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可口可乐计划实施15年来最大规模裁员
北京时间12月24日凌晨消息,媒体周二报道称,圣诞老人主演的可口可乐广告片正在电视中播放,但是这家世界最大的软饮料公司内部的气氛却远远称不上快乐。 可口可乐公司计划未来几周内在全球范围裁撤至少1000到2000个职位,将是公司15年以来的最大规模裁员。可口可乐还将实施更严格的预算规则,要求高管们不得使用豪华租车服务,而是搭乘计程车,并取消原本为华尔街分析师们准备的圣诞
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2014年12月24日
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养老保险破除“双轨制” 公务员工资或普涨
养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息。昨天,国务院副总理马凯代表国务院向第十二届全国人大常委会第十二次会议作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告称,机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过,公务员养老保险由单位和个人缴费。 焦点 养老保险改革方案拟定全国同步实施 马凯在报告中称,推
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2014年12月24日
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方法|HR,年末如何开好人才盘点会?
人才盘点会是人才盘点工作的核心组成部分。在盘点会上,组织的管理者们将对内部人才的绩效、能力、潜力等进行充分且深入的讨论,并做出人才选用、培养等一系列决策。人才盘点会的质量,对组织未来一年甚至多年的人才管理工作都会产生重大的影响。那么,如何开好人才盘点会?笔者从会议中常会遇到的几个问题入手,来跟大家探讨实践中行之有效的应对措施。 问题一:与会人员发言积极性不高,会场
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2014年12月24日
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富智康印度厂员工抗议停工
[摘要]当地警方昨天以4部巴士将抗争员工强行撤离,约530人遭逮捕。 鸿海旗下富智康印度清奈厂暂停生产,员工近日展开抗争。当地警方昨天以4部巴士将抗争员工强行撤离,短暂拘留后获释。工会扬言今天将继续抗争。 主要生产诺基亚手机的富智康印度清奈(Chennai)厂,在诺基亚出售旗下手机部门给微软后,因订单量锐减而决定24日起暂停生产,进行产线重整
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2014年12月24日
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企业继任管理将面临的五大挑战
不论何种类型或规模的企业,其储备人才力量和继任战略面对的挑战都极为相似。大多数拥有储备人才战略的企业都能达成保留顶尖人才、减少外招成本的目标。然而,这些企业也会想更多地了解人才和继任管理方面的做法。经过总结,企业在继任管理方面将面对五大挑战。 挑战1:我们有出色的人才盘点会议,并讨论出各种培养接班人和顶尖人才的计划,但是在会议之后的跟进却很不到位。 应对方法:回顾人才盘点会议上的笔
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2014年12月25日
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领导的终极目标 别跑偏
职业经理人往往过度强调创新,而忽视了执行。其实,只有当企业能够很好地将一系列创新理念付诸实施,这些创新理念才是有价值的。 比如,施乐虽然是图形用户界面的首创者,但它没能将其商业化,错失了发展良机。哈佛商学院工商管理教授戴维·加文教授在接受中国管理第一刊《商业评论》驻美高级编辑埃里克·麦克纳尔蒂的采访时特别强调了执行的重要性。 在加文教授看来,有效的执行就
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2014年12月25日
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年底了,最有可能被老板辞退的十类人
1、薪水太高,贡献平平 薪水随着年资和公司成长愈来愈高,但无法提供其它附加价值和同业比,薪水明显偏高,就必须很小心。假如又没有独特的附加价值,很容易被更年轻、更便宜的人才取代。老板通常是能少给一分钱决不会多给一分钱。找到机会,换血也是节省成本的一种方式。 2、居功自傲,目无老板 对公司有些贡献就居功自傲,老提过分要求,索要过度资源,甚至不把老板放在
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2014年12月25日
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万亿养老金并轨成本哪来 掠夺企业职工?
养老金改革终于在年末有了明确回应。 12月23日上午,十二届全国人大常委会第十二次会议举行第二次全体会议,国务院副总理马凯作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告指出,按照中央部署,有关部门经过广泛调查研究和反复论证,已经拟订了改革方案,并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过,我国将推进机关事业单位养老保险制度改革,建立与城镇职工统一的养老保险制度
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2014年12月25日
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近2年,你看到的招聘启事是这个套路吗?
时代技术发展,各大公司本身也顺应变化,对人才需求,和招聘的方式的要求也变多样。但无论通过什么方式,招聘启事还是最基本的方式之一,只不过现在对这一篇招聘启事的要求更高更全了,socialjobs结合我们平台的企业招聘以及求职者的反馈,总结了现代社会招聘文案撰写的4大方面的注意事项,供企业和读者评鉴。 一文案 真实、真诚、你的个性气质! 公司介绍:公司的介绍不仅是在展示自己品牌,而且
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2014年12月25日
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新晋HR经理在职日记:电话邀约处处藏玄机
2014年10月27日 星期一 雨夹雪 冷空气袭来,大风刮了一夜,今晨的天空雾蒙蒙的,远处的天山山脉隐在雾霾中。站在36楼向下看去,一切都是渺小的,行人如蚂蚁大小,车辆也变成模型大小。 不同的高度,所见所感皆不同,在职场又何尝不是呢?不同的高度,需要不同的思维方式和视角,而这对我来说,却是最大的挑战和困难。肖总说,想从未想过的事,做从未做过的事,挑战困难,方能成长。
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2014年12月25日
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