• 行业动态
    斗鱼回应“裁员”:广深团队合并,业务线会保留 新京报讯(记者 白金蕾 覃澈)近日,有媒体报道称,直播公司斗鱼近期进行了裁员。接近斗鱼管理层人士向新京报回应称:“斗鱼有两个团队做海外业务,一个在广州,一个在深圳,广州团队做得比较好,深圳团队相对弱一些,因此进行了合并。” 斗鱼官方则在稍早回应新京报记者,此次属于团队正常的优化调整,整个团队有70人左右,业务线还在,调整还在进行中,没有具体裁员数字。 上述接近管理层人士透露,本次调整为常规
    行业动态
    2018年12月06日
  • 行业动态
    电子劳动合同首例仲裁 原创: HRSSC 京东HRSSC 电子合同很早就被提及并得到了实际应用,随着技术的不断完善,人们对于互联网的不断习惯乃至依赖,电子合同应用的范围越来越广。电子合同的好处想必大家都已经知晓,这里就不和大家一一赘述了~ 早在2015年 京东便产生了一个大胆的想法: ▼ 将办公无纸化 这不仅意味着 员工日常用工手续 逐步开始通过线上场景进行办理 企业与员工最为紧密
    行业动态
    2018年12月06日
  • 行业动态
    海德思哲宣布任命新的首席人力资源官 芝加哥2018年12月5日电 /美通社/ -- 全球高管搜索、领导力评估与开发、企业和团队效能以及文化塑造服务领域的首要提供商海德思哲(Heidrick & Struggles) (Nasdaq: HSII)今天宣布,莎拉-佩恩(Sarah Payne)已被任命为公司首席人力资源官,公司现任首席人力资源官里克-格林尼(Rick Greene)将调至海德思哲咨询业务部,担任合伙人。这两项领导
    行业动态
    2018年12月05日
  • 行业动态
    魅族奇葩招聘?35k-50k招跑酷大神,要能躲城管能熬夜 作者 | 市界 秦海清 编辑 | 老拿 魅族公司惊现奇葩招聘?12月3日,招聘网站拉勾网显示,拉勾认证企业魅族发布了一条“创意跑酷大神”的招聘信息,该岗位负责操盘魅族线下广告业务。 岗位要求求职者具备3年跑酷经验,体育特长生优先考虑;还需具备3年城管公关经验,有逃避城管能力者优先考虑;更为“奇葩”的是,求职者需了解北上广深大街小巷电线杆分布,对线下广告投放有深刻理解,有自己的工作方法论;
    行业动态
    2018年12月05日
  • 行业动态
    Uber聘请两名新的健康高管 大举推进医疗运输业务 腾讯科技讯 随着Uber进一步开拓健康领域,它刚刚聘用了长期从事健康工作的亚伦·克罗威尔(Aaron Crowell)和Lyft医疗团队的丹·特里古布(Dan Trigub)。 Uber正在大举押注医疗保健领域,它希望为需要帮助去看医生的人提供交通服务。 之前该公司做了一项将流感疫苗送到办公室的试验。现在对于该公司来说,非紧急医疗运输是一项不断增长的业务,其中包括帮助人们按时到达医院。
    行业动态
    2018年12月05日
  • 行业动态
    法拉第未来遭遇资金危机,数百名员工无薪休假 12月5日,法拉第未来(Faraday Future)(以下简称“FF”)发布声明业务运营调整声明称,因投资人违约拒绝支付投资款,FF现正面临严峻的现金流危机。 FF在声明中提到:“我们将很快在主仲裁庭提交紧急救济程序申请,此项紧急救济裁决可能会延迟两到三个月,因此FF公司现金流的紧张状况仍将持续。非常遗憾我们不得不采取进一步的成本削减措施来应对当前的财务状况,包括进一步采取停薪留职措施。”
    行业动态
    2018年12月05日
  • 行业动态
    FF继续削减运营成本 仅留1000名员工且薪水缩减 导语:FF表示,将很快在主仲裁庭提交紧急救济程序申请,此项紧急救济裁决可能会延迟两到三个月,因此FF公司现金流的紧张状况仍将持续。 腾讯新闻《一线》李思谊 受资金压力的影响,贾跃亭创立的FF在12月5日发布了新的人员调整计划。 FF称,FF将采取进一步的成本削减措施来应对当前的财务状况,包括进一步采取停薪留职措施。留下来继续工作的全球1000余名员工,临时减薪并继续为FF
    行业动态
    2018年12月05日
  • 行业动态
    三星年底人事重组或较“保守” 3名C字头高管留原职 知情人士和媒体对此众说纷纭,一些人预计这次人事重组将会是“保守性的”,也有部分人士预测此次重组旨在“减少高层管理人员”。三星预计会将少量高层人员晋升为高管,而非完全取代将要退休的高层。 “大多数晋升都是在半导体部门,今年该部门表现颇佳,智能手机以及消费者电子部门的一些高管预计将会退休。”知情人士说道。 根据金融市场的估计,三星明年的年度运营盈利将从今年的64.3万亿韩元下滑至60万
    行业动态
    2018年12月04日
  • 行业动态
    传Facebook大批员工寻求离职前同事推荐工作 腾讯科技讯 据外媒报道,Facebook的一些前员工透露,过去两个月,他们经常接到Facebook同事的电话。这些同事要么询问职位空缺,要么寻找推荐人。 这种行为在大多数公司都是正常的。但据过去一两年离职的多名Facebook前员工表示,这是Facebook的明显变化。长期以来,Facebook一直被硅谷圈内认为是一家无人愿意离开的公司。 这样的转变可能是Facebook在经历了动荡的一年
    行业动态
    2018年12月04日
  • 行业动态
    诺基亚任命诺基亚贝尔新CEO PingWest品玩12月4日讯,据 C114中国通信网 报道,诺基亚今日宣布诺基亚贝尔领导层变动的消息。诺基亚贝尔是诺基亚与中国华信在华的合资企业。自2019年1月1日起,任命马博策(Markus Borchert)先生为上海诺基亚贝尔首席执行官(CEO)和诺基亚大中华区总裁。马博策现任诺基亚高级副总裁,负责欧洲区业务。 马博策非常熟悉中国,他曾在2010-2015年间担任诺基亚通信大
    行业动态
    2018年12月04日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136