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看待青年人才要“站高望远” 最近，社会舆论对青年人才的培养、选拔、任用高度关注，几乎每一个出现在显要位置、又似乎是“一夜之间冒出来”的青年人都被媒体和公众拿到“放大镜”下细细品评。这种做法当然无可厚非，因为社会公平的存在有赖于这种无所不在的监督，而每一个公众人物也都有承受社会监督的义务。但这种

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2012年05月12日
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人社部发布第1批职业资格公告留265项职业资格新华网北京5月11日电人力资源和社会保障部11日发布消息称，经国务院同意，该部今天发布清理规范职业资格第一批公告。纳入第一批公告保留的职业资格有265项。其中主要包括：职业准入类职业资格36项；职业水平评价类职业资格229

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2012年05月12日
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HR沙龙5月12号精粹面临罢工，如何在夹缝中求生存？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语 ·今日HR资讯 ·热帖集锦 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐 &n

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2012年05月12日
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雅虎宣布CEO汤普森离职大幅调整董事会结构新浪科技讯北京时间5月14日早间消息，雅虎今天宣布，该公司CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)因学历造假事件辞职，董事会主席罗伊·博斯托克(Roy Bostock)亦将离任。　　以下为雅虎声明全文：　　雅虎今天宣布，公司董事会已任命弗雷德&midd

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2012年05月14日
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让下属从“薪”甘情愿到心甘情愿 “做一个努力工作的人，不如做一个影响大众去努力工作的领导。好的领导会用人，用死人；平庸的领导不会用人，死用人。三流的领导用自己，二流的领导用人才，一流的领导用团队。”11日，我国著名实战专家章义伍教授，作客江西财智名家论坛，为江西企业家以及企业高管带来了精彩的《共赢领导力》课程。　　人物名片：

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2012年05月14日

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绿城离职员工曝内忧外患高层结构存重大缺陷绿城的危机依旧在，甚至有蔓延之势。　　继两大评级机构标普和穆迪接连对绿城中国控股有限公司做出降级处理后，近日绿城一位离职员工公开披露了一篇名为《谏宋公疏》的万言书，从“人忧、治患、略虑”三方面直陈绿城内部管理的种种弊端，将绿城的“大房企病”剖析得淋漓尽致。　

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2012年05月14日
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法国大企业高管薪酬排行榜出炉法国《回声报》日前公布了法国CAC40上市公司高管薪酬排行榜。这份名单显示，40家大型上市公司首席执行官去年总收入达到9680亿欧元，人均242万欧元，比上一年略降1.5%。新当选总统奥朗德已经提出，法国大型上市企业老板薪酬过高，按照其施政承诺：将增设75%的最高个税税率档次，对年收入超过100万欧元的富人课以重

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2012年05月14日
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广州职场人工作时间最长睡眠最短平均7.18小时近日，发布的“2012年度中国职场人平衡指数”调研报告，对全国28个大中城市的烦恼程度排座次。为了更直观地刻画职场人工作与生活的平衡程度，本次调查推出了平衡指数的概念。平衡指数越高，说明越幸福；反之平衡指数越低，说明工作压力越大，越烦恼。　　调查发现，28个城市白领平均“平

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2012年05月14日
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企业文化要以和谐劳动关系为重心在企业经营的所有要素中，人是第一要素，这就决定了在企业内部的所有关系中，劳动关系是中心环节。从宏观角度说，劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。因此，包括企业思政工作的企业文化，必须以劳动关系为重心，而在当前应该明确的是，无论国有企业还是私营企业的企业文化都要以构建和谐劳动关系为重心。

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2012年05月14日
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汇丰控股促股东支持CEO逾700万英镑薪酬计划据香港经济日报消息，英国《电讯报》报道，汇丰控股已开始与机构投资者会面，以减少股东反对就行政总裁欧智华（Stuart Gulliver）逾700万英镑的薪酬安排。汇丰将于本周四举行策略日，下周五举行周年股东大会。报道指，汇丰

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2012年05月14日

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