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    2018招聘创新论坛在上海圆满结束!多图分享 今天,上海紫金山大酒店,200多位资深招聘管理者汇聚一堂,共同探讨人力资源招聘创新话题。 本次论坛邀请到复星地产、星巴克、银科控股、康普通讯、云砺信息、Talent Bank、APP、雇势新媒HR负责人及招聘负责人为大家带来对招聘前沿的探索。 话题涉及国际化招聘、招聘4.0、数据驱动、招聘面试体验、招聘创新、社交招聘、蓝领招聘、吸星大法。。。。 同时本次论坛也汇聚了近44个极富价
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    2018年03月29日
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    一位早年混迹市场营销的非HR土著,吐槽传统HR三支柱还能撑多久? 一位早年混迹市场营销的非HR土著,吐槽传统HR三支柱还能撑多久? 话说公元2018年春,惊蛰已过多日,然鹅,乍暖还寒,人力资源正应了这天气。奇点对一个萦绕心头多日的魔咒琢磨许久。 什么咒?大悲咒?楞严咒?非也!乃拉姆·查兰大师石破天惊一语:炸掉人力资源部!那事儿发生在2014年。另一个叫尤里奇的大师,立马怒怼。正是他创造出HR三支柱模型,并随着他每年来中国讲课,不断迭代出HR的九大能力。
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    2018年03月27日
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    【劳动法苑】税务征收社保费用,这三个问题你必须了解 文丨岳丹辉(江三角·上海) 近日,中共中央印发《深化党和国家机构改革方案》,在“改革国税地税征管体制”中规定“为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。” 此政策一经发布便引发广泛的社会关注,更有“狼来了”之惊呼,江三角对此问题简要分析如下: 1税务征缴社保费用要解决哪些问题? 01扩大覆盖面、提高征缴率
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    2018年03月27日
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    人才竞争,上海出招了!今天这个特别大会上,上海市委书记李强释放新信号 “上海要聚天下英才而用之!”今天(3月26日)下午,上海市人才工作大会举行, 市委书记李强指出,抓人才是上海构筑战略优势、打造战略品牌、实现战略目标的第一选择和最优路径,要认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的指示要求,持之以恒厚植上海发展的人才优势,坚持党管人才的政治导向、人才引进的高端导向、人才配置的市场导向、人才发展的国际导向、人才服务的精准导向,加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,
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    2018年03月27日
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    李文星家属起诉BOSS直聘获法院立案 共索赔230余万元 澎湃新闻记者 邵克 大学毕业生李文星身陷传销后死亡一事余波未了。澎湃新闻从李文星家属处获悉,李文星父母将BOSS直聘运营方北京华品博睿网络技术有限公司告上法庭,索赔丧葬费、死亡赔偿金等共计230余万。北京朝阳区法院3月26日向李文星家属出具的受理案件通知书显示,朝阳区法院经审查,决定登记立案。 此前的2017年5月,李文星通过BOSS直聘投发简历,被传销人员诱骗至天津静海,之后被发现溺
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    2018年03月27日
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    一句话新闻:上海携程亲子园8名工作人员被提起公诉 上海市长宁区检察院依法对携程亲子园8名工作人员提起公诉 2018年3月26日,上海市长宁区人民检察院依法以涉嫌虐待被看护人罪对携程亲子园工作人员郑某等8名被告人提起公诉。 相关新闻: 携程亲子园
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    2018年03月27日
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    【重磅】2018年上海市企业工资指导线公布:平均线8%,下线3% 经上海市劳动关系三方共同研究,市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2018年本市企业工资指导线:   平均线为8%,下线为3% 。       工资指导线在引导企业和职工合理确定工资的增长幅度方面发挥重要作用,目前已成为工会和企业在开展工资集体协商等民主管理活动时的重要参考。 2018年本市企业工资指导线的平均线为8%,生产经营正常、经济效益增长
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    2018年03月26日
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    大润发创始人离职:我战胜了所有对手,却输给了时代! 历史的车轮滚滚向前,它不会因任何人的消极缓慢而停止。 时代抛弃你时,连一声再见都不会说。 大润发创始人离职时说:战胜了所有对手,却输给了时代。 确实是这样,大润发在零售行业是一个号称19年不关一家店的传奇商场。在商场这个领域里,没有任何人能打败它,包括沃尔玛/家乐福,但是很可惜他败给了这个时代,被阿里巴巴收购,高层集体走人。 含辛茹苦数十年,一眼望去换青天。 现在的竞
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    2018年03月26日
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    知乎13万赞:人生最重要的是处理好与自己的关系 作者 | skiptomylou 来源 | 知乎 如果在截止目前的人生里,有什么事情是我认为我领悟到的最重要的,那就是:人的生活就像投资品价值一样,是存在均值回归的。 那个均值,就是你内心最深处的冲动,是你真正的欲望,是你到底是一个什么样的人。 我的成长经历,如果刨去在学校里因为纪律不好、早恋、翘课、打架、打球摔断腿这些十年以后都没所谓的事情,其实是一个非常标准的中
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    2018年03月26日
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    董明珠:没有人才,一切归零;没有道德,人才归零 精简笔记·组织管理本文新鲜度:★★★★★      口感:爆米花笔记君邀您,先思考: 你眼中的人才是什么? 当有人来你的企业挖人,你该怎么办? 如果管理人换来得罪人,应该如何选择? 董明珠掌管的格力,员工最多时超过了10万。她是如何让众多的员工听从她的号召?   她说,没有人才,一切归零。那么在她的眼中,怎样的人算是人才? 一、什么样的人算人
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    2018年03月26日

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