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一张离职证明，有可能让企业赔个精光，HR如何处理？来源：三茅网（www.hrloo.com）很多企业在录用条件里面都有其中一条：新人必须要提供上家公司开具的离职证明，员工离职需要开具离职证明，在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。企业看到这份证明才知道求职者与上家公司是否已经解除劳动关系。可是有些公司因为各种理由，不给员工开具离职证明，也不批准员工离职，实际上这样做的后果是很严重的！一旦出现问题，HR少不了承担责任，BOSS不懂

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2020年03月10日
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"我们公司谨慎录用10年没跳槽的人：稳定，并不等同忠诚!" 几乎每一个HR在面试中，都会关注应聘者的跳槽频率，跳槽频率甚至直接影响着面试的录用与否。在大众的认知当中，也普遍有这样一个共识，跳槽频率高的，工作稳定性差，跳槽频率低的，工作稳定性就高。甚至，很多人直接认为，跳槽时间的长短，直接体现的就是员工对企业的忠诚度。因此，经常会有很多朋友咨询说，去了一家不适合自己的公司，试用期还没结束就想辞职，难道为了让自己的下一份工作找起来更轻松，简历看起来更好看，还要

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2020年03月09日
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疫后人才市场如何变化？来自国际猎头公司的预测恐怕没有会人想到进入21世纪的第二个十年会以这样的局面开端。新冠肺炎疫情不仅对患者造成伤害，牵动全国每个人的心，也造成了工厂停工、企业停摆、行业停滞。这一“黑天鹅”事件在周期风险、金融风险、行业发展和连带效应方面的影响力不容小觑，但也催生了新兴的生意模式和创业机会，促进行业洗牌。 1 哪些行业在逆势爆发?互联网医疗走花路疫情期间，阿里健康、腾讯健康、平安好医生、微医、医联、丁香医生

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2020年03月09日
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疫情结束后，HR将发生5大变化（深度）来源丨招聘兄弟会（ID：hizhaopiner）作者丨陈豪这次疫情，考验的不仅仅是每个人的免疫力，也是每一个企业的免疫力。疫情必定是一个加速淘汰和加速升级的过程，免疫力强的HR/企业，会被加速升级，反之就会被加速淘汰。《孙子兵法》里说：“故兵无常势，水无常形，能因敌而取胜者，谓之神”。意思是：变化才是常态，那些能够根据外界变化而适时调整的人，可以称之为神人！

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2020年03月06日
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因疫情停工停产，需支付职工待岗期间生活费吗？官方回答企业因本次疫情原因导致停工停产需要支付职工待岗期间生活费吗？是需要的！那有什么需要注意的呢？小编带大家一起往下看！停工停产期间工资支付规定：根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工

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2020年03月06日

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复工中的HR：“比起招聘，我更怕裁人” 综合整理自燃财经（ID：rancaijing）、钛媒体（ID：taimeiti）等 01 复工第一天，老板让我裁人疫情的爆发让很多企业举步维艰，不得不用裁员降薪等方式进行自救。朋友王姐，是一家餐饮集团的HR，因为疫情，这个春节期间让她忙得焦头烂额。复工第一天，和往常一样，王姐也是第一个到公司的人。刚进办公室，就收到了老板发来的裁员名单，好几个都是

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2020年03月06日
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疫期下6种情形工资发放标准，你是哪一种？速查！最近，有些人还在“宅”，有些人已经陆续复工了。疫情期间，复工姿态各样，在家工作怎么发工资？待岗状态呢？不同情形，不同发放标准，小编为您汇总了6种情况，来具体看看↓↓ 1、新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者：（1）在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。（2）病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定，支付病假工资。 2、政

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2020年03月05日
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裁员这笔账，应该怎么算？来源 | 燃财经作者 | 黎明编辑 | 阿伦疫情当前，危机四伏，不少中小企业都将裁员提上了日程。但裁员不当，却可能加速一家公司的死亡。先讲一个小故事。去年11月初，电子烟行业的线上销售被叫停，有一家电子烟公司瞬间损失掉一半订单。CEO决定裁员，但又有些犹豫不决，磨磨蹭蹭裁了三个月，一直持续到今年1月底。这个时候疫情爆发，CEO才发现账上资金已经撑不够三个月。他想进行

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2020年03月05日
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因疫情影响，HR如何做好开年招聘工作？来源：三茅HR 目前疫情严重，国家也一直呼吁大家少出门，在这种情况下，我们HR应如何做好开年的招聘工作？又有哪些应对思路及措施？最近我看了麦肯锡在官网发表的文章‘what can we expect China in 2020’，对中国2020年的趋势做了一个简单的了解。麦肯锡在报告中提及“许多企业会发现，2020年将是中国充满挑战和压力的一年，更多的破产、更多的监管

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2020年03月03日
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速查：疫期下6种情形工资发放标准，你是哪一种？最近，有些人还在“宅”，有些人已经陆续复工了。疫情期间，复工姿态各样，在家工作怎么发工资？待岗状态呢？不同情形，不同发放标准，小编为您汇总了6种情况，来具体看看↓↓ 新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者：（1）在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。（2）病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定，支付病假工资。政府实施隔

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2020年03月02日

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