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十四张精品管理图片（值得收藏）来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong）作者：南开大熊要想做好管理，必须抓住本质！大熊制作了十四张管理图片，希望对您的管理工作有所帮助。前七张图片分别是：中国人际关系三字诀、职业四度、权力结构、团队建设、工作安排、激励员工、执行力。十四张图的逻辑关系如下图所示。 1. 中国人际关系三字诀中国是一个以人缘为基础、以人情为纽带、以人伦为规范的三

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2017年12月13日
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如何招到「对的人」？年仅25岁就登上福布斯的创始人有话说　　澳大利亚应用程序开发公司 Appster 的两位创始人兼CEO Josiah Humphrey、Mark McDonald 年仅 25 岁就一同登上福布斯 2017 亚洲 30 位 30 岁以下青年才俊榜。目前，他们的公司员工横跨 3 大洲，数量超过 400 人，公司年收入达 1900 万美元，这样的成功当然无法缺少一个伟大的团队。　　近日，Josiah 撰文分享了他们的招聘心得，讲述了他

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2017年12月12日
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经济补偿金赔偿金62种情形，超全，建议收藏！经济补偿金赔偿金62种情形类目情形及规则需支付经济补偿金用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形：（1）用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位

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2017年12月12日
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把乌龟放到跑步机上，结局你绝对想不到！有时候在职场中，要成长，你必须得逼一下自己！就像这只乌龟一样，不逼自己一次，永远也不知道自己的潜力有多大！昨天和朋友桔子逛街，聊到她目前的一些困扰。桔子是一个不大善于沟通的人。工作上，她很少主动和带自己的法官沟通，每次都只是默默完成交代的任务，再无交流；进修上，她去参加讲座，她有问题想问，都已经在脑海里组织好语言了，现场人也不多，她却就是没勇气开口。桔子的困扰，让我想起一位

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2017年12月12日
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HR如何电话面试候选人？电话沟通其实也是一种面试。电话面试可以帮助企业对候选人进行审核筛选，同时也是HR进一步了解候选人的方式。那具体怎么跟候选人做电话面试？先分析HR为什么不能好好电话面试？总结起来有这些原因：（1）不知道如何提问才能获得候选人真实的回答；（2）候选人会绕开HR的提问，自己没有办法继续深挖掘；（3）被候选人嘲笑、奚落过后，没有继续下去的勇气

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2017年12月11日

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年底了，108种激励员工的方法汇总！（太实用了） 1 榜样激励为员工树立一根行为标杆在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。 1、领导是员工们的模仿对象 2、激励别人之前，先要激励自己 3、要让下属高效，自己不能低效 4、塑造起自己

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2017年12月11日
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扎克伯格做了26张PPT，员工效率提10倍，据说Facebook内部已转疯！ 1、时间常有，时间优先。 2、时间总会有的：每天只计划 4～5 小时真正的工作。 3、当你在状态时，就多干点；不然就好好休息：有时候会连着几天不是工作状态，有时在工作状态时却又能天天忙活 12 小时，这都很正常的。 4、重视你的时间，并使其值得重视：你的时间值 1000 美元/小时，你得动起来。 5、不要多任务，这只会消耗注意力；保持

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2017年12月11日
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永远不要聘用100%符合录用要求的人！别人能做你不能做，你是个庸人别人能做你也能做，你是个常人别人不能能做你能做，你是个能人别人想不到你想到并能做，你是个人才！什么样的人是人才，不同企业对人才的看法肯定不一样，有的会侧重素质，有的会侧重学历，有的会侧重经验，有的会侧重技能，这些不同的选择人才标准就是基于人的假设基础之上的。行业内经常会说：“适合才是最好的”但我认为，人才的选择上应该是：

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2017年12月08日
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上司眼中你是否“靠得住”，就看这几点工作中，我们往往不能等任务全部完成了再回复，阶段性的进展也要及时报告。在这个时代，做一个靠谱的人，才是走上人生巅峰的唯一路径。本文转载自微信公众号“经济日报” 1及时回复信息，是最基本的修养虽然回信息是一件微不足道的小事，但却能看出一个人真正的人品和素质。“收到请回复”这五个字总是会频繁出现在我们的工作场合中，通常是你的同事或工作伙伴为了与你保持有效的沟

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2017年12月08日
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招聘与开除，是决定一个HR层次的两件事情一个人如果上半身的大脑没有想清楚，那下半身走出来的路就是歪的，没有方向可言。如果把战略分为人的上半身和下半身，上半身就是企业的使命、愿景、价值观，决定着这家公司要去哪里？同时，脚下的配合也极其关键，如果上下不能协调统一，战略就是假的，下半身就是战略具体落实的重点所在。 1、要学会开除员工有人说中国公司要开除员工很难，对此有人提出了一个观点叫“心善刀快”，起初听到这个观点的时候

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2017年12月08日

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