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    春节放假调查:七成人支持从除夕开始放假  中国人民大学调查中心称:调查问卷呈现一边倒情况 昨天,中国人民大学调查中心就春节法定节假日安排以社会抽样调查和网上调查等方式公开征求意见。该调查中心称,此次调查“受有关部门和单位委托”。这是全国假日办“改编”成立国务院旅游工作部际联席会议制度后,首个关于放假的调查问卷。截至记者发稿时,调查问卷呈现“一边倒”的情况
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    2014年12月08日
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    狂飙突进 美国就业市场迎来十六年最大范围增长 美国就业市场出现十六年来最大范围的集体增长,工资增长有望加快前进,跟上就业增速,为明年美国经济扩张提供有力支持。 昨 日美国劳工部公布,衡量各行业就业增长广度的扩散指数11月升至69.7%,创1998年1月以来新高。该指数只要高于50%就意味着,整体招工的行业数 量超过了请退员工的行业。劳工部数据显示,制造业就业增长创年内新高,职业与商业服务企业用工增长创2010年11月新高,金融企业新增员
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    2014年12月08日
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    德国工会号召亚马逊工人举行新罢工  [摘要]罢工理由是亚马逊进行圣诞季促销,大幅增加了订单数量和工作人员的压力。     亚马逊位于德国一座货运仓库的工作人员于周一举行罢工活动。当地工会Verdi表示,之所以要选择在繁忙圣诞节前夕进行罢工,意在就薪资和工作条件等双方长期存在的分歧对亚马逊施压。 Verdi发布声明表示,他们已经组织巴德黑尔斯费尔德市(Bad Hersfeld)的亚马逊仓
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    2014年12月09日
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    人力资源职业化: 招聘仅仅是为了招聘吗?  人力资源部门负责组织的人力资源工作的六大模块:人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。可见,招聘工作只是我们工作中的一部分而不是全部。即使是招聘经理、招聘主管、招聘专员也应该明白:我们所做的招聘工作只是人力资源工作中的一部分而不是全部。 当然,同所有从事人力资源工作的同仁一样,我在以往从事集团公司的人力资源工作的时候感觉风险最大的就是招聘工作。因为,招聘专
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    2014年12月09日
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    揭秘年终奖 该拿的一分都不能少!  快到年底了,论坛上又掀起了一股讨论年终奖的热潮,年终奖什么时候发,怎么发,发多少都是大家关心的话题。为此,编辑部特别总结了关于年终奖的四大江湖传闻,让我们逐一击破吧! 传闻一:年终奖一定是年终发放的 破.解:全由公司定,就是这么任性! 年终奖的发放不具有强制性,是企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。各企业可以根据自己的年度表现,按“自己的标准&rd
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    2014年12月09日
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    年终职场压力调查:总结一个接一个你还撑得住吗?  又到岁末 八成上班族表示“压力山大” 年终总结等事务繁杂、一年来没进步、全年任务难完成是压力的三大来源,而单位中层是压力最大的 任务难以完成、总结一个接一个……年关将至,重庆晨报公众调查中心联合立信市场研究公司“调研吧”网站,对810位本地上班族展开的在线调查显示,超八成上班族面临“年终
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    2014年12月09日
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    2015年预期薪酬平均增幅为8.4%  近日发布的2014年度中国地区整体奖酬调研报告显示,随着对2015年GDP预测下降,2015年中国地区预期整体薪酬平均增幅也微降0.4个百分点,为8.4%,不过,对2014年底的年终奖发放预期超过去年(2.6个月),为3.2个月的固定工资;金融业仍一马当先,成为付薪最高的行业。调研还显示,除医药和消费品外,大部分行业对2015年的薪酬增幅预期均有微降。与前几年趋势相同的是,94%的制造
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    2014年12月09日
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    华为内部四个故事,检验你是千里马还是头驴  白龙马随唐僧西天取经归来,名动天下,被誉为“天下第一名马”。 白龙马想念家乡,找驴,羊,牛等儿时伙伴玩,驴迫不及待询问成功秘诀,白龙马说:努力工作!   这时,驴委屈得嚎啕大哭:为什么自己这样努力工作却一无所获?白龙马说:“我去取经时大家也没闲着,甚至比我还忙还累。我走一步,你也走一步,只不过我目标明确,十万八千里我走了个来回,而你在
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    2014年12月09日
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    YouTube CEO出任Salesforce.com董事       谷歌高级副总裁苏珊-沃西基(Susan Wojcicki)日前已经正式加入了Salesforce.com董事会。外界分析认为,沃西基的加盟将可以把自己长达十年的在线广告业务经验带到Salesforce.com这家企业软件公司,而后者目前正在努力帮助客户提高管理在线营销业务的能力。 沃西基目前是谷歌旗下视频网站YouTube的CEO,在加盟Sal
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    2014年12月09日
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    盘点2014年人力资源热词,你不会Out了吧?  2014年在人力资源领域有哪些热词?它们体现着怎样的动向?将产生哪些颠覆?     云组织 云组织是互联网时代的一种企业组织和合作形态,是在虚拟企业和企业联盟的理念基础上延伸、发展、演变而来的。     随着大量的公共商用或免费信息基础设施,为企业成员内部之间和企业之间的合作、分享提供了突破时间和空间局限的信息技术手段。同时,全球化
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    2014年12月09日

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