行业动态 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

行业动态

为什么这些公司不让求职者谈薪酬待遇？ [摘要]目的是培育透明度和协助减轻科技行业存在的性别工资差别的问题。大多数专业人士都希望在面试的时候跟雇主公司谈谈薪酬待遇，他们认为这是提高薪酬的最好时机。但是据华尔街日报最近刊登的一篇文章称，有些公司比如红迪网、Jet.com、Magoosh和Elevations Credit Union等却拒绝求职者谈薪酬待遇。

行业动态
2015年05月29日
行业动态

当主管对你说“今天这么早下班啊？”，最好的回答是…… 你厌倦跟主管对话了吗？明明主管的工作能力也没比较优秀，却总是在众人面前耀武扬威；眼中只有大老板，逢迎拍马屁；太晚接手机便立刻翻脸……，面对令人讨厌的主管，但又避免不了得说话的时候，你该怎么办呢？而这位笨蛋主管，无论今天、明天，甚至可能将来的每一天，都将与你比邻而坐。虽然光看他的脸就已经不耐烦了，但却又不能让自己的情绪形色于外。如此地日复一日，工作也变得索然无趣！

行业动态
2015年05月28日
行业动态

千禧一代迷思：脸谱化标签无益于招聘他们懒惰、不思进取且自恋。他们有着不切实际的职业目标并无休止地需要得到别人的表扬。他们的浅薄、自负和自私受到了广泛的批评。没错，我们在这里说的是千禧一代，最近有关他们在全球成年人技能测试中表现糟糕的新闻进一步让他们名声扫地。事实上，在23个接受该测试（被称为国际成人能力评估调查，PIAAC）的国家中，美国千禧一代—于1981-1997年间出生的人—在几乎每个领域里都排名

行业动态
2015年05月28日
行业动态

来自Google的用人之道：把你的支票存着，直到员工最需要的时候这是来自Google的用人之道。Google的所有成功，都是来自于Google的立身之本——文化，如何在这个时代建立一种持续成功的文化，如何吸引这个星球最优秀的人才来一起开创事业，让我们一探究竟。这是一个关于在Office的工作法则。 Google创始人拉里和谢尔盖带着伟大的远景创立了Google，Google管理的核心理念是人性本善。

行业动态
2015年05月28日
行业动态

去年全国平均工资49969元你拖后腿了吗？摘要：国家统计局昨日发布的2014年全国平均工资主要数据显示，2014年城镇非私营单位和城镇私营单位最高行业与最低行业平均工资分别相差79917元和24182元，而上一年为相差73833元和19415元。去年全国平均工资是多少？你为全国平均水平拖后腿了没有？昨天，国家统计局发布了2014年全国平均工资主要数据：全部调查单位就业人员平均工资为49969元。全国城镇非私营单

行业动态
2015年05月28日

行业动态

疯狂崛起的Uber帝国，究竟是一种怎样的模式？真没想到，我的Uber 处女行是从一家修车行的停车场开始的。一个小问题，以为很快就可解决，结果面无表情的服务生告诉我，至少要等四个小时。这里没有接送服务，家里人也没法立刻接我，我突然想到，为什么不试试 Uber ? 我发现新买不久的手机上已经预装了Uber, 只要有 gmail 或者脸书的账号就可以导入，花了一分钟输

行业动态
2015年05月27日
行业动态

媒体称“世界工厂”东莞衰落部分老板自杀跑路 “世界工厂”正在发出哀鸣。在中国这一“世界工厂”的主力车间——广东东莞市，过去中国各地的人怀着“打工致富”的梦想来到这里，而现在却是另一番光景。为全球厂商大量生产家电产品，东莞就将这样衰落下去吗？一封遗书 “由于我们的破产倒闭会带来很多供应商的破产，我真的很难过”，“这次我欠别人了，而且很可能让别人倾家荡产”，“我可以逃避一走了之，但我内心说不

行业动态
2015年05月27日
行业动态

黑莓发声明证实裁员传微软将以70亿美元收购昨日，加拿大智能手机品牌黑莓正式发布声明将裁减智能手机部门员工，但并没有透露裁员的具体数目。而此前，黑莓公司多次进行裁员，将员工总数从2011年的1.75万人削减到7000人，以此来完成重组。同时，昨日业界传出微软公司将收购黑莓手机的消息，而此前包括中国的联想、华为都传出将收购黑莓手机的消息，但最后不了了之。据了解，黑莓公司在2014年完成重组之后，

行业动态
2015年05月27日
行业动态

可口可乐的领导力秘方：让明星高管离岗6周很少有公司愿意让高层管理人员离岗一个半月。但在可口可乐的领导力学院，有潜力的管理新星会被派往世界各地学习，用整整6周时间来让领导力取得质的飞跃。从4月初开始，这些很有前途的高级管理人员就一直在忙着跟总部的最高管理层打交道，乘坐可乐配送货车走遍佛罗里达，并考察该公司在美国、墨西哥和印度尼西亚等地的内部运营情况，还拜访了诸多客户。

行业动态
2015年05月27日
行业动态

领导的15种通病，你占了几条？教皇弗朗西斯（Pope Francis）希望从根本上改革天主教教会狭隘、专横、官僚的行政结构。这已经不是什么秘密了。他清楚，在一个超级无秩序的世界，对外界漠不关心和以自我为中心对于领导者来说是非常不利的。去年圣诞节前，教皇在罗马教廷向运行教会错综复杂的行政网络的红衣主教和其他教会工作人员发表了圣诞演说。教皇直言不讳地向其同僚传达了这一信息：领导者容易

行业动态
2015年05月27日

1... << 613 614 615 616 617618619 620 621 622 623 >> 2830

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon