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社保免交5个月！立即实施！个人部分不免！3月起社保减免的8个误区！HR千万别弄错了！前不久，北京市人力资源社会保障局正式下发社保减免文件，在朋友圈引起不少同行转发。社保还是大家比较关心的问题，今天我们就在这里统一回复，供大家参考：各省份文件正式下发社保减免正式拉开大幕一、北京文件文件内容重点看： 1、中小微企业2月至6月社保单位缴费全部免征北京市人力资源和社会保障局表示，对国家制定出台的社会保险费用阶段性减免政策，北京市将顶格

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2020年03月17日
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从3大管理动作，揭秘阿里神秘强悍的管理体系马云曾在他的退休公开信中说："今天的阿里巴巴良将如云，弓马殷实。" 这话，说的不只是阿里员工，你可能并不知道，那些从阿里离职的人，也在我们的企业界叱诧风云！今天，在中国500强企业中，有超过200家的CXO都是从阿里巴巴出来的，而互联网企业，阿里系更是占据了半壁江山：滴滴打车创始人程维、美团网前COO干嘉伟、瓜子二手车首席战略官陈国环、去哪儿网COO张强、大众点评CO

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2020年03月17日
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疫情期间，员工在家提离职，HR要怎么办？最近，有位HR小伙伴特别烦恼，原因就是在疫情这一特殊时期，他们公司并未裁员，但是有员工在远程办公期间提出离职，复工之后又陆续收到几位员工的离职申请。当然，遇到类似问题的也不止这一位同行，还有不少小伙伴所在企业复工在即，或者企业复工没两天，就有员工提交离职申请。那么遇到这种情况，我们HR要怎么处理？对于还没有正式复工的企业而言，远程处理员工离职的方法流程，或许很多HR都不太熟

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2020年03月17日
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筛选简历就是一项技术活，得懂！我们都知道懂得看简历是HR了解候选人的首要途径！可以避免面试现场的忙乱，提高面试效率，也可以针对性或个性化的设计面试问题，从而提高面试质量。从而更容易更快速地从面试的候选人中，找到合适的新员工。总得来说，看简历就是一项技术活儿，得懂！一、搜简历 ■ 根据关键词来搜索 ■ 文字上的检查 ■ 简历的创造力 ■ 根据关键词来搜索

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2020年03月16日
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疫情之下，培训人该如何突围？文丨殷琳娜来源丨培训杂志（ID：trainingmagazine）面对疫情，每个培训人都应该重新审视培训工作，重新思考学习体系和学习方式，尤其是网课、移动端学习；重新定位企业大学（培训中心）的线上部分，重新规划设计技术平台、创新技术；重新整合学习资源，形成新的学习意识和学习习惯以及评价体系。让组织学习进入“融媒体”时代《培训》杂志：突发的疫情，给当前的

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2020年03月16日

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招聘不是瞎聊天，人才吸引没那么简单！招聘是HR日常工作中十分重要的一项内容，但是随着时代的发展，原本看来最基本的工作也有了重重困难。 1 招聘过程中HR面临的压力很多HR在招聘时面临来自四个方面的压力： 1. 招聘成本日渐增高成本主要分为两个方面，一是招聘网站的费用逐年增长，其二是行业性的人才泡沫太多。 2. 对人才无法进行有效的科学评估很多企业内部通常缺乏完善的岗位胜任力体系与人

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2020年03月12日
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说好的年后跳槽，你为什么退缩了？背后的原因可不只是疫情... 如今的职场，早已不像过去讲究“稳定”了，员工永远不会选择“在一棵树上吊死”，他们不是在跳槽，就是在准备跳槽。尽管说受到疫情的影响，今年跳槽难度加大，但跳槽仍旧是加薪最快的方式。这一方面反映了职场的功利和浮躁，另一方面也是各类企业薪酬制度建设的悲哀。但我始终认为，如果跳槽带来的加薪幅度，比不上你在原单位沉淀下来技能增长的价值，不妨沉下心来好好做事；如果跳槽能让你大幅增加收入的同时

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2020年03月12日
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定了！北京阶段性减免社保缴费来源：中国经济网 8日，北京市人力社保局、市财政局、市税务局联合发布《关于做好北京市阶段性减免企业社会保险费工作的通知》，明确自今年2月起，北京市阶段性减免企业基本养老保险、失业保险和工伤保险单位缴费部分。据悉，政策将惠及全部参保单位（不包括机关事业单位），预计全年将减负500多亿元。据北京市社保中心相关负责人介绍，针对中小微企业（包括以单位形式参保的个体工商户）和其他特殊类型单

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2020年03月11日
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高段位的HR：善于把握机会，赋能自身目前，很多企业的人力资源管理相关的事务性工作已被计算机软件所替代，而且随着大数据、5G、AI等技术的飞速发展，人力资源管理何去何从的问题摆在了企业面前。激烈的竞争，以及产业结构的不断优化调整或转型升级，也倒逼着人力资源管理转型升级，适应企业战略调整或管理新形势的需要。从前几年的“炸掉人力资源部”，到HR消失的理论研讨，众说纷纭。很多HR也由此困惑和迷茫，毕竟HR是一份职业，

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2020年03月11日
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春节前的offer因为疫情原因被取消，HR该怎么办？作者丨李志勇三茅网专栏作者来源丨三茅网（www.hrloo.com）现在很多公司因为疫情的影响，导致了缩招，甚至毁约的情况，真的是天有不测风云（虽然也是人祸）。面对这种突发情况，我们就按照正常的解决突发情况的流程来细化处理。 1、支持公司决定现在，全国上下、各行各业，有什么事情比疫情更重要的？不少官员因“办事不力”纷纷下马就是最好的例证。包括企业复工在内，不管在全国哪里，并不是企业

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2020年03月10日

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