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关注员工心理薪酬的负面影响如何管理好员工，让起创造更高产值，永远是企业管理者最关注的。但对于员工管理，如果过多地看重物质激励因素而忽视了员工的心理因素的作用，不仅会达不到预期的效果，反而会带来如下一些负面的影响：　　1、企业为争取或留住某些优秀的人才不得不增加工资开支，导致企业的人工成本不断上升。工资是企业的很大一笔开支，

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2012年05月08日
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HR沙龙5月8号精粹如何判断新员工是否胜任新岗位？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语 ·今日HR资讯 ·热帖集锦 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐 &n

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2012年05月08日
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不定时工作制薪酬不低于社会平均工资许多人是“朝九晚五”打卡上班，工作超过8小时则有加班费；但还有许多人因行业或单位要求，实行特殊工时制，没有固定的工作时间，他们的权益如何保障？昨天，由人力资源和社会保障部起草的《特殊工时管理规定》在国务院法制办官网上公开征求意见，要求单位实行特殊工时制须先经职工同意；不定时工作制员工工资报

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2012年05月09日
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银行员工年薪20万是底层其他行业情何以堪 2011年，京华财经首次推出薪酬公平度调查报告并引起强烈反响。2012年薪酬公平度报告亮相。过去一年中，我们的薪水在变，物价在变，人与人之间的差距在变，这组报道里的数字在变，但种种变化的背后，是我们对效率与公平不变的追求。在

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2012年05月09日
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“闪辞族”进入跳槽高峰期活多钱少是主要原因俗话说“金三银四”，春季是人才市场供需两旺的火爆时段，现在已进入5月，各单位年后的招聘高峰已经渐渐平息，可就在这时候，不少用人单位却发现，才培训好的新员工经过了新入职时的新鲜劲，干了没几天就纷纷辞职跳槽，给单位带来不小的损失。谈及“闪辞”原因时，职场新人给出的理由通

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2012年05月09日

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美国3月份计划招聘就业岗位数量环比上升新华网华盛顿5月8日电根据美国劳工部8日公布的数据，3月份美国计划招聘的就业岗位数量环比增长，显示美国就业市场持续改善的趋势。数据显示，3月份美国公司和政府部门计划招聘的就业岗位数量共计约为374万个，略高于上月修正后的3

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2012年05月09日
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范勇宏辞去华夏基金总经理继明星基金经理王亚伟辞职之后，华夏基金掌舵人，任总经理职位14年之久的范勇宏昨日辞职。市场人士透露范勇宏在昨日的董事会上辞去总经理职务，仍留任副董事长。　　最后一名“老十家”总经理谢幕　　华夏基金总经理范勇宏卸任总经理职位，继任者将是华夏基金原执行副总经理滕天鸣。滕天鸣亦是范勇宏筹

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2012年05月09日
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北京市劳动争议仲裁案年内实行三规范年内，北京市劳动争议调解仲裁案将实现开庭、审理、裁决的三规范，将按案件类型统一规范开庭所需提问问题、统一应提交证据，以确保案件审理的公平、公正。　　据介绍，自2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》颁布实施以来，劳动争议案件数量也相应进入高发时期。四年来，全市各级劳动仲裁部门共受理劳动争议案件2

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2012年05月09日
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华锐风电陷经营困境闪电解聘数百应届毕业生校园招聘季已近尾声，此时如被签约雇主解约，极有可能错过一轮就业机会。5月初，至少350名大学应届毕业生，就遭遇了这样的“戏弄”，而突然弃他们于不顾的雇主，是号称风电行业龙头的华锐风电。　　“我是去年9月同华锐风电签约的，本应于今年5月入职。”东北大学

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2012年05月09日
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雅虎CEO已获700万美元报酬不会主动提出辞职腾讯科技讯北京时间5月9日消息，据国外媒体报道，雅虎首席执行官斯科特·汤普森（Scott Thompson）在加盟公司之初已经获得了丰厚的报酬。因此即便是汤普森此次因为学历问题被迫离职，他也能够带着700万美元回家。 &nb

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2012年05月09日

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