缺勤的问题，我之前也发帖邀请大家一起讨论，首先非常感谢之前参与讨论交流的同伴们，但是又有点遗憾，因为讨论的结果并没有得到很惊喜的收获。我原本是希望收集到具有差异性、新颖性的信息。也许对于考勤，太多公司不愿花很多心思去琢磨、去规范、去创新，对于公司各种战略性的管理而言，考勤实在太小了。

直接上传我的笔记，简单粗暴一把。