Halloween and HR Conferences有时很难买令人兴奋的人力资源技术。我们并不缺乏新产品,但他们中许多人只是一样的老产品——像万圣节的装饰。
It’s that time of year: the start of the fall holiday season. Halloween will be here soon. Soon there’ll be skeletons, gho
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2012年10月16日
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Computers Aren’t Ready to Take Over Hiring如果你正在使用的技术来支持招聘过程,读最近的《华尔街日报》文章中关于算法招聘。它提供了一个非常现实的观点揭露未来的招聘。这些公司在寻找方法来提高效率和有效性的招聘过程中,先进技术返回的新浪潮很显著。
If you are into the use of technology to support the hiring process, read the recent Wall Street Jo
You should work from home before you go to workIf you believe that many decisions, especially serious decisions, should be made thoughtfully rather than "off the cuff", perhaps you should be working from home an hour and a half each morn
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2012年10月18日
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Don’t Miss the Psychic Jobs at the End of This Roundup我们终于找到了为什么美国经济如此少的员工还能做那么多事情。在我们解释这个高生产力的根源,我们需要解释说,一项新的调查显示,“在当前经济下近50%的男性是招聘和他们约会的女性。”
We have finally found the reason why the American economy has been able to do so much with so few
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2012年10月22日
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Should You Replace the Incumbent?许多公司现在需要更换其高层管理人员以确保完全理解他们的CEO对现任下降，以及为什么他们需要聘请一个新的人。这种类型的弱与强的性能比较，在招聘管理人员时更快速地移动。
I was talking to an old client of mine the other day. He was the CEO of a fast-growing manufacturing company in the
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2012年10月22日
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IT Pay Raises to Be Almost Twice National Average在美国高科技工人的工资将提高几乎两倍于全国平均水平，在2013年 - 有些人会增加更多，甚至高达12％ - 有竞争力的人才竞争已成为症状。
Salaries for tech workers in the U.S. will rise almost twice the national average in 2013 — some will increase even more, u
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