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“中国人99%不会开会” 来源：正和岛（ID：zhenghedao） 01、关于开会的几个“鬼故事”开会，是很多人的心病。理想汽车CEO李想曾在微博上感叹：“至少80%的商务社交和公开会议都是在浪费时间。” 冯唐在他的专栏犀利点评：“中国人99%不会开会。” 有人总结，开会就像夜壶，应急用一下很好。但时刻挂在手上，那是病。得治！但偏偏中国近乎90%的公司每天都有会，而且很大一部分都是无效会议。这不就是走路

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2020年08月03日
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员工不同意换部门不去新岗位报到，公司能否解除劳动合同？ 2014年1月3日，李天一入职光电公司，职务为厂务电工。2017年1月3日，双方续签劳动合同，合同期限自2017年1月3日至2020年1月2日，岗位为厂务电工。 2018年4月17日，公司安排李天一和另一名电工到人资行政部从事电工工作，李天一以该调动系公司的报复行为，拒不到新岗位报到。公司先后4次以电话、短信、邮件等形式通知李天一到人资行政部报到，李天一均予以拒绝。 2

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2020年08月03日
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聪明的管理者，从来不是靠下命令来完成目标管理这一门艺术发展到今天，已经产生了非常多的管理手段和管理机制。除了我们经常在讲的绩效管理，此外还有开除、激励、调薪、表扬等管理机制。但我认为如果要维持公司往前发展的状态，不断适应市场的挑战，最有效的还是绩效管理。在绩效管理中，有定目标、追过程、拿结果三板斧，与之配套的是奖优罚劣。因此管理者面临的第一个问题就是我们该如何定目标，目标定多少才最为合适。如果目标定低了，员工太容

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2020年08月03日
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神州租车李晓耕辞任非执行董事 PingWest品玩8月3日讯，神州租车发布公告称，李晓耕为投入其他业务及工作，已辞任非执行董事职务。人事变动从8月1日起生效，李晓耕辞任之后不再担任公司审核及合规委员会成员及薪酬委员会成员。

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2020年08月03日
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关于“加班费”的10大问题，第7个最容易被HR忽略！加班，无论对劳动者还是人力资源工作者，均属司空见惯。但恰恰是经常碰到的事情，却常常引发争议。针对HR在日常工作中常遇到的有关加班问题，小编整理了相应的汇总析疑。 1、加班和加点的区别加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。《劳动法》第三十六条规定： “国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 第四十一

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2020年07月31日

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对过度加班说不，强制休假这次要来真的了吗？加班忙不停？注意了你可能会被“强制休假” 用人单位应当严格执行员工带薪休假制度、不少于20%的工会经费用于员工健康管理、推进用人单位实行工间健身制度……近日，《深圳经济特区健康条例（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）公布，广泛征求社会各方面的意见，其中对规范职工健康管理方面提出诸多明确要求。来一起了解下~ 1对过度加班说不提出强制休假制度● 《征求意见稿

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2020年07月31日
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国税总局明确！2020个税扣缴重大变化，这类员工每月到手工资要变多过去应届毕业生等新入职人员往往会先多预扣个税次年再退税，今后大学生们当月就可以直接少扣一些个税。因为国家税务总局出台新规啦，当年新入职人员个人所得税在预扣预缴阶段的税收负担开始减轻。这次国家税务总局公布了《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》，明确提出为进一步支持稳就业、保就业，减轻当年新入职人员个人所得税预扣预缴阶段的税收负担，该局完善调整了年度中间首次取得工资、

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2020年07月31日
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越是想要赚钱，越是要让自己值钱「领导安排了一些原本不该我做的活儿，但没有给我加工资，我要不要做？」在知乎上，类似的问题屡见不鲜。大家的立场不一，在答案中，有一类人的观点是：拿多少钱，就做多少事。你给我4000块钱的工资，我就只做4000块钱的事。你又没有多给我钱，我凭什么多做事？其实我不建议职场人持有这样的想法，我反而觉得可以多做一些事。 01、有很大一部分人都很害怕付出没有回报，所以表现得比较谨慎。他

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2020年07月31日
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刚刚！延迟退休又出新政策！70/80/90后退休年龄为…… 延迟退休最新消息来了！反对声大？！对此，相关部门重新提了个新的提案，据说获得了大众的认可！接下来就一起来看看新方案的内容！！不久前，由首都师范大学主办的《2020中国社会保障发展报告》发布会在京召开。其中报告建议在2025年之前正式将男女职工的退休年龄统一到60岁，并将65岁作为目标退休年龄，养老保险的最低缴费年限提高到20年。这份报告一出，立马引发了大家的热议。有人表示理解支持，但更多的

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2020年07月31日
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【恭喜】2020年度中国人力资源行业杰大奖隆重揭晓，一起来看看花落谁家！ 2020年8月18日周二，2020年度中国人力资源行业杰出大奖在上海金陵紫金山举行隆重颁奖典礼。300余位HR来到现场共同见证荣耀时刻！ 2020年度中国人力资源行业杰出大奖是业内顶级人力资源大奖共有三个奖项分类，分别是：2020年中国人力资源服务杰出机构；2020年中国人力资源管理杰出团队奖；2020年中国人力资源管理杰出个人奖。奖项发起为国内首家领先的人力资源媒体HRSa

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2020年08月18日

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