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人力资源从业者如何颠覆未来？人力资源从业者们，十年后你们会在哪里，看着什么样的风景，诉说着怎样的过往？这个时代，不确定性处处存在，企业也面临着多重挑战：日新月异的科技创新、产业边界的日益模糊、消费习惯的快速转变、专业人才的急缺等。在VUCA（volatility易变性，uncertainty不确定性，complexity复杂性，ambiguity模糊性）的时代中，人力资源从业者们更是需要具备生存下

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2015年05月12日
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悲伤故事：巨头并购后裁员成标配 2015年，可谓是“忽如一夜春风来，圈内公司忙并购”。在一场场大变动中，既有从对手变伴侣的华丽转身，又有如大鱼吃小鱼的主动出击。值得注意的是，其中有家公司频频现身，没错，说的就是58同城。在过去的一年时间里，他们花了16亿美元，共计并购了14家公司。除了刚刚牵手的老对头赶集，中华英才网也在近日成为了他们的新猎物。就在人们以为没落的贵族英才将被土豪58揽入怀中之时，却发现

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2015年05月12日
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未来几年哪些高薪白领将面临失业？这个时代不再有永恒的英雄，也没有持久的铁饭碗。高科技的巨大帷幕下，互联网成了一位好大喜功又冷酷无情的国王，他赋予高科技人才们至高无上的权利，又将传统企业投入冰冷的黑暗。那么哪些现在高薪、高社会地位的白领将面临失业？即将失业的记者 2014年，美国最大的通讯社美联社发布了一条震惊世界的消息—他们将启用一套自动撰写新闻的

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2015年05月12日
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“我们谈谈吧”——职场矛盾冲突的化解之道 Ross MaCammon是Esquire杂志的高级编辑，也是即将出版的Works Well With Others一书的作者。在邮件里说，“我不喜欢你用那种方式跟我说话。”这不是对峙，是抱怨。大喊着说，“谁把我的排毒果汁扔了，你要付出代价的!”这不是对峙，是威胁。在垒球练习时质问，“Ethyl，你到底哪根筋不对?”这不是对峙，是发脾气。我们

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2015年05月12日
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雅虎起诉前员工原因向写书记者泄密公司机密 [摘要]该员工向记者透露她在首席执行官玛丽莎·梅耶尔主持的信息通报会上了解到的行业机密。一名雅虎前员工因“肆无忌惮地”向正在写书的记者泄露公司的机密信息而遭到雅虎起诉。根据一份向位于加州圣何塞市的州法院提交的诉状，雅虎称，曾经在雅虎担任过办公室主任和高级副总裁职务的塞西尔·拉尔（Cecile Lal）违反了保密协议，向记者透露她在首席执行官玛

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2015年05月11日

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Zappos将从一家传统管理型企业向无领导的组织架构转型。 [摘要]亚马逊旗下鞋类零售商Zappos将从一家传统管理型企业向无领导的组织架构转型。亚马逊旗下鞋类零售商Zappos日前向《拉斯维加斯太阳报》(Las Vegas Sun)证实称，在公司CEO谢家华(Tony Hsieh)宣布将Zappos从一家传统管理型企业向一种无领导的组织架构进行转型后，大约有210名员工（即公司总员工数的14%左右）选择了买断合同离开公司。

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2015年05月11日
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从google模式看互联网时代的人才管理互联网时代全世界高度链接，重要的信息会快速传播，改变人们的行为。来源：部分内容改编余杰丰《google模式》读书笔记汇编 | 培训经理指南小二丁游

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2015年05月11日
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2015年新蓝领阶层薪酬研究报告报告显示，新蓝领的薪酬开始并预计将持续处在攀升的通道，而在理财方式上，新蓝领已经摆脱父辈爱储蓄的习惯，更偏向于参与投资理财，尤其青睐购买小额理财和关注互联网金融产品。　　月光占半报告指出，2015年新蓝领阶层虽然收入更高，储蓄意识却逐渐降低。调查数据显示，2014年“新蓝领”中“月光族”的比例为49.4%,几近半数；到了2015年，这一比例迅速增加为52.5%。其中，“新

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2015年05月11日
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HR应是一场“春夜喜雨” 闲来细读杜甫诗：“好雨知时节，当春乃发生;随风潜入夜，润物细无声;野径云俱黑，江船火独明;晓看红湿处，花重锦官城。”结合十几年的人力资源管理从业生涯，觉得这首《春夜喜雨》似乎也蕴含着几分管理之道。 HR须是一场“雨” 首先HR必须具备人力资源管理方面的专业素质，愿意且适合从事人力资源管理工作;其次HR须是一场“好雨”，既指HR除前述条件外，还得有良好的素养和深厚的功底，是能为大家带来“

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2015年05月11日
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调查显示：66%韩国职场人对英语“有很大负担” 调查显示：66%韩国职场人对英语“有很大负担” - HR行业动态 - HR沙龙--HRsalon.org 中国最大的HR论坛、HR微信：hrsalonchina （有问题找沙龙）// 根据最近一项以二、三十来岁的职场人士为对象进行的英语压力调查，结果显示，韩国66%的职场人士对英语感觉到“相当大的压力”。对韩国人来说。英语

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2015年05月08日

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