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感动无数职场人的漫画——有些人，不应该忘记又是一年冬天，驻足回望，才发现时间走得却是如此的仓促！同已经过去的很多年一样，2014也即将在黯然间遁去它孤独的身影。一样的匆匆，一样的忙碌，一样的只是虚度。过去、记忆、期待，那些年、那些事、那些人，那些你职场生涯里的过客你是否在那样一个时候为他们保留过那样一个角落.......！

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2014年12月25日
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HR眼里的“三个和尚没水喝”故事是这样的。。。三个和尚没水喝，这个在中国流传了几千年的故事人尽皆知，人们从中得到了启迪，从许多方面引发了不少的思考。如果从人力资源管理角度来分析这个古老的故事，我们会有什么收获呢？到底应该如何解决问题呢？现代人力资源开发与管理的理论方法告诉我们：“没有差劲的员工，只有差劲的管理者”。如果说三个和尚没水喝是因为三个和尚没有敬业

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2014年12月25日
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一张图帮你决定要不要辞职 2014年就这么快熬到头了, 小伙伴们是不是蠢蠢欲动想跳槽？做得不开心，想辞职又没找到新工作？或者找到的又未必合意……不用担心，给你一张锦囊，帮你分析一下！来源：中人网作者：曦宝kirou

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2014年12月26日
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帮助企业实现有效招聘的五个黄金法则对于一个企业的HR而言，既要降低招聘成本，又在短时间内实现快速有效招聘绝对是个大考验。但是经验丰富的HR却在多年的工作经验中总结了一些黄金法则帮助企业实现有效招聘。这些黄金法则都有哪些呢？陈馨贤老师谈了一下几点看法： 1、建立和充实企业的人才库在企业选聘新员工时，自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话应聘的这二类候选人中，一般情况下是缺乏优秀

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2014年12月26日
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老HR总结出背景调查操作指南，你肯定用得上背景调查怎么做是很多HR都会忽视的专业技能，主要原因在于大部分HR所在的单位都是中小企业，招聘的岗位也大多是基础岗位，所以背景调查这块做的非常少；但如果以后你想进入大公司发展，那么背景调查怎么做是你必须要掌握的技能。以下背景调查操作指南是老HR在日常工作中所总结出来的，可供各位参考。背景调查的目的：核实应聘者提供材料的真实性，或澄清某些疑问，以提高招聘准确度。执行人：人

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2014年12月26日

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是什么限制了你的能力和收入？有的人能力不如你，人生阅历不如你，技巧不如你，亲和力不如你，形象不如你，但收入比你高！是什么限制了你的收入? 1、否定性思想比如：不可能、没办法、怎么会？没想过、不知道等等，这些词汇会让你的大脑停止思考，不会再为结果找答案。没方法等于没能力。 2、推卸责任比如：没看见、不知道、不是我的错、因为···所以·

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2014年12月26日
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微软将关闭北京东莞手机厂 [摘要]这里原来是诺基亚的手机生产基地。据称，微软给员工的裁员补偿是“N+2+年终奖”。微软在华的裁员行动还在继续。北京晨报记者昨日获悉，该公司位于北京及东莞的手机工厂将于未来三个月内关闭。而这原来是诺基亚的手机生产基地。这是微软全球1.8万人裁员计划的一部分。有说法称，此次工厂关闭预计将有超过1000多名员工将失

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2014年12月26日
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传统管理方式正在接受什么挑战？对话管理的趣味和艺术路彬彬：因为傅总和赵总有过一个演讲，大家都熟识了。新的嘉宾，罗健先生，你有一分钟的自我介绍。罗健：谢谢各位，我来自于丝宝集团，丝宝集团1989年来到中国，中国已经有25年的历史，是非常传统的企业，那么我们以前主要经营快速消费品为主，大家比较熟悉的洁婷、全因爱等品牌都是我们公司经营的，我们现在的业务主要分成三大块：快速消费品、旅游地产公司，还有金融投资公司。

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2014年12月26日
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2014年富豪收入排名马云全球第一 2014年对于俄罗斯的石油大亨来说是相当艰辛的一年，但是对于中国电子商务平台的引领者而言又是极好的一年。阿里巴巴在2014年净资产增长了185亿美元，该公司进行了美国历史上最大的首次公开募股(IPO)。与此同时，因全球能源价格暴跌、卢布贬值以及地缘政治造成的紧张局势，俄罗斯能源巨头列昂尼德·米赫尔松亲眼目睹了自己三分之一以上的资产蒸发。以下内容根据新加坡财富咨询公司W

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2014年12月26日
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2015年薪酬与福利中国地区趋势报告来源：中国薪酬网目前的状况： ●2014中国经济总量保持增长，宏观环境整体仍然向好。社会整体就业数据平稳，城镇登记失业率 ●互联网企业的薪酬依然领跑行业；金融、地产等热门行业涨薪更理性； ●2014年非一线城市的调薪幅度为8.9%，而一线城市的薪酬调整幅度将为8.6% ●90%以上的制造型企业面临一线用工荒； ●跨行业人才流动已然成趋势； ●中国操作工岗位的薪酬增幅在亚

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2014年12月26日

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