• 行业动态
    关于“加班费”的10大问题,第7个最容易被HR忽略! 加班,无论对劳动者还是人力资源工作者,均属司空见惯。但恰恰是经常碰到的事情,却常常引发争议。 针对HR在日常工作中常遇到的有关加班问题,小编整理了相应的汇总析疑。 1、加班和加点的区别 加班和加点,都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。 《劳动法》第三十六条规定: “国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 第四十一
    行业动态
    2020年07月31日
  • 行业动态
    对过度加班说不,强制休假这次要来真的了吗? 加班忙不停? 注意了 你可能会被“强制休假” 用人单位应当严格执行员工带薪休假制度、不少于20%的工会经费用于员工健康管理、推进用人单位实行工间健身制度……近日,《深圳经济特区健康条例(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》)公布,广泛征求社会各方面的意见,其中对规范职工健康管理方面提出诸多明确要求。来一起了解下~ 1对过度加班说不 提出强制休假制度● 《征求意见稿
    行业动态
    2020年07月31日
  • 行业动态
    国税总局明确!2020个税扣缴重大变化,这类员工每月到手工资要变多 过去应届毕业生等新入职人员往往会先多预扣个税次年再退税,今后大学生们当月就可以直接少扣一些个税。因为国家税务总局出台新规啦,当年新入职人员个人所得税在预扣预缴阶段的税收负担开始减轻。 这次国家税务总局公布了《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》,明确提出为进一步支持稳就业、保就业,减轻当年新入职人员个人所得税预扣预缴阶段的税收负担,该局完善调整了年度中间首次取得工资、
    行业动态
    2020年07月31日
  • 行业动态
    越是想要赚钱,越是要让自己值钱 「领导安排了一些原本不该我做的活儿, 但没有给我加工资,我要不要做?」 在知乎上,类似的问题屡见不鲜。大家的立场不一,在答案中,有一类人的观点是:拿多少钱,就做多少事。你给我4000块钱的工资,我就只做4000块钱的事。你又没有多给我钱,我凭什么多做事? 其实我不建议职场人持有这样的想法,我反而觉得可以多做一些事。 01、有很大一部分人都很害怕付出没有回报,所以表现得比较谨慎。他
    行业动态
    2020年07月31日
  • 行业动态
    刚刚!延迟退休又出新政策!70/80/90后退休年龄为…… 延迟退休最新消息来了!反对声大?!对此,相关部门重新提了个新的提案,据说获得了大众的认可!接下来就一起来看看新方案的内容!! 不久前,由首都师范大学主办的《2020中国社会保障发展报告》发布会在京召开。其中报告建议在2025年之前正式将男女职工的退休年龄统一到60岁,并将65岁作为目标退休年龄,养老保险的最低缴费年限提高到20年。这份报告一出,立马引发了大家的热议。有人表示理解支持,但更多的
    行业动态
    2020年07月31日
  • 行业动态
    【恭喜】2020年度中国人力资源行业杰大奖隆重揭晓,一起来看看花落谁家! 2020年8月18日周二,2020年度中国人力资源行业杰出大奖在上海金陵紫金山举行隆重颁奖典礼。300余位HR来到现场共同见证荣耀时刻! 2020年度中国人力资源行业杰出大奖是业内顶级人力资源大奖共有三个奖项分类,分别是:2020年中国人力资源服务杰出机构;2020年中国人力资源管理杰出团队奖;2020年中国人力资源管理杰出个人奖。 奖项发起为国内首家领先的人力资源媒体HRSa
    行业动态
    2020年08月18日
  • 行业动态
    不懂业务,HR的路能走多远? 来源:三茅网(sanmaohr)曾经看到过一个主题:“走上HR这条路,你后悔了吗?”感慨颇多,转眼,自己从事HR工作也近二十年,风风雨雨。曾经,不经意间走上这条路,曾经,也放弃了这条路,最终,还在这条路上。借此分享一些心得。很早,就学习过企业人力资源管理的四个角色定位,其中之一是成为业务的“战略合作伙伴”,这也应该是多数HR同行们所追求的,希望能够真正参与到企业业务管理中,与业务部门密切配
    行业动态
    2020年07月30日
  • 行业动态
    【提示】在外省市缴过社保,可以转到上海来吗? 市人社局说,参保人员跨省流动就业,男性不满50周岁、女性不满40周岁的,可以办理基本养老关系转移接续手续,转移基本养老保险时,资金同步转移。详见↓ 资料:市人社局 编辑:阮天霖
    行业动态
    2020年07月30日
  • 行业动态
    在真正的管理学里,人就是全部 中化集团董事长宁高宁曾在全国组织干部学院做了一场“组织人事工作如何服务集团战略发展”的授课,结合自己在企业的实践经验,谈了自己对战略、人才的看法。他认为,创造价值是企业的终极目标,选人用人就是为这个目标服务。在为何企业管理“人在上”?如何选拔人、培养人、激励人?国有企业经理人应该具有什么素质?宁高宁一一做了自己的解读。今天将这篇文章转发给大家,供各位思考。 01.企业战略从哪里来? 战
    行业动态
    2020年07月30日
  • 行业动态
    员工辞职时,你得让他这样写离职申请! 01、离职原因越少越好,一个最好  离职原因能写“个人原因”就不要写其他原因了。 尤其是不能写如下的原因(《劳动合同法》第三十八条): (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款
    行业动态
    2020年07月29日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136