14至35岁城市年轻人生存状况的《中国都市青少年发展报告》在上师大发布。报告显示,全国35岁以下在职人员的平均年薪为4.61万元,相当于月薪3841.7元。其中,上海受访者平均月薪为5258.3元,排在北京、广州之后,列全国第三。     上师大青年学院上海青年研究中心首席专家黄洪基介绍,这份报告选取北京、上海、广州、天津、重庆、西安、郑
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    2015年06月05日
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    企业会错失优秀人才的几道招聘关 导语:招聘一个优秀人才非常不易,招聘一名合适企业的人才更加不易,当企业带着各种有色的眼镜,或者拿着各种量器去衡量人才时,往往因为标准定的没有灵活度而错失了非常不错的人才。   如今是个变化飞快的时代,很多路是新修的,很多城市是新发展的,我们的生活也在飞快的变化当中。对于一些传统的招聘观念,我们可以另类的解读:   1、关于单身女性的婚育问题 (招聘关注率
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    2015年06月05日
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    国管公积金降门槛 购政策房无须贷款结清满5年 与北京市管公积金政策相比,国管公积金新政也明确要求,对于在市住建委房屋交易权属信息查询系统中显示无房的借款申请人,执行首套自住住房贷款政策,最低首付款比例为20%,贷款最高额度为120万元。   同时,对于在市住建委房屋交易权属信息系统中显示有1套住房,并已结清相应住房公积金贷款(含政策性贴息贷款)的,购买第二套普通自住住房的购房者,执行第二套住房贷款政策,最低首付款为30%
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    2015年06月04日
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    别再说打游戏不务正业:美国两大学给游戏高手提供奖学金 摘要:随着电子竞技的发展和大学联赛的设立,美国一些高校开始组建自己的电子竞技团队,罗伯特莫里斯大学和派克维尔大学已经开始为游戏玩家提供不菲的奖学金,并斥资配置游戏装备,供选手在校园内练习和参加比赛。   罗伯特莫里斯大学和派克维尔大学正在扩大学校体育的概念,其中就包括视频游戏。这两所学校不仅组建了电子竞技团队,还为游戏玩家提供奖学金,并配置电子竞技装备。  
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    2015年06月04日
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    世界最顶级管理者平时是如何做管理的? 1、第一时间里解决问题   管理者一定是一个反应速度很快的人,自己的工作及自己的上司和下属出现了问题,须及时发现并查明原因,立即处理,给别人的答复永远都是“行”或“不行”,反应速度快我们才能走在别人前面,作为企业中的管理者,尤其是销售型企业,市场销售上的事是大事,哪怕一个看似很小的问题,处理不当都会造成大祸,比如送货问题,产品出现问题及时答复,配方需要调整急用。 &nb
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    2015年06月04日
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    智联招聘:从长跑的兔子到跳舞的大象 在线招聘市场,从去年开始发生变局,诞生了一批垂直型和社交型的招聘新军,随着58同城并购中华英才网,传统的网络招聘巨头也在发生分化。昔日比较沉寂的在线招聘业,一场新老企业的大碰撞即将到来。   传统分化,新贵兴起   近日,58同城宣布收购中华英才网,同时媒体上传出大批中华英才网员工被裁员的消息。事实上,中华英才网自从2008年被卖给Monster之后,就
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    2015年06月04日
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    沃尔玛将为10万名美国员工加工资 据美联社报道,沃尔玛宣布将从7月开始提高一些部门总计10万名美国工人的工资。   据报道,作为全球最大的零售商沃尔玛将会上调电子产品和汽车护理等服务部门经理的工资,从目前的每小时10.30美元至20.09美元上调至每小时13美元至24.70美元。计时工资的部门经理,如服装和消费产品部门,将从每件9.90美元至19.31美元上调至10.90美元至20.71美元。在如熟食部门等专
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    2015年06月04日
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    就业季&跳槽季HR怎么选人 拿65个证书,投50份简历未获面试通知。不久前,某二本高校“证霸”就业遇挫,引发人们对“能力学历哪个重要”的讨论。就业季里,抱着厚厚证书却找不到中意雇主的情况并不罕见,而在HR(人力资源)们眼中,哪些自以为是的包装会被一眼戳穿?简历筛选、后续面试过程中,什么样的特质才能打动用人单位?   简历   比起综合排名,我们更想知道剔除各种加分后的干货 &
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    2015年06月04日

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