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办公室来了可穿戴设备，几多欢喜几多愁？！随着可穿戴设备和其它员工活动追踪技术的引进，让员工和其工作场所之间保持一定距离已经越来越难了，这里的距离不仅指工作与生活之间的理想间距，还指物理距离。Frederick Winslow Taylor 的即时知晓（time-and-motion）计划似乎很快就要实现了：经理以后可以即时追踪员工的任何行动。以位于瑞典斯德哥尔摩的一座高科技办公楼Epicentre为例

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2015年06月03日
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29位上市国企董事长涨薪超100% 业绩亏损仍加薪在新一轮国企改革中，高管的薪酬体制依旧会牵动公众的情绪。记者统计发现，有29位上市国企董事长的年薪涨幅超过了100%，除去8位前一年年薪“基数”低于10万元的，仍有21位董事长在年薪10万元以上的基础上，获得了超过100%幅度的涨薪。年报中，相关国企上市公司都未披露董事长涨薪的具体理由，多数只是在年报中表示，董监高的薪资水平根据企业业绩来决定。

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2015年06月03日
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如何创造性地工作？毕加索、爱因斯坦教给创业者的宝贵经验摘要：创造力并不是一种唯有天才才具备的深奥技能。悉心学习史上最有创造力的天才使用的方法，我们也能掌握这种技能。本文为与《创业者》杂志的合作内容。下文最初发表于Entrepreneur.com。创造力并不是一种深奥的技能，并非只有鲍勃•马利和萨尔瓦多•达利这样的天才才能拥有——它是一种通过磨练便可以学会和掌握的技能。经过磨练

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2015年06月03日
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人事外包的“前世今生” 对我国企业来说，人力资源外包起步稍晚，但是发展速度同样非常快。中国的市场经济在从计划体制走向市场体制过程中，充满了具有中国文化特色的历程。在此大背景下，中国人力资源外包服务行业从1978年起跟随着改革开放的步伐，一步一个脚印，从蹒跚学步、黑暗摸索、学夷之长，到根据本土特色进行不断的适宜创新，从最开始的萌芽到起步发展最后到规范，几十年风风雨雨走下来，成绩斐然。萌芽期：是一种政府行为管理

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2015年06月03日
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发错短信惨被炒职场语言暴力谁之过近日一则澳大利亚的新闻：一名名叫路易丝·内斯比特的女子，编辑了一条脏话短信，本想发给自己女儿的男友，却不小心发给老板，结果惨被炒鱿鱼。据称这位女子是在一家矿业公司工作，已经工作了6年的她数月之前与老板关系恶化，大概因此欲通过这种方式对其进行报复。但是据她自己解释，随后马上补发了道歉短信，并表示做此事的动机只是出于“幽默感”，但是这条侮辱性极强的短信还是激怒了老板，并在2015年4月中旬将她解雇。

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2015年06月02日

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董明珠：创新不是要你偷人挖人要交转会费 [摘要]昨日晚间格力电器发布公告显示，董明珠以高赞成票再次当选格力电器董事长，开始其下一个任期。昨日（6月1日），备受关注的格力电器（000651，SZ）股东大会如期进行。一向敢言的格力电器董事长董明珠，在会上再次表露对同行挖人行为的不满，称格力遇到最大的问题就是被挖人——去年就有600多名技术人员被挖走。“现在格力被挖人的速度，已经超过了培养人的速度”。董明珠表示，未

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2015年06月02日
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苹果的“天才培训手册” 再不看就失传了既然是江湖秘籍，这本培训手册与我们常见的公司培训手册是完全不同的。此手册的内容可谓事无巨细，上至如何从顾客表情判断出顾客心理，下至哪些词是绝对不允许使用的都一一记载，其中还录有大量的“可以做”“不能做”表单。手册就是一本关于顾客心理、安慰术、激励术、矛盾处理术的十全宝典，搞不好把手册里面的内容输入到一个机器人的数据库里，它也能处理日常岗位上遇到的绝大部分问题。秘籍第一

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2015年06月02日
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朋友圈热转职场人分类：草莓族、液态族、咸鱼族，你是哪一族？近日，一篇把职场人分类的帖子在朋友圈热转。帖子里将职场人的言行进行了归类，“外表光鲜亮丽，但领导一骂就哭，无法承受压力与挫折”的草莓族；“换工作如流水”的液态族和“死守一份工作，安于现状”的咸鱼族；“怕耽误工作和前程放弃生子计划”的恐生族等。帖子中传神的归纳，激起了众多网友的共鸣，网友们纷纷表示“我就是这样的职场人。”那么，你是属于哪一个“族”呢？一上班就发怵领导一批评

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2015年06月02日
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法国：下班后不得给员工打电话现代白领们下班后最心烦的事情，恐怕就是要处理工作邮件或接听工作电话。如今，法国人最先做出规范，确保普通员工的休息权。根据法国最新劳动法，晚上6点后到早上9点之前的非正常工作时间，公司将不被允许向员工发送邮件，也不可以向员工打电话。外企也须遵守法国这项新的劳动法规定，在晚上6点之后在IT或咨询等业务公司工作的人员回复工作邮件、工作电话和工作短信

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2015年06月01日
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八大职业将遭机器人“抢饭碗” 人们可能很快会跟机器人抢饭碗了。机器人和其他形式的未来技术可能对人类产生威胁，而对于这个威胁来临的确切时间，经济学们家站成两派，各执一词。一派认为威胁迫在眉睫，另一派认为如果威胁真的存在，那最早也将在本世纪晚些时候发生。然而，网络媒体集团创始人、数字媒体未来主义者艾米·韦伯预测，在约10到20年后，至少八种职业将很快“面临洗牌”。

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2015年06月01日

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