行业动态 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

行业动态

8条人力资源管理定律，建议收藏！现代管理学之父彼得·德鲁克曾经说过：“企业管理说到底就是人力资源管理，人力资源管理就是企业管理的代名词。”所以，对于人力资源管理者而言，他们的管理方式都是建立在一定的管理理念的基础上而产生的。以下8条人力资源管理定律，作为hr的你，一定要了解！ 01、二八定律 “二八定律”也叫巴莱多定律，是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发明的。他认为在任何一组东西中，最重要的只占其中

行业动态
2020年07月28日
行业动态

重大利好！总理：取消对灵活就业的不合理限制！重磅消息！重磅消息！重磅消息！重要的事情说三遍。“要取消对灵活就业的不合理限制，引导劳动者合理有序经营。”这是总理在7月22日的国务院常务会议上强调的。当天就确定了支持多渠道灵活就业的措施，促进增加居民就业和收入。今天小沙给跟小伙伴们好好讲讲灵活就业。总理怎么说他说，灵活就业规模大、空间大。今年受疫情冲击等方面因素影响，就业形势严峻，农民工留乡、返乡人数增加。

行业动态
2020年07月27日
行业动态

阿里是这样做新人培训和文化打造的！一、阿里是怎样做新人培训的？新员工进入阿里之后，都会经历三个时期的培训。首先是入职后27天的专职培训，在这27天之内，新员工将接触到三大类培训，即文化制度类、产品知识类、技能心态类，这三者的课程比例分别是42%、28%、30%。上岗后，新员工还将接受3-6个月的融入项目培训。一般而言，上岗第一天，新员工将会被介绍给团队成员，在一个月之内，还将安排团队聚餐。接下来，在一年

行业动态
2020年07月27日
行业动态

在公司工作了6年的35岁的HR经理，被辞退了被劝退的35岁HR“一个35岁的薪酬经理，女的，月薪15k，在我们公司干了6年，上周刚被我劝退了”。有次在和一位大型集团的HRD交流时，谈起HR的职业发展问题，他略无奈地说到。我有点诧异，按理说35岁不管是经验还是能力，都足以让人羡慕，在职场上也是风光无限。然而他却摇摇头，继续说： “工作时间虽然长，但思维已经固化，比较单一。这位员工每个月做考勤、算工资、发工资都非常熟练，保证无误。但是今年

行业动态
2020年07月27日
行业动态

薇娅行程表曝光：员工的干劲，都是钱给的！前阵子，薇娅做客了访谈节目《十三邀》，这次对谈，既没有发生在录影棚，也不是优雅的餐厅，整个采访，许知远都等在薇娅的办公室。等薇娅工作间隙的空档，才能录制一会儿节目。常常话说到一半，就出现各种需要她拍板安排的事，只得中断再续。前阵子，薇娅做客了访谈节目《十三邀》，这次对谈，既没有发生在录影棚，也不是优雅的餐厅，整个采访，许知远都等在薇娅的办公室。等薇娅工作间隙的空档，才能录制一会儿节目。常常话说到一

行业动态
2020年07月27日

行业动态

"中科院近百人离职"的事前事中事后到底发生了什么? 澎湃新闻记者杨漾陈凌瑶安徽合肥西郊蜀山湖畔的董铺半岛，通常被称为“科学岛”，这里是中国科学院合肥物质科学研究院（下称合肥院）的所在地。不足3平方公里的岛上气氛静谧，大多数时候低调得像是与世隔绝。但这里是尖端技术的孕育地，拥有可控核聚变、稳态强磁场等大科学实验装置。除非有重大科研成果发布，普通大众以往对科学岛鲜有聚焦。但近日一则“中科院下属单位90多人集体离职”的消息将科学岛推至

行业动态
2020年07月24日
行业动态

2020亚洲最佳企业雇主奖 – 中国区域提名申请正式开放！日期 & 地点 2020年11月13日 | 上海金桥紅枫万豪酒店（暂定）点击这里 (http://awards.hrasiamedia.com/contact.php?lang=cn) 以提名贵公司! 提名截止日期：2020年8月31日 2020亚洲最佳企业雇主当今社会，不能只是成为一个好雇主，而是必须脱颖而出成为最好的。 HR Asia - 专为亚洲资深

行业动态
2020年07月22日
行业动态

“95后”员工不好管？是因为你不知道这4条底层逻辑！随着又一波毕业生的到来，企业入职新员工的年龄又被刷新了一轮。职场上的新人们都已经是97年或者98年出生的“后浪”了。随着这波“后浪”的加入，企业管理者都面临着同样的挑战：现在的年轻人越来越难管了！从性格层面来看，95后年轻一代富有创新、富有好奇心，敢想敢做；从知识体系层面而言，伴随着互联网长大的他们，获取信息渠道足，眼界开阔，学习能力强。更难能可贵的是，年轻人非常关心社会，

行业动态
2020年07月21日
行业动态

腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞：职场最大的错觉，是以为金饭碗能吃一辈子昨天，有一条新闻上了微博热搜：一位腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞退。就着这件事，我们来聊一下我关于职场的思考。 1、腾讯又上热搜了这一次被大家热议，是因为一个员工劳务纠纷。闫先生被腾讯公司辞退，理由是每天在岗不足8小时。闫先生提出仲裁申请，要求腾讯支付共计500多万元。闫先生表示：“从我入职时，腾讯就是弹性工作制，从来不考勤。腾讯员工在工作日18点以后继续工作是常态，腾讯仅拿出10-

行业动态
2020年07月21日
行业动态

华为公开招聘“光刻工艺工程师” 该微博称，“华为太难了，拥有最强的国产芯片设计团队海思还不行，还要琢磨研究光刻相关技术...国内产业链在这些方面帮不上华为，华为只能自己来了！” 他还表示希望华为能够找到顶尖领域的人才，早日攻克芯片问题。从这条微博附上的截图来看，华为招聘“光刻工艺工程师”要求全职、不限经验，工作地点在东莞松山湖。不过截图上没有该职位的工资等信息。观察者网在华为官网上没有找到该

行业动态
2020年07月21日

1... << 53 54 55 56 575859 60 61 62 63 >> 2830

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon