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住房公积金年度报告：千呼万唤始出来编者按：重点是等了六年。时隔六年，全国住房公积金家底再次晒出。资金运用率超过70% 今天，住建部联合财政部、人民银行披露2014年全国住房公积金年度报告，报告显示，截至2014年底，全国住房公积金缴存职工达到11877.39万人，比上年增长9.19%，年末提取总额37806.26亿元，占缴存总额50.51%;其中，住

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2015年06月15日
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开放式办公真的有传说中那么神奇吗？从毕业工作以来，我经历的几家单位都是开放式办公，或者说半开放式。就是那种每个人都有固定的工位，工位和工位之间有隔板，坐着的时候相互看不到。只有为数不多的高层才有独立的办公室。我报道的科技公司大多也都崇尚开放式办公，创业公司自不必说，Google、Facebook 也都是如此。我并没有觉得开放式办公室有多好，但也没想过会有人特别讨厌开放式办公。

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2015年06月15日
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思科回应裁减中国高管：销售组织更扁平化 [摘要]新的销售组织架构将在7月26日正式生效，将有新的领导团队。 6月14日，针对国外媒体报道思科计划裁减大中华区数位高管的消息，思科方面回复腾讯科技称，其新的销售组织架构将在7月26日正式生效，将有新的领导团队。思科方面还表示，本次领导团队变革过程中受到影响的管理者，在这个财年接下来的时间里，将进行现任职务的交接。但思科方面并未正面回应哪些

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2015年06月15日
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Salesforce CEO的另一大目标：职场男女平等 [摘要]Salesforce现已成为旧金山地区员工数量最多的公司，拥有约1.5万多名员工，市值也高达470亿美元。当马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）在1999年首次推出Salesforce时，他就为公司设定了三大目标：其一，打造一个发布在整个网络中的“云”软件；其二，打造一个订阅业务模式，每月都收费；其三，推行一种慈善文化，让公司1%的权益资本、1%的利润以及

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2015年06月15日
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没看完Google副总裁的42条军规，别说你懂职场本文是谷歌产品高级副总裁Jonathan Rosenberg在其母校克莱蒙特·麦肯纳学院向毕业生分享的他自己多年的职场经验，包括沟通、文化、团队建设、决策、创新和谦卑等六方面内容。这浩浩荡荡的42条“职场生存军规”，来自世界上最优秀的公司，而这会给你怎样的启发呢？沟通篇Communication 1 别担心沟通过度 “每当你认为自己沟通过度时，你可能才刚刚开

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2015年06月11日

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为什么60%的企业拒绝重返职场的创业者？较之职场、创业以及再创业这三种情况而言，创业后重返职场应算是第四种人生，显然也是一种更需要勇气的选择，而这一群体(以下简称回归者)绝不在少数。在吴晓波频道发出的调查问卷中，仅2.3%的人选择了“身边没有重返职场的创业者”，也就是说身边存在回归者的概率高达97.7%。那么，这个庞大而“隐秘”的群体重返职场，会有哪些与众不同的表现呢? 重返职场的创业者在面试时会有什么特别的表现？

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2015年06月11日
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高通大中华区总裁王翔加入小米任高级副总裁 [摘要]雷军指出，王翔成功帮助高通公司与小米公司建立战略合作伙伴关系并使之不断深化。小米公司今天宣布，美国高通公司前全球高级副总裁兼大中华区总裁王翔，将加入小米公司担任高级副总裁，负责战略合作与重要合作伙伴关系。王翔的到来，是小米公司继Hugo Barra、陈彤之后，引入的又一位重量级高管。小米董事长兼CEO雷军表

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2015年06月11日
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女首富的8万人管理难题:员工心头总想辞职创业 [摘要]开一家餐馆、搞装修……这是一些员工的理想。“进厂永远不可能出头。” 一起员工坠楼事故，将中国女首富周群飞再次推上风口浪尖。她任董事长的蓝思科技，今年3月上市后曾连续8个交易日走出“一”字涨停板，引来一片惊叹。抛开“女首富”这个光环，周群飞的企业面临着其他企业一样的挑战，对数万员工的管理便是其一。坠楼事故或许只是个案，数万员工的真实情况究

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2015年06月11日
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机器人来了！警惕你的工作 [摘要]大多数人根本不理解“技术正以惊人的速度进步”的含义。无需感到惊讶，科技正变得更好、更快、更加智能化，但这需要制造商付出昂贵代价吗？随着第二机器时代的来临和未来经济变得日益复杂，这种焦虑已经接近临界点。就在上周，硅谷风险投资家和高管们就曾发表数字经济公开信，呼吁改变公共政策和新的组织模式来应对重大技术变革的时代。作者们写道：“数字革命是

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2015年06月11日
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外媒关注中国女性职场环境:女高管比例不到10% 外媒称，一项新的调查显示，中国人对女性在工作场所中的地位普遍持积极看法，但出人意料的是，在这个问题上男性的看法似乎比女性更乐观。据美国《华尔街日报》网站6月8日报道，根据全球招聘企业瀚纳仕公司的调查，有76%的中国男性认为，两性在职业升迁方面拥有平等的机会，而仅有53%的中国女性持有相同的看法。在薪酬方面，两性的看法也存在巨大差异。87%的中国男性表示，两性实现了同工同酬，而持相同

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2015年06月11日

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