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    字节跳动副总裁宣布离职:想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了 离职是职场很正常的一个现象,但是离职的背后也代表着很多的问题,可能是企业的,也可能是工作的;想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了。 最近的字节跳动,一波未平,一波又起。据悉,字节跳动副总裁、AI Lab主任马维英离职,赴清华大学智能产业研究院任职,加入正在筹备该产业院的原百度总裁张亚勤团队。马维英此前为微软亚洲研究院常务副院长,2017年2月离职后加入字节跳动,出任副总裁。时隔三
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    2020年08月06日
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    阿里最 “短命”P10 员工?曝前百度云高管加盟钉钉不足三周被开除 众所周知,大厂的员工都是相互流动,员工们跳来跳去都是很平常的事情,哪怕有职级很高的大佬。 不过,最近传出消息,原百度云副总经理跳槽去了钉钉任副总裁,仅三周就被开除,可以说是阿里史上最短命的 P10 员工。 有认证为百度员工的网友在社交平台上爆料,前百度云副总经理张志琦跳槽钉钉后不久因背调出问题被开除,其加入阿里仅仅三周时间。 爆料者还表示,钉钉上已经没有了张志琦部门及个人信息。 对于
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    2020年08月05日
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    国家医保局明确!2020医保大变化,9月起这8类药不再报销 近日,医保有了大变化。国家医保局公布了《基本医疗保险用药管理暂行办法》(以下简称暂行办法),确定医保药品目录的调整规则以及对基本医疗保险用药范围,暂行办法自9月1日起施行。其中,办法第八条有明确规定:预防性疫苗不纳入《基本医疗保险药品目录》,这一规定引发大家关注。预防性疫苗包括哪些疫苗,之前免费接种的疫苗今后也需要自费了吗?我国的疫苗分类根据《中华人民共和国药品管理法》《中华人民共和国传染
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    2020年08月05日
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    帮助员工获得成就感,是最好的激励 艾略特·伯格是一名培训师,他在年轻时加入了一家公司,在该公司的销售部门工作。 他之所以能够加入这家公司,是因为这家公司有外籍员工配额,公司必须要聘请一定数量的外籍人员。艾略特·伯格加入公司后,他的团队经理从来没有批评过他,也没有和他聊过他的KPI,甚至不关心他的工作,对他也没有什么要求。 艾略特·伯格存在的唯一任务就是“刷脸”,在与客户谈判的会议上出现,让对方相信,这家公司是一
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    2020年08月05日
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    请假扣3倍工资?违法!这些扣工资行为都是违法的! 很多公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗?今天小编就来分享几种扣工资的行为,快来看看哪些合法,哪些不合法。01、以下费用不列入工资总额不能扣!1、关于劳动保险和职工福利方面的各项费用。2、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。3、劳动保护的各项支出。4、稿费、讲课费及其他专门工作报酬。5、出差伙食补助、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。6、计划生
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    2020年08月04日
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    优秀员工都是被这几点逼走的(第一条就很扎心) 公司想要跑赢竞争对手前,首先要想想如何留住那些优秀员工。 小A在一家创业公司做了两年半。最近,她跟我说,她准备辞职了。 我问为什么,不是去了很长时间吗,干的好好的。 “刚入职的时候老板许诺了干得好升职加薪都不是问题,开始我接受了较低的薪资,没关系,公司还没有看到我的能力。当我工作一年后,我想应该给我涨工资了,可是没有。第二次有比较欣赏我的公司挖我,我决定辞职了。” 公司想要
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    2020年08月04日
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    “中国人99%不会开会” 来 源:正和岛(ID:zhenghedao) 01、关于开会的几个“鬼故事”开会,是很多人的心病。理想汽车CEO李想曾在微博上感叹:“至少80%的商务社交和公开会议都是在浪费时间。” 冯唐在他的专栏犀利点评:“中国人99%不会开会。” 有人总结,开会就像夜壶,应急用一下很好。但时刻挂在手上,那是病。得治! 但偏偏中国近乎90%的公司每天都有会,而且很大一部分都是无效会议。这不就是走路
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    2020年08月03日
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    员工不同意换部门不去新岗位报到,公司能否解除劳动合同? 2014年1月3日,李天一入职光电公司,职务为厂务电工。2017年1月3日,双方续签劳动合同,合同期限自2017年1月3日至2020年1月2日,岗位为厂务电工。 2018年4月17日,公司安排李天一和另一名电工到人资行政部从事电工工作,李天一以该调动系公司的报复行为,拒不到新岗位报到。公司先后4次以电话、短信、邮件等形式通知李天一到人资行政部报到,李天一均予以拒绝。 2
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    2020年08月03日
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    聪明的管理者,从来不是靠下命令来完成目标 管理这一门艺术发展到今天,已经产生了非常多的管理手段和管理机制。除了我们经常在讲的绩效管理,此外还有开除、激励、调薪、表扬等管理机制。但我认为如果要维持公司往前发展的状态,不断适应市场的挑战,最有效的还是绩效管理。 在绩效管理中,有定目标、追过程、拿结果三板斧,与之配套的是奖优罚劣。因此管理者面临的第一个问题就是我们该如何定目标,目标定多少才最为合适。 如果目标定低了,员工太容
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    2020年08月03日
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    神州租车李晓耕辞任非执行董事 PingWest品玩8月3日讯,神州租车发布公告称,李晓耕为投入其他业务及工作,已辞任非执行董事职务。 人事变动从8月1日起生效,李晓耕辞任之后不再担任公司审核及合规委员会成员及薪酬委员会成员。
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    2020年08月03日

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