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苹果实习生月薪高达7000美元但保密要求很严你刚刚获得了梦寐以求的工作，但是你不能跟你的好友说，也不能在你的Facebook页面上透露只言片语或者在你的简历中详细写明你所取得的工作成绩。你能够想象这是一种什么样的感觉吗？苹果的实习生就是这样的。一位自称布莱德（Brad）的苹果前实习生表示：“他们希望能够发布一款令所有人都开心但是以前没人听说过的产品。你不能跟任何人讲你的工作，甚至不能告诉家人以外的

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2015年06月29日
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FB公布最新员工多样性报告：几乎没有变化 [摘要]去年，Facebook的全球男性雇员和美国地区白人雇员比例分别高达69%和57%。 6月28日，美国知名社交媒体Facebook在当地时间周四发布了最新一期的公司员工多样性报告。报告内容显示，Facebook内部的白人和男性员工数量依旧占据了绝对主导地位，且这一员工多样性报告同去年相比并没有迎来多少变化。报告数据显示，Facebook全球雇员中有68%的员工都是男性，

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2015年06月29日
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硅谷的实习生们：月薪7000美金多数人青睐谷歌活动上的一名 Uber 实习生 [摘要]前往科技公司实习的竞争日益激烈，实习生们平均要发送20到30份申请。美国旧金山周四晚上，One app联合创始人科里·利维（Cory Levy）举办了名为“Internapalooza”的活动，有3000多名20岁左右的年轻人参加。Parc55酒店的四楼堆满了各种背包和科技公司的T恤，它们都是被用过以及将被发放的。有些人是实习生

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2015年06月29日
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高科技公司20世纪的古怪员工装本月早些时候，加拿大说唱歌手Drake在苹果开发者大会WWDC上引起了所有人的注意，因为他身穿一件复古风格的苹果外套。这款外套是苹果20世纪90年代的员工装。在20世纪80年代和90年代，苹果等高科技公司推出过许多古怪而有趣的员工装，我们在这里列出一些最好的。在WWDC上发表讲话时，Drake开玩笑说，他“用一个叫互联网的工具”买下了这款复古装。

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2015年06月29日
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上海公积金缴存基数7月1日起调整存额上限为2290元 [摘要]2015年度（2015年7月1日至2016年6月30日）职工本人和单位住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%。按照国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的有关规定，本市自7月1日起调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限。本市职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。 2015年度住房

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2015年06月26日

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微软CEO电邮谈愿景暗示更多裁员或重组 [摘要]微软希望人们不仅仅因为他们在别无选择的情况下使用Windows，而是因为喜欢Windows而选择它。微软CEO萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）日前向公司所有员工发送了公开电子邮件，阐述公司未来的愿景和发展方向。美国科技博客Geekwire以及美国主流网络媒体BI都已经获得这封电邮的内容。在电邮中，纳德拉公布了微软新的正式使命：“我们的使命就是让地球上的每

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2015年06月26日
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郭台铭：工人都喜欢富士康从不担心招不到人 [摘要]郭台铭表示：“如果我张贴招工启事，成群的应聘者会涌过来，不怕招不到工人。” 日前再度发生了中国台湾和香港地区劳工权益组织抗议富士康“血汗工厂”的事件。而在周四，富士康掌门人郭台铭公开反击了“血汗工厂”的指责，表示富士康的工作环境和条件优于同行业。据ComputerWorldUK网站报道，周四在台北市，富士康（台湾实体为鸿海集团）举办了年度股东大会上。在会上，郭台铭罕见

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2015年06月26日
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这些科技公司提供的福利太感人了！在很多科技公司中，你都可以享受免费午餐的福利。但是免费午餐已经不够吸引新的科技人才加盟或留住已经加盟的员工。为此，科技公司正提供超越健康保险、带薪假期等传统的工作福利。美国主流网络媒体BI日前盘点了科技公司提供的超级福利。苹果与Facebook：冷冻卵子苹果与Facebook都为女性员工提供冷冻卵子的机会，最多可为她们报销20000美元费用。这是苹果“生育福利”和Faceboo

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2015年06月26日
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一亿元补贴企业HR，猎聘网也干什么国内最大的中高端人才职业发展平台猎聘网近日宣布，在5月26日到6月30日期间，对“面试快”用户进行全程补贴，首批主要针对猎头公司和猎头自由职业者，在一个多月的活动周期里，预计投入的补贴金额高达数千万。在猎聘网4周年生日之际，再次向市场投下重磅炸弹，宣布使用“面试快”产品，不仅猎头有千万元补贴，企业HR也将获得猎聘网1亿元补贴。针对企业端补贴的具体规则为：企业发起职位只需付一半服务费

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2015年06月26日
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世界500强HRD辨别高潜牛人的6个关键方法市面上有很多的测评工具及所谓的结构化面试的技巧，但是这些都是在特定情况下的特定行为的判断，那么如何在人们的日常行为以及交谈中发现高潜牛人呢？如何识人是HR及管理者重要的技能，市面上有很多的测评工具及所谓的结构化面试的技巧，但是这些都是在特定情况下的特定行为的判断，那么如何在人们的日常行为以及交谈中发现高潜牛人呢？今日南哥为您推荐一篇靠谱的文章，在谈这个话题之前首先我们先

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2015年06月25日

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