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春节延期开工期间，工资该怎么发？越来越多的省份延长了春节假期，假期期间的工资该怎么支付？有些企业提前开工了，面对员工的质疑，HR该如何处理？ 1.在延迟复工期间，可以要求员工在家办公吗？延期复工期间，企业可以与员工协商一致在家办公，同样算作加班。企业予以安排倒休或者给加班费。 2.春节延长假期期间开工，需要给加班费吗？延期期间安排工作，给予加班费或者安排补休。对于在延长春节假期期间开工的，企业应安排补休或

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2020年02月06日
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华为给员工的这份复工指引，值得所有人学习！近期，陆续有很多企业开始年后开工。如何避免人流密集导致交叉感染，建议企业给员工们发一个针对自己办公园区实际情况的具体通知。前两天（1月30日），华为深圳行政服务团队给华为员工发了一篇指引，非常具体，值得你的企业参考，让奋斗者们在一个安全卫生的环境共商如何调整企业2020年的发展策略。来源：华为行政服务（hwadmin-sz），书享界（readsharecn）作者：深圳华为行

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2020年02月06日
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面对公司提前复工，HR和员工该怎么办？新型冠状病毒疫情愈演愈烈，自西藏通报疫情感染患者后，全国均已“沦陷”。对此疫情情况，本该延迟复工才是妥善的安排，但也有一些公司要求提前复工。来自浙江一家SaaS软件公司的业务员赵女士，针对公司提前复工的要求，不得已向公司提出了辞职。在这个疫情关键时期，赵女士称自己辞职不只是为了自己，更是为了保家人的命。公司规定与国家政策背道而驰，当公司要求触及生命底线，作为

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2020年02月05日
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防控期间，返岗通知怎么写？工资怎么发？由于这次疫情的影响，很多公司原本的计划被打乱，这个时候就需要HR们仔细研究近期发布的政策，给员工们做好相应的政策解释，保障好员工在疫情期间的各项权益。 1 HR如何制定延后返岗通知首先我们来看看受这次疫情影响，公司发布延后返岗的通知，HR们在写的时候，需要注意哪些要点。第一、通知中需要说明，这次的通知发布背景，即受疫情影响，为了保护小伙伴们的健康和安全，并且为疫

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2020年02月04日
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张丽俊：人力资源是 CEO 的第一工程作者：酵母酵研院来源：创业酵母经营一家企业最重要的是什么？管理的本质是什么？ HR真的只是HR的事情吗？一般而言，经营一家企业有三个维度，人、财、务，但你一定要知道，人是一切。所有的烦恼都来自于人，各种人让你不顺心，你会焦头烂额，每一次被折磨的都是因为人的问题。流动的人心不变的人性。也就是说，一个老板最核心要掌握的能力就是要有读

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2020年02月04日

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"面试10次，被拒9次"：一直找不到心仪工作，心态崩了怎么办？很多人在跳槽之前都信誓旦旦：绝对要找一个大公司、绝对不再加班、薪资不翻倍绝对不去… 但是随着求职之路坎坷波折，心态一天比一天动摇，逐渐走向崩溃，最后一个个推翻之前坚定的求职目标。其实求职之初所定下的条件，都更接近于对理想工作的期望，若按这个规划去筛选，最后得到的工作才会做的更开心、更长久。只不过求职路上，总会有磕磕绊绊的小挫折，结果也常常不能尽如人意，心态不稳也就成了

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2020年02月03日
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8个细节告诉你，身边的人谁最靠谱作者丨May 来源丨十点读书（ID：duhaoshu）有人问股神巴菲特：“您认为一个人最重要的品质是什么？” 很多人都觉得答案会是聪明、高情商、会说话、能力强等。没想到，巴菲特却意味深长地说：“靠谱，是比聪明更重要的品质。” 仔细想想，确实是这样。老板审核员工；女生找对象，自己找人办事，一般都要在心里问一句，这个人，靠不靠谱？靠谱这个词，几

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2020年02月03日
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【干货】合格又值钱的HR，你做到了吗？互联网圈裁员这个词在几乎已经成了一个高频词。某公司传裁员、然后公司辟谣不断，这几乎成了一种常态与惯例。从乐视、滴滴，到魅族、华为...无论是经济性裁员，还是业务调整导致的裁员，好像都在告诉我们一件事：混互联网圈，请做好随时被裁的准备。作为一位HR，你经历过公司裁员吗？你接到过辞退员工的任务吗？在这些经历中，哪些岗位、哪一类人是最容易被企业放弃的？如果有一天，HR也成为了被裁

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2020年01月23日
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张丽俊：人力资源是 CEO 的第一工程作者：酵母酵研院来源：创业酵母经营一家企业最重要的是什么？管理的本质是什么？ HR真的只是HR的事情吗？一般而言，经营一家企业有三个维度，人、财、务，但你一定要知道，人是一切。所有的烦恼都来自于人，各种人让你不顺心，你会焦头烂额，每一次被折磨的都是因为人的问题。流动的人心不变的人性。也就是说，一个老板最核心要掌握的能力就是要有读

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2020年01月22日
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春节亲戚问起自己的工作时，HR该如何解释？距离春节还有 2 天一大波亲戚即将逼近夺命三连问做什么工作啊在什么公司啊工资多少啊那谁家小谁现在工资都3万了！那谁家孩子都两岁了，你还没找对象呢？今天，送你一份HR过年指南，教你优雅从容地应对各种问候，轻轻松松过大年！招聘、培训、绩效薪酬、员工关系、企业文化各条战线上的HR

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2020年01月22日

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