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别废话，说重点！6套逻辑拯救你的职场表达力你知道现代人的专注力时间是多少吗？从2000年的12秒，到现在只剩下8秒。根据最新研究显示：有四分之三的人在看简报的第一分钟内，就分心其他事；打开电子邮件30秒内，就读不下去了；听同事说话，如果15秒内没听到重点，就不想听下去。所以，在职场表达中如何说话精简有条理，让对方立刻抓住重点就非常重要了。每天姐以前部门有个实习生W，每次特别害

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2020年05月18日
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HR注意！社保稽查来临，服务标准是关键来源：51社保网企业为员工购买社保，这是法律规定的。但是在实际中，也有不少的企业，并没有及时给员工购买社保，或者有的企业把购买社保的钱转成现金，发给员工。就这些行为而言，都是违规的。稍有法律意识的员工，一定会就这个社保问题，申请仲裁夺回自己的合法权益。所以说，企业一定要重视社保的缴纳，及时给员工缴纳社保，不然就有可能被相关机构审计稽查。这里就不得不给广大HR普及一下

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2020年05月15日
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刘涛入职阿里，年薪超过欧阳娜娜！起底阿里巴巴的明星员工和职级薪资！继前段时间欧阳娜娜加入阿里之后，现又有刘涛入职阿里成为了聚划算官方优选官！一时，阿里巴巴的职级薪资体系引起广泛关注，不少HR看到后纷纷表示：马云要HR吗？我也要进阿里！阿里巴巴作为国内的明星企业，其一举一动一直都备受关注，不管是薪资待遇，还是人才招聘要求都作为业内的标杆式存在。近日，刘涛入职阿里巴巴又引起了网友们的广泛热议，直至延伸到了HR圈内！ 01 刘涛正式加入阿里巴巴

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2020年05月16日
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岗位JD这样写，躺着也能撩到人！说到招聘，有些HR宝宝就开始苦恼了。用人部门提供的职位说明书（JD）发出去很久了，却没有候选人愿意投递简历…… 拼命找渠道发了那么多的招聘JD，可还是收不到足够数量的简历…… 是岗位太冷门？是薪资福利不够高？还是…… 别再纠结了，其实岗位JD撰写不够专业才是最大的原因！对于HR来说，在招聘流程的所有环节中，岗位JD描述可能是耗时最少的环节之一，但其

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2020年05月14日
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华为如何“分好钱”：考核机制搞错，绝对没结果！分享 | 冉涛华为前全球招聘团队负责人、人资与战略专家来源 | 笔记侠(Notesman) 分好钱，对于很多公司而言是一个巨大的挑战。因为分钱是把公司产生的价值，在员工和老板之间做分配。在总量中要拿多少分给大家？股东该拿多少？整个员工该拿的薪酬总包是多大？老板和员工之间该怎么去平衡？这些不仅仅涉及从财务角度，还涉及经营角度的分配。分好钱的第一步：

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2020年05月12日

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2020年第一批失业的职场人在2020年没到来之前，我就跟大多数人一样，对这一年充满了期待，立下了很多目标。然而，事实证明，计划总是赶不上变化，立下的目标多半也只能从打脸告终。记着年初的时候，微博上有一个话题#给你一个机会，你会重启2020吗？#，那时候我就想，如果有，我也没那个能力重启，我既不是一名医护人员，也不是什么业界大佬，2020年发生的一切，谁也无法预知，更没办法规避。而很多人的20

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2020年05月12日
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华为的任职资格管理为什么如此成功？众所周知，任职资格最早从英国来到中国，第一家试点应用并取得巨大成效的企业——就是华为。 01 学而不精遭遇的管理困境学习华为，已成为很多优秀企业的管理突破的必修课。在后来群起而学之的时候，大多数企业都遭遇了各种各样的问题，比如： 1. 任职资格体系与企业战略和组织体系脱节 2. 将任职资格认证评估与员工调薪刚性联动 3. 混淆《岗位说明书》

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2020年05月11日
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各位HR们醒醒吧，再不做知识管理就晚了！作者 | 穆胜环球人力资源智库（GHR）专家委员会执行主席、北京大学光华管理学院工商管理博士后人才流失是让很多企业头疼的问题，甚至牛人一旦跳槽，公司业务就断崖式下跌。企业是不是就无计可施呢？当然不是，牛人可以走，但你的知识、经验要留下来。好的企业在招入“牛人”后，会让他们做三件事：一是要他们“做”，即做事；二是要他们“写”，即进行知识的沉

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2020年05月11日
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从中信银行池子事件谈职场里的信息安全一、缘起：中信银行、池子事件这两天有一则新闻，5月6日，池子发布微博称，中信银行上海虹口支行未获其本人授权，将其个人账户流水提供给上海笑果文化传媒有限公司，属于侵犯公民个人信息的违法行为。中信银行7日凌晨回复称，经我行核实，近期上海笑果文化传媒有限公司联系开户支行，要求查询其为员工王越池先生支付劳务工资记录时，我行员工未严格按规定办理，提供了王先生的收款记录。

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2020年05月11日
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下属提出调岗，你会不会放人？资深HR的内部招聘建议来源：领英HR精英汇（LinkedInChina）作者：黄兰兰朋友L是一家医药互联网行业的HRBP。他发现这次疫情居然还催生了公司很多岗位的招聘。在以往，公司因内部竞聘效果不佳，大多以外部招募为主。而今年，内部调研显示，内部员工对此次竞聘有更多热情、更强的意愿，结合公司成本考虑，公司决定以内部供给为主。目前这项计划报名的人数远远超过他们的

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2020年05月09日

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