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年底员工福利怎么发？头疼的HR看过来员工福利，是企业激励和留住人才的重要方法，为此各个企业都会着力完善和提升员工福利体系，以在人才竞争中夺得先机。作为薪酬的有力补充，员工福利能让员工进一步感受到企业的关爱和温暖，解决员工的后顾之忧，让员工的工作和生活获得完美的平衡。年底将至，员工福利成为大家翘首以盼的焦点，也是企业来年离职率的关键点，可谓“成也福利败也福利”，不同于工资，由于岗位和工作性质不同

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2014年12月05日
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苹果前高管入狱罚450万美元 2014年12月8日讯，苹果公司一位前高管因向供应商出卖公司的商业秘密，而被判一年有期徒刑，并被处以450万美元的罚款。 0 自2005年起，Paul S. Devine一直担任苹果的全球供应经理，但在此期间他向供应商和制造商提供秘密信息，让他们在谈判中处于有利地位，并因此获得上百万美元的回扣。2010年，Devine被捕。但早在三年前，Devine就已承认犯有电信欺诈，共谋和

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2014年12月08日
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微软CEO阐述推动员工队伍多元化的具体计划本周，在微软年度股东大会上，微软首席执行官萨特亚·纳德拉（Satya Nadella）和董事会主席约翰·汤普森（John Thompson）回答了民权领袖杰西·杰克逊（Jesse Jackson）有关公司多元化的几个问题。这一连串问题也让微软有机会阐述它在解决这个问题上的态度。杰克逊的第一问题是，微软是否会在未来致力于发布多元化数据，考

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2014年12月08日
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京沪广深薪资大比拼什么职位最有钱途？北京、上海、广州、深圳的城市薪酬角力中，上海继续拉开与北京的差距，尤其在最高职位上，曾经是上海强劲对手的深圳，已经不能和上海竞争了。这反映了总部经济的影响力，更多的企业选择上海，北京为总部，深圳不再是首选。北京的耐用消费品总经理平均年收入为623211元；上海高达925834元，高出北京50%。而深圳和广州分别是584034元和580699元，显示了两地人力资本的趋同。在其他职

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2014年12月08日
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九型人格如何影响我们的职业发展每一个人的个性当中，都具有一些先天所拥有的性格优势，比一般人要好的智能，这一点是与生俱来的。一方面我们在择业的时候，受个性当中价值取向的驱使来判断好恶，一方面受到社会价值观、环境及自身阅历的影响。首先：当我们在择业前，我们会自动化的根据我们个性当中的价值取向来选择。如果所选择的工作，最终有可能实现的价值与我们个性当中的价值取向吻合的时候，我们便会增加选择的万能。反之，则会降低这种可

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2014年12月08日

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所谓人脉：50元再好看也不如100元招人喜欢在家里听到这样一个段子：市政协会议散会，几个身价十亿+的老板去打牌。某全市某超市连锁企业的老板同为身家过亿的政协委员，和他们一起开过几次会，也提出去一起玩。煤老板们面面相觑，最后还是首富张嘴说话了：“我们哥几个一起玩，是因为我们都有产业，你一个开小卖店的跟着我们凑什么热闹？”然后在凛冽的秋风中，超市企业老板悻悻地回家了…… &nbs

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2014年12月08日
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消息称铁塔公司严控员工规模：总部仅100人 12月8日消息，知情人士透露，成立仅几个月的铁塔公司已确定严控员工数量的原则，其中3年里总部仅100人，总部和各地简化部门设置，省分公司以下的部门甚至只设一名正职，没有副职，在全国内罕见。　　今年7月18日，由中国移动、中国联通和中国电信三家电信企业按照中央和国务院有关要求，充分吸收和借鉴国际成熟经验，联合出资100亿元，组建成立了中国铁塔公司。公司主营铁塔的建设、维护

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2014年12月08日
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慧眼识才如何提升简历筛选的效度简历做为求职者第一次向招聘方展示自己的一种形式，其重要性无论是求职者还是招聘方都非常重视的。那么，我们做组织的管理者或者人力资源管理人员应该如何从众多简历中做出选择，做好最初的应聘人员的筛选呢？第一步，分类：当我们的招聘广告发出好往往会吸引大量的简历，无论它们是电子版的还是手写版的，都需要做出初步的筛选。这项工作无疑是个体力活，经常会听到这样的话“看得我头都大了&r

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2014年12月08日
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解读沃尔玛的战略变形计临近年底，沃尔玛决定将在中国裁员近250人，对总部以及区域办公室架构进行调整，整合部分区域及岗位的管理职能。从2006年以来，沃尔玛中国经历了多次组织变革。 2006年11月，陈耀昌加入沃尔玛，任沃尔玛全球高级副总裁、中国区总裁兼首席执行官，负责管理沃尔玛在华业务。陈耀昌上任以后，大力推动改革，否定了沃尔玛中央集权的模式。 2010年，沃尔玛正式推行大区建制，设立华北、华东、华

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2014年12月08日
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谈一谈各种各样的管理风格有次参加培训，对老师讲到的行为风格很感兴趣，我们在社交或人力资源管理过程中，通过测评及一个人的细节行为表现，可以大致判断出他倾向于哪种风格，这样就可以避免人际交往中的尴尬，但这需要我们平时多总结观察，懂得察言观色，才能像行业里的专家一样拥有三秒识人的本领。 I W分析型 D W控制型 I S友善型 &n

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2014年12月08日

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