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一个90后HR的年终总结，精辟！来源：童话又到年末，总结奉上。有点扎心，请自备纸巾。

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2018年01月04日
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2017中国人力资源十大年度关键词，带你重温行业风云变幻转眼2017年已经过去了。 2018年的第一个工作日，你是在忙着制定新的年度目标，还是在忙着做过去的年度总结呢？ 2017年的人力资源领域发生了很多大事。从李文星之死引发的求职思考，到为什么产品思维会得到腾讯阿里的推荐，还有，你可知道什么叫VUCA？又是否了解即将来临的信息化革命会给人力资源带来什么影响？所有这些，你可能有过关注，也有可能不曾留意。没关系

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2018年01月04日
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HR战略转型如何构建高效劳动力管理人工智能及大数据已经深入各个领域。从传统制造业到服务业，从市场营销到零售物流，无数的场景被人工智能技术改变。作为国内智能HR服务软件领军品牌的上海劳勤，除了不断提升产品服务质量、优化产品快速叠代，也创造性地提出“高效劳动力管理”理念，将AI及大数据思维与企业人才管理理念深度结合。在日前HRsalon举办的2017HRSalon Awards年度评选会上，劳勤劳动力管理研究院院长、上

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2018年01月04日
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学会这几招，妈妈再也不用担心我的年终总结了！作者：点墨市隐，一级企业人力资源管理师，MBA，高级政工师，经济师，工作经历丰富，长期在大型国有集团从事人力资源、企业管理及思想政治工作。HRSalon欢迎您前来投稿！又到一年终了时，你是不是又在为年终总结而烦恼？“山重水复疑无路，柳暗花明又一村“，记住点墨接下来要讲的几点，保管让你醍醐灌顶，茅塞顿开，笔不停缀，文不加点。一、总结的内容从哪里来? 一般人都是快要到年底

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2018年01月03日
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秘诀在于超越人力资源—2017年管理感悟来源：人力资源管理思想（ID：HRideas）作者：江帆超越人力资源 ——2017年管理感悟 2017年是充满变化的一年，变化中对很多事情的感悟更加深刻。主要的体会集中在趋势和大局的重要性，在思考和行动、事和人的关系上：一、趋势和大局的力量不可阻挡做人力资源除了关注人力资源和业务本身，更要抬头关注宏观形势，行业趋势，市场和客户情况，因为这些决定

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2018年01月03日

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为什么管理一严，员工就会辞职? 经常有这样的问题员工工作没激情，制度执行不下去，留不住人，管理者不敢管员工，稍微一严格，员工就会辞职走人。如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。其实要想解决问题就要找到问题的根源，那就是什么让员工在工作中感到痛苦而辞职？提到这个问题，很多人说到的一点就是钱，是钱少，是钱分配不公让员工感到痛苦，可问题是员工拿多少钱也感到少，永远叫喊不公平，永远

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2018年01月03日
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13万员工的京东如何培养管理者？京东大学（ID：jingdongdaxue）京东，十三年砥砺前行，取得跨越式的发展，连续两年入选“《财富》世界500强”。五年内员工人数由2万人逐步发展到今天13万人，其中包含近8000名管理者，面对急速裂变生长的组织生态，如何使管理人才的培养跟上企业发展速度？培养京东8000名管理者，挑战在哪？京东最有魅力的地方就是发展速度，内部常说：“在京东，地球一天转两圈”

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2018年01月03日
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罗振宇骗局！生活没有提升，工资没有加，知识付费其实都是忽悠一切速成都是耍流氓。源：微信公众号“拾遗” 作者：拾遗 1 我朋友刘刚的一天是这样度过的：叮铃铃——早晨闹钟响起。他眼一睁，立马抓过手机，打开“得到”，倾听60秒罗胖教导。刷牙与吃早饭时，打开“喜马拉雅”，“完成了30分钟的音频学习。”然后，他出门上班。地铁上，再点开“知乎live”“听了三个知名答主的经验分享。”中午吃饭与午休的时间，他又点开了“在行”，“抓紧学习了《如何

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2018年01月03日
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员工拒绝合理调岗，消极对抗怎么办？来源 | 无锡市劳动人事争议仲裁委员会【基本案情】林某于2011年7月到某汽车客运公司担任驾驶员，双方签订了劳动合同。 2014年4月1日林某在车辆驾驶途中，突然身体不适，后经医院治疗确诊为高血压，医生建议其休息并出具疾病证明书。林某病休结束回单位后，客运公司提出调岗方案，林某未同意，客运公司以其不服从分配为由，于2014年5月15日作出解

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2018年01月02日
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为什么别的公司招人容易，而你招人却那么难？作者丨蔡元启来源丨HRD俱乐部招聘与吸引的区别首先想问大家一个问题：通常，传统公司把人才吸引称作招聘，在人力资源管理中，人才招聘也是非常重要的模块。那么，为什么有一些公司甚至是同行业的公司，吸引力很强、招聘很容易，而有些公司业绩也不错，但招人就很难？即使是同公司的不同部门，招聘的难度为何也不同？大家都是HR从业者，我相信大家都有同感：给一些部门做招聘的难

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2018年01月02日

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