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归国求职 英国留学生最多
高考成绩陆续出炉,国外留学也成为许多考生的一种选择。近日,新东方前途出国发布的《中国留学白皮书》2015版称:在当下的留学环境中,多数留学生在毕业后还是会选择回国就业,多数留学人群尚无移民计划,或仍在犹豫中。 数据显示,改革开放以来,留学回国人员总数达180.96万人,有74.48%的留学人员学成后选择回国发展。2014年海归总数达到36.48万人。当前归国求职者中,英国
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2015年06月24日
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互联网时代 企业招聘面临怎样的变革?
在互联网时代,企业招聘也面临着急剧变革。招聘工作的重心将逐步从信息获取、渠道开拓,向信息分析、人才挖掘纵深发展,对招聘精准化的要求越来越高。 先看几个小案例: 案例一:在互联网+还没把猪吹到风口上之前,笔者在沿海地区招聘企业普工,采用的是在人才密集处设点摆摊(俗称摆地摊)、工业区内贴小广告、街道口发招聘简章等方式,低效耗时。从事招工的员工也向笔者抱怨,整
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2015年06月24日
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新闻集团将重组道琼斯 华尔街日报或裁员上百人
据《华尔街日报》报道, 新闻集团(News Corp., NWS)将对其道琼斯新闻出版部门进行重大重组,举措包括裁员和将资源转移至数字媒体及核心报道领域。 在周四写给员工的一份备忘录中,道琼斯和《华尔街日报》(The Wall Street Journal)总编贝克(Gerard Baker)表示,上述举措的目的是根据一个大胆但简单的目标让新闻办公室彻底转型,使之成为世界第一大数字新闻组织。
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2015年06月23日
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26家央企“体检报告” :近9成存选人用人问题
6月19日上午,中央第三巡视组向国家开发投资公司反馈了专项巡视情况。当天晚上19时,中央纪委监察部网站将专项巡视情况反馈予以公布。包括国家开发投资公司,中央纪委监察部网站此次公布了5家单位的专项巡视情况反馈。 至此,2015年中央巡视组第一轮专项巡视26家单位“巡视清单”已经全部公布。此前,中央纪委监察部网站于6月12日19时、6月16日19时、6月17日19时先后三批公
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2015年06月23日
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集团CEO欲放权 大众或将成立四大控股公司
大众乘用车、斯柯达和西雅特品牌由前宝马高管,现大众乘用车品牌CEO赫伯特·迪斯(Herbert Diess)执掌;奥迪、兰博基尼和杜卡迪品牌将由奥迪CEO鲁伯特·施泰德(Rupert Stadler)掌管;保时捷、宾利和布加迪由保时捷CEO穆伦(Matthias Mueller)管理;大众商用车、MAN、斯堪尼亚品牌则由前戴姆勒卡车负责人,现大众商用车负责人任施乐(Andreas Renschle
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2015年06月23日
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新旧势力冲突:美国薪酬福利管理领域的争夺
美国薪酬福利管理服务提供商ADP和该领域的初创公司Zenefits最近“掐”了起来,前者指责后者获取用户数据存在安全隐患,后者称前者害怕竞争,此次争端从打“嘴仗”最终升级到ADP向法院起诉Zenefits诽谤。 这样“新老”之间的争端屡见不鲜,尤其在近年,随着科技行业的高速发展,越来越多的“颠覆者”凭借先进的技术、创新的业务模式,向过去的行业巨头公然发起挑战,与此同时,行业中的“老大”也在极
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2015年06月23日
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Twitter董事会称新CEO必须全职 多西遭暗算
社交网站Twitter投资人克里斯•萨卡(Chris Sacca)认为该公司新CEO的产生将是一个拖沓漫长的过程。 然而,Twitter董事会周一早上向投资者发出强烈信号,称其新CEO的遴选工作“要有紧迫感”,但是需要足够的时间找到合适的人选。 Twitter表示正在公司内外部寻找合适的人选。不过,Twitter董事会证实了此前的传言,其希望由某人全心全意投入到公司的运营。该董事会称只
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2015年06月23日
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IBM在裁员 但裁多少却是个谜
[摘要]IBM的裁员行动一般倾向于零零碎碎、三三两两地进行。 BI中文站 6月19日报道 IBM工会Alliance@IBM称,两位IBM员工报告称该公司的裁员行动已于本周开始。 据一位在工会网站上发帖的员工称,裁员行动在当下这个季度一直在继续,其所在部门最近一次裁员发生在5月份。 据被裁员工表示,IBM似
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2015年06月19日
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养老金改革呼之欲出 专家建议提高股票投资
中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文18日表示,今年是养老金投资管理改革的大年,养老金三支柱的投资管理改革方案有望今年年底前见分晓。在年金投资管理方面,他建议大幅提高股票投资比例上限,大力发展生命周期基金。 养老金改革如箭在弦 在“2015中国证券投资基金业协会夏季论坛”上,郑秉文说,第一支柱基本养老金投资改革方案差不多定了,到年底前会见分晓。 人力资源与社会保障部基金监
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2015年06月19日
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美国加州裁定Uber司机为其员工
[摘要]Uber需要为司机缴纳社保及其他必要保险费用,将影响该公司估值。 据路透社报道,美国加州劳工委员会裁定,Uber司机属于公司员工,而不是合同工。这项裁决可能最终导致Uber运营成本上涨,并影响该公司的估值。 加州劳工委员会的这一新裁决可能会波及通过智能手机提供服务的新兴产业,影响到其他众包公司,比如Uber竞争对手Lyft、家政服务TaskRabbi
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2015年06月19日
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