• 行业动态
    21世纪传媒总裁总经理被查 员工多表示诧异  [摘要]此前上海市公安局通报,因涉嫌新闻敲诈,21世纪网多人被警方采取刑事强制措施。         昨天下午,21世纪传媒股份有限公司总裁沈颢、总经理陈东阳被警方带走,多个信息源证实此事。 另据知情人消息,昨天下午,南方报业集团召开了党委会,宣布免去沈颢的21世纪报系党委书记职务,但其行政职务、21世纪报系CEO,以及陈
    行业动态
    2014年09月26日
  • 行业动态
    中国青年报社会调查中心:调查显示48.7%大学生因未处理好档案而留遗憾     漫画:EG365   9月将尽,今年工作的应届毕业生大多已经入职新单位,然而,很多人的户口、档案和组织关系等仍然还在处理中。由于是人才由“单位人”变成“社会人”的标志,档案关系等稍微忽视就会给以后留下许多麻烦,有人指出,档案处置过程的繁琐和所涉部门的草率,更加剧了困难。   近日,中国青年报社会调查中心通过民意中国网和益派
    行业动态
    2014年09月26日
  • 行业动态
    财富杂志:2014最受赞赏中国公司排名 阿里百度华为排名前三  《财富》中文版今日正式发布2014年”最受赞赏的中国公司”排行榜,阿里重新登顶全明星榜,百度名列第二,华为进入了三强。腾讯和小米分别上升到第4和第6位。此次排名对候选的300家公司进行了评估,包括产品和服务的地位、长期投资价值、公司资产的合理利用、创新能力、管理质量、吸引和保留人才的能力等9个方面。 财富2014最受赞赏中国公司排行榜前10名 此外,
    行业动态
    2014年09月26日
  • 行业动态
    福布斯中文网:全球亿万富豪俱乐部正在“扩招”–信息图  根据财富研究机构Wealth-X和瑞士联合银行(UBS)发布的2014年亿万富豪普查显示,全世界的亿万富豪人数创下历史新高。2013年,全世界亿万富豪人数为2,170人,这一数字在2014年增加了7%,达到2,325人。这些亿万富豪(其中只有286位是女性)的资产合计高达7.3万亿美元。 这些亿万富豪主要生活在哪些地区?2014年,欧洲的亿万富豪人数最多,有775位,比2013年多出
    行业动态
    2014年09月26日
  • 行业动态
    58同城斥资10亿元购置办公区建北京研发总部  9月26日上午消息,58同城今日正式对外发布公告称,58同城与北京电子城投资发展有限公司签订协议,宣布将斥资10.33亿人民币(1.684亿美元),购买总面积45000平米的办公区,第一幢大楼预计在2015年10月正式投入使用。   公告显示,新购置的办公区将用于建设58同城北京研发总部,满足因业务发展而不断增长的办公区面积需求;同时,新办公区将作为全国业务发展的新根据地,使得公司能
    行业动态
    2014年09月26日
  • 行业动态
    她领着苹果创始人沃兹闯进了中国  [摘要]沃兹中国代理人、记者、程序员、创业者都曾是雷虹的标签,如今她是硅谷高创会创始人。       因为一个女人,沃兹(苹果联合创始人)、克林顿、ChinaJoy、黑马会这些名字被联系在了一起。她所创办的硅谷高创会(SVIEF)为中美两国的科技创业界搭建了一座横跨太平洋的桥梁。她就是硅谷高创会的创始人雷虹女士。 在创办硅谷高创会之前,雷
    行业动态
    2014年09月26日
  • 行业动态
    90后等新生代员工何以为根  随着时代发展,企业人才日益年轻化,新生代员工正在成为企业发展的主力军。为帮助其快速成长、发挥其最大潜力,企业虽投入了大量精力,却面临着尴尬局面:还没培训成才,员工已经身在曹营心在汉,刚刚培养成熟,就很快流失。据调查显示,2013年全国有接近700万名普通高校毕业生“入市”,其中绝大部分是90后。部分企业85后员工所占比例为70%以上,他们已经陆续成长为企业核心人
    行业动态
    2014年09月26日
  • 行业动态
    使命感:员工忠诚度的二次开发  品牌的树立是通过为客户提供优质的服务得到的。为了做到这一点,企业必须要有一批忠诚、敬业、对工作抱有激情的员工。如果拥有了这样的员工,即使他们退休了,也会让公司持续受益。 员工忠诚是一种可以进行二次开发的资产。事实上,的确有一些对服务了多年的公司怀有浓厚情感的员工,愿意在退休之后利用各种机会为公司做事。比如说,丰田公司就有老员工在退休之后,主动为丰田的车主免费修车。他们这样做既为丰田的
    行业动态
    2014年09月26日
  • 行业动态
    校园招聘如何提高企业雇主形象  又是一年一度校招时,各大企业纷纷以各种姿态涌入大学校园开启“抢人”模式,优秀的应届大学生一直都备受企业青睐,为了赢得他们的“芳心”,不少企业纷纷在雇主形象、薪资福利、培养机制方面下苦功夫,相对其他方式而言,提高雇主形象一方面成本相对低廉另一方面可行性也比较高,那么在校园招聘过程中如何提高企业雇主形象,笔者就个人校招工作经验提供以下参考:
    行业动态
    2014年09月28日
  • 行业动态
    能用好小人的老板才算优秀!  引言:追求利益最大化是人的本能,也是整个经济学赖以成立的基础,从这个角度说“小人”疑似一个伪命题,人本来就是复杂的,小人也可能做出伟大的事,一般来讲,做小人是以一种防身术,对小人才用。而且,谁也不可能身边全是活雷锋。所以,用人所长,加上好的激励制度,是有可能用好所谓的小人的。当然,如果道行不够,遇到的又是真小人,还是躲之吧。   小人,心胸狭窄,为
    行业动态
    2014年09月28日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136