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运营商员工欲跳槽“铁塔”，原因只是四个字：累觉不爱央企要改制，成本要降低，这是最新吹出的改革风，所有一切的目的是为了让国有企业更有活力，更体现担当精神。但当“围城”中的人已经累觉不爱时，过高的压力只会让急切转型的电信运营商，失去大象快跑的机会。一个上限是500人的QQ群，眼看就要满人了。在这个名为“铁塔公司业内交流群”里，大家交换着从各处打探到的最新消息，间或吐槽一下老东家，

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2014年11月20日
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一起来和Facebook学招聘识别技巧吧或许你会觉得，进入硅谷big-name科技公司是件‘很难很难’的事;或许你会以为，Facebook介种公司的应聘考核中一定包括各种科学严谨的智力/编程题以及脑筋急转弯;可是可是，事实并非如此。。。当然Facebook是典型的工程师文化、工程师主导型企业，工程师在公司的地位与重要性最高，因此他们对工程师的选拔相对更加审视) 1、面试官配置： Faceboo

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2014年11月20日
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放弃找能人吧！建体系才能让企业发展前些日子，一位老板朋友向我诉苦，人力资源总监不能正确理解他的战略，导致战略无法执行，他想找个能力强的人力资源总监，可按照他的用人标准及薪资要求，在这个三线城市根本无法找到这样的能人，他为此很苦恼。无独有偶，“HR学习公社”的一位朋友告诉我，公司销售部有个能人掌握了公司大部分客户，他销量最多，工资最高。他可以以低价格出售产品（因为他掌握着大客户资源，公司也没办法）

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2014年11月20日
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沪上“跳槽潮”提前白领提前离职宁弃年终奖不同于往年，今年沪上人才市场的跳槽热潮似乎有所提前。许多职场人为避开3、4月份的跳槽高峰期，从眼下就开始“蠢蠢欲动”，为了更好的发展前景，宁愿放弃即将到手的年终奖。机会增多产业转型带来新岗位来自统计数据显示，80.3%的受访雇主计划在今年第四季度比去年同期招聘更多雇员。由于员工流动加剧，出于“岗位补缺”&ldq

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2014年11月20日
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360游戏中心总经理郭海滨离职创业 360游戏中心总经理郭海滨离职创业爱特米科技有限公司是一家立足手机游戏研发、全球发行及相关产业经营发展的轻游戏互动娱乐企业。有消息称，爱特米已与白橘子网络开展相关业务合作。　　新浪科技讯 11月20日中午消息，据相关方面确认，360游戏中心总经理郭海滨已于近期办完离职手续，并成立上海爱特米科技有限公司开始创业。郭海滨之前负责的所有业务线暂由360副总裁陈杰接手。　　

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2014年11月20日

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中国国旅前高管童卫加盟途牛任副总裁 [摘要]童卫将助力途牛网迎接休闲旅游从线下转移到线上的趋势。途牛（NASDAQ:TOUR）今日宣布，前中国国际旅行社总社副总裁童卫加盟途牛网，出任副总裁，分管国内外旅游局合作、目的地产品线等工作。 1982年至2014年10月，童卫在中国国际旅行社总社任职，历任副总经理、公司总裁、中国国旅集团副总裁等高级管理职位，精通旅游市场的运作和发展，

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2014年11月20日
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报告称男女就业平等本世纪末才能实现还需81年据新加坡《联合早报》20日报道，如果你一直期待职场上会出现男女平等的局面，那你可能要失望了。世界经济论坛日前发表报告指出，在劳动力市场真正实现男女性别平等，还需要81年时间，即到2095年才能实现。总部位于瑞士日内瓦的世界经济论坛日前发布的《全球性别差距报告》显示，虽然在健康和教育等方面，女性与男性的差距已经缩小，但过去九年来，职场上的性别差距，仅仅是略微缩小一些。

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2014年11月20日
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给老板写邮件的七大必杀技如果你希望电子邮件能有效地传递信息，那么就一定要去揣摩读者的心态。亚马逊（Amazon）上关于“商务写作”方面的书将近有6,000种，再让你读这方面的相关内容，你或许会觉得难以理解。不过，一旦你把从书中学到的付诸实际，你就会发现你的邮件仍然无法实现那个最终的目标——让读者作出你想要的回应。一封出色的电子邮件能够

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2014年11月21日
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德鲁克：如何管理自己？如何管理后半生？导语：本文为《哈佛商业评论》创刊以来重印次数最多的文章之一。该文首次发表于1999年，节选自管理大师德鲁克先生著作《21世纪的管理挑战》。认识自己，管理自己吧。如果前半生没管理好，问问自己那些问题，把后半生早点开始规划起来，还来得及。我们生活的这个时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。

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2014年11月21日
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国务院改进商业银行绩效考核机制出台措施缓解企业融资成本高，增加存贷比指标弹性，增强银行放贷能力昨日召开的国务院常务会议，决定进一步采取有力措施、缓解企业融资成本高问题，并提出了增加存贷比指标弹性、改进商业银行绩效考核机制等十项强有力的具体措施。措施：从源头上增强银行对小微企业和“三农”等的放贷能力。增加存贷比指标弹性，改进合意贷款管理，完善小微企业不良

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2014年11月21日

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