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9张图，看懂中层管理者的必备能力！（建议收藏）领导者必须准确了解自己的强项和弱势。美国的创新领导力中心Jean Leslie博士认为，一名优秀的领导者，必须时刻清晰认识6个关键问题：我的优势是什么？我如何做事与做事风格是什么？我是谁？我的责任是什么？我能作什么贡献？我的人际关系如何？新时代下的管理者，个人应随时自觉做好从经验中学习的准备，学习灵活多样性包括了四个部分：智力灵活性是关于吸收和处理信息的能力。例如：对复杂环境感到舒

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2020年07月16日
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嫌设计“丑到亲妈都不认识”，这公司把产品体验部更名为“审美缺失部” 近日，有消息称，有赞CEO朱宁（白鸦）在公司发布“产品体验部改名为‘审美缺失部’”的通知，并警告员工说“一个月内解决不了问题，你们这个部门解散”。据截图显示，白鸦生气的原因是：嫌弃公司产品界面太丑，连基础的审美有没有，“把能犯的最低级的形式美常识都犯了一遍，丑到亲妈都不认识了”，并在部门上方挂了“丑到不忍心看”的大牌子。白鸦认为，审美能力应该是一个基础能力，无需强

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2020年07月16日
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当员工离职时，HR要让他这样写离职书！ 01、离职原因越少越好，一个最好离职原因能写“个人原因”就不要写其他原因了。尤其是不能写如下的原因（《劳动合同法》第三十八条）：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六

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2020年07月16日
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巴菲特时间法则：专注20%的要事，坚决不做剩下80% 很多人的工作时间正在年复一年地增长，“996”、“007”甚至成为不少年轻一代的工作常态。当时间消逝、精力不再，我们才幡然醒悟：一刻不停的“忙碌”，似乎并没有让我们更成功。巴菲特有一个著名的“80/20时间管理法则”：只做20%的优先级任务，就可以达成80%的成果。今天为大家介绍巴菲特时间管理的六大策略，希望可以帮助你节省更多精力，达成最为重要的目标。当比尔·盖茨（

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2020年07月16日
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瑞幸咖啡任命临时清盘人，预计不会实质影响日常运营北京时间7月16日早间消息，瑞幸咖啡发布公告称，任命Alvarez＆Marsal开曼群岛有限公司的亚历山大·劳森（Alexander Lawson）和Alvarez & Marsal亚洲有限公司的Wing Sze Tiffany Wong担任瑞幸咖啡的“低度干预式”联合临时清盘人，将以“低度干预”的方式监察瑞幸咖啡的重组过程。瑞幸咖啡表示，任命联合临时清盘人将会提供一个稳定

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2020年07月16日

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关于“加费班”十大问题！加班，无论对劳动者还是人力资源工作者，均属司空见惯。但恰恰是经常碰到的事情，却常常引发争议。笔者针对在日常工作中常遇到的有关加班问题咨询，试作汇总析疑。加班和加点的区别加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。《中华人民共和国劳动法》(下文简称《劳动法》)第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

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2020年07月15日
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腾讯高级工程师因"每天在岗不足8小时"被辞退因不满被腾讯公司开除，闫先生向深圳市仲裁委提出申请，要求腾讯支付自2012年工作以来年终奖差额、加班费共计500多万元。 “从我入职时，腾讯就是弹性工作制，从来不考勤。腾讯员工在工作日18点以后继续工作是常态，腾讯仅拿出10-18点时段的监控没有任何说服力。”闫先生说。红星新闻记者了解到，闫先生因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”为由与其解除劳动合同，先后向深圳市仲裁委提请仲裁

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2020年07月15日
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员工岗位调整，HR必须注意这三个问题！员工岗位调整是用人单位根据实际需要，调剂各岗位员工的余缺，将职工从原来的职位上调离，担任新的职位。员工岗位调整在用人单位日常管理工作中经常发生，但稍有不慎则会引发劳资争议，有资料显示劳动争议案件中有近30%是因调整员工工作岗位引起的。因此，为避免相关纠纷的产生，用人单位在调整员工工作岗位时应注意风险的防范，具体来说应注意以下问题。调整员工工作岗位要符合法律规定《劳动合同法》

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2020年07月15日
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10种情形下，公司可以单方面调岗，员工拒绝或被处罚日常工作中，每个工作岗位都有相应的工作职责和内容，用人单位随意安排职工做岗位以外的工作任务，员工有权拒绝，单位以此为由处罚员工是违法的行为。根据《劳动合同法》规定，员工入职时工作时间、工作地点和工作内容都是劳动合同的必备内容，双方签订的劳动合同中应该明确的表明。企业要安排合同中约定的工作内容以外的工作，应该取得员工的同意。那么，是不是用人单位的所有岗位调动都需要征求员工的同意，员工都可以拒绝呢？下

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2020年07月14日
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搜狗原 CFO 周毅退出北京搜狗信息服务有限公司法人 7 月 13 日，北京搜狗信息服务有限公司发生工商变更，搜狗原 CFO 周毅退出法定代表人、董事长，由许静芳接任。王小川仍担任该公司董事、经理 ... 深圳市腾讯计算机系统有限公司、北京世纪高科投资有限公司、王小川为该公司三大股东，分别持股 45.00%、45.00%、10.00%。

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2020年07月14日

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