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工资单、考勤表未经员工签字，后患无穷！每月员工的工资单、考勤表没有员工的签字就不算数？到底是个什么理儿？这些年来，随着国家对劳动者权益保护的愈发重视，在大量劳动争议案中，由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字，导致这些证据无法被认可，法院依法判决公司败诉的情况时有发生。 01工资单、考勤无员工签字的风险 ► 工资单无员工签字，单位败诉彭女士在A公司任职，在职期间A公司

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2020年07月07日
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99%默默做事的人，永远只被那1％的人所代表作者：拾遗来源：拾遗（ID：shiyi201633）拾遗物语致命的1%，我们永远不可忽视。本文转载自“拾遗”（ID：shiyi201633）。一个有趣、有品、有态度的文化生活微刊。

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2020年07月07日
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全体注意！今年中秋、国庆假期有变化！ 2020年过完一半，你的小目标实现的咋样了？如果离小目标还比较远，也不必着急因为下半年的工作时间很充裕很适合去奋斗毕竟，今年你要多上一个月的班而且过完端午节下半年的假期就只剩下8天了...... 与往年相比，今年国庆中秋节有变！受“闰四月”影响，庚子鼠年内的农历节日，如端午节、七夕节、重阳节等，在阳历中的对应日期相较去年来说，都将向后推

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2020年07月07日
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号外！5折！仅限前十位！HRSalon推出2020年超值机构会员！号外！号外！人力资源机构的小伙伴看过来！为大家争取到超值福利啦！为响应大家的需求，也为了回馈各位一路以来的支持与厚爱，HRSalon即日起推出2020年超值机构会员！ 5折！为大家争取到了两个套餐最低优惠价，仅限前十位！让我们一起愉快地继续参加后续的线上线下峰会吧！一起愉快地耍起来吧！让我们一起来看下，具体有些什么？线上峰会年度机构会员原价：39900

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2020年07月07日
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搜狗原 CFO 周毅卸任搜狗旗下公司法定代表人由王小川接任 7 月 7 日上午消息，天眼查数据显示，近日，成都吉易付科技有限公司发生工商变更，搜狗原 CFO 周毅卸任法定代表人、执行董事，由王小川接任 ... 据蓝鲸财经报道，6 月 24 日，搜狗公司宣布，周毅先生因个人原因辞去公司首席财务官（CFO）一职，该人事调动将于 2020 年 6 月 30 日生效 ... 据了解，周毅自 2010 年搜狗独立运营时加入公司，历任财务总监、高级总监、财务部总经

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2020年07月07日

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员工上班时间睡觉，可以解除吗？【导言】根据《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，履行劳动义务、遵守劳动纪律是劳动者的基本义务。依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条及《中华人民共和国劳动合同》第三十九条之规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。劳动者在上班时间睡觉，是违反劳动纪律的的行为，用人单位是否可以解雇上班时间睡觉的劳动者？通过以下案例的解析，引导企业规范管理，对上班时间睡觉的劳动者处理时，特别

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2020年07月07日
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原去哪儿网CEO谌振宇离职再创业，成立机器人公司网易科技讯 7月6日消息，天眼查显示，原去哪儿网CEO谌振宇已成为“北京哈崎机器人科技有限公司”的大股东，持有约64%的股份。该公司主要从事机器人技术研发工作，原携程集团CTO甘泉、原去哪儿网金融事业部CEO杨淼也都位列新公司股东名单中。有知情人士表示，谌振宇本人目前已经在全面负责公司运营管理，同时该公司也在寻求新的融资。据公开资料显示，谌振宇此前曾在百度提供搜索服务，后在抓虾提供

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2020年07月07日
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员工申请辞职，公司2个月后才通知离职，结果赔了11万！高山流于2017年4月24日入职深圳震古公司，双方签订了书面劳动合同，其离职前12个月平均工资为人民币28000元。2018年10月25日，高山流递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职事由为“个人原因”、预定离职日期为“预计12月31日离职正常交接”、人事部意见处负责人签名并落款日期为“2018.10.30”，总经理意见处为“同意”并落款日期为“2018.12”。（高山流称辞职申请书上只有姓

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2020年07月06日
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"特殊人才“李佳琦竟一年就落户上海！揭开职场潜规则李佳琦又上热搜了。这次不是因为“豪宅”、娱乐八卦，而是因为落户上海。上海市崇明区人社局日前发布崇明区2020年第一批特殊人才引进落户公示名单，李佳琦在列，申报单位为李佳琦担任大股东的公司。李佳琦作为特殊人才落户上海的消息一出，引发网友热议。　　有网友质疑 “有钱就叫特殊人才？”“这是叫我们都去带货吗？”“开绿灯了？大可不必。”不过，更多网友表示理解。有网友称：“无可厚非吧？毕竟是全国top2的销售

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2020年07月06日
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5万月薪员工手术变性后，遭当当网以旷工为由解雇？法院这样判今年1月，中国裁判文书网公布了一份事关当当网的劳动争议二审民事判决书，案件起因是当当网一名男员工高某某实施变性手术，遂请假修养2个月，期间主管同意休假，而员工关系管理员却一直“不同意”高某某休假。随后，当当网以“旷工”为由与其解除劳动关系。进行男转女性别重置及手术却被公司以“旷工”为由解雇据裁判文书公布的案件信息显示，2015年4月13日，高某某入职当当网公司，

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2020年07月06日

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