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人力资源成中国企业最大的瓶颈中欧国际工商学院发布的《2012中国企业调查报告》指出，中国企业对未来的发展前景信心十足，受访企业都将在2012年提高投资，人力资源管理仍然是企业感到挑战的首要问题，而创新越来越为中国企业所重视。　　受访公司对中国市场充满信心　　随着发达国家深陷经济衰退的泥沼之中，中国越来越被视为为数不多的仍能

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2012年05月11日
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广东金融业职工工资最高平均月工资9308元平均月工资9308元，全省职工平均月工资3980 元羊城晚报讯记者10日从广东省统计局获悉，一季度广东就业形势总体平稳，城镇单位就业规模略有缩小。一季度广东城镇单位在岗职工月平均工资3980 元，同

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2012年05月11日
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夜班劳动企业应付津贴日工作时间不超11小时由人力资源和社会保障部研究起草的《特殊工时管理规定（征求意见稿）》，８日在中国政府法制信息网公布，公众可在６月８日前提出反馈意见。意见稿明确，特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。 &n

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2012年05月11日
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收入比白领高解密美国高薪蓝领职业据中国日报网报道，职场上不穿西装、不打领带的人有很多，这也就形成了一个叫蓝领的工人阶层。不论在哪个社会工人阶层的经济地位都不算太高，但他们确是社会的中坚。美国的蓝领也存在收入偏低的问题，但有些蓝领职业的收入甚至比一些白领还高。

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2012年05月11日
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美国青年就业难上难 “啃老族”日渐壮大美国的金融业、服务业都很发达，而几乎每一个与服务业相关的工作人员都是整天笑脸迎人，除了美国人天生的性格使然和工作需要，珍惜来之不易的工作机会也是重要原因之一。美国芝加哥梅西百货一家商铺的售货员吉姆，来自芝加哥旁边的

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2012年05月11日

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太平洋女性网回应：离职高管发布不实信息网易科技讯 5月11日消息，针对此前媒体报道的《太平洋女性网女总编怀孕遭网站辞退》的消息，太平洋女性网今日向网易科技发来声明，指离职高管发布信息不实。以下为声明全文： &nb

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2012年05月11日
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内地职场首次引入"反性骚扰条款" 明确责任分布据经济之声《天下公司》报道，一直以来，女性在职场中，始终是一个相对弱势的群体。因为生理、心理的特殊性，职场女性的权益，尤其需要得到呵护，职场问题已经成为现代女性特别需要重视的一个。但是，近来有一个女性职场事件在网络上被炒得沸沸扬扬。　　发帖人“被潜轻生的小猫”自称是厦门航空公司的空姐，

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2012年05月11日
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金融业高管加薪步伐马不停蹄尽管业绩平平，但金融业高管年薪却连年居高不下，舆论再多的讨伐也无法对其薪酬增减产生实质影响。加薪原本是好事，但为什么金融业高管加薪却让那么多人乐不起来，甚至恨得“咬牙切齿”？　　随着金融类上市公司2011年年报的发布，高管们在一浪高过一浪的质疑声中，开始担忧自己一贯的加薪步伐是否将被迫

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2012年05月11日
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一周行业热点新闻（5.7-5.11） HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。 1、2012年薪酬公平度报告：同岗不同酬收入差距大 2011年，京华财经首次推出薪酬公平度调查报告并引起强烈反响。2012年薪酬公平度报告今天亮相。过去一年中，我们的薪水在变，物价在变，人与人之间的差距在变，这组报道里的

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2012年05月11日
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HR沙龙5月11号精粹战略性薪酬管理的趋势何在？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语 ·今日HR资讯 ·热帖集锦 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐 &n

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2012年05月11日

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