HR沙龙5月11号精粹 战略性薪酬管理的趋势何在?

2012年05月11日 77969次浏览

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沙龙活动推荐

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沙龙微语

【战略性薪酬管理的4大趋势】1)更强调外部竞争性,注重外部薪酬数据调查分析;2)与企业战略与运营的关联更加密切,固定薪酬占比逐渐降低,浮动薪酬占比逐渐增加;3)强调宽带薪酬结构设计,薪酬结构的层级更少,幅度更大;4)强调总体薪酬概念,既注重经济性薪酬,又注重非经济性薪酬。


今日HR资讯

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休闲生活

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