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    两家互联网金融公司合推了个“加班险”,然而并没有什么用 “不给加班费?没事儿!财客挺你!”7月16日,国内首个“加班险”正式推出。别忙着下手,我们先来算上一笔账,看看到底是怎么个赔法。 据了解,“加班险”是财客钱包与华海保险针对年轻白领“经常加班”的现象而开发的保险产品,交9.9元就可以参保一个月。在参保当月,只要你晚上9点后下班则可以获得9元赔付,此后每晚点一小时增加一元,比如10点下班拿10元赔付。 好像发现了什么,如果在办
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    2015年07月24日
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    高通大裁员 背后因素居然是苹果和三星 BI中文站 7月24日报道 周三出炉的高通财报的最大消息莫过于该公司今年计划裁员15%,削减14亿美元的开支。 这一重组计划很大程度上归咎于高通下滑的营收和营业利润,这两项指标分别为58亿美元和12亿美元,较上年同比下降了14%和40%。 高通处于困境之中当然有很多原因,但最大的问题应该归咎于全球两大智能手机制造商,也就是苹果和三星。 高通大部分营收来自销售手机中所
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    2015年07月24日
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    三大运营商副处以上干部均可能降薪 [摘要]虽然运营商营收、净利润增长均遇到了一定瓶颈,但总体人员开支始终处于增长状态。 7月23日,中国移动官方新闻负责人确认了降薪消息。 此前据媒体报道,中移动已宣布将二级正以上官员年薪降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。上述人士未对降薪细节做出回应。 据《第一财经日报》记者了解,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》今年1月开始实施,首批实施降
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    2015年07月24日
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    不降资费反降薪,中移动降薪最高达50% 摘要: 昨日中国移动的年中总结会上正式发布降薪方案。方案显示,中国移动二级正以上官员年薪将降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。 【宋长乐/钛媒编辑】根据《财经》独家报道,昨日中国移动的年中总结会上正式发布降薪方案。方案显示,中国移动二级正以上官员年薪将降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。 一直以来,移动资费问题备受用户
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    2015年07月23日
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    企业招不到人 生意都要做不下去了 招聘难?用人单位哭得比求职者更惨。万宝盛华《2015年全球人才短缺调查报告》发现全球雇主人才短缺比率攀7年新高,中国近七成企业因招不到人才生产力降低、创新力度下降,连客户服务都受了影响。 2015毕业季中国近750万应届学生进入劳动市场却仍然无法填补企业空缺岗位。新兴创业公司不断涌现,传统企业亟待转型,科技演进速度加快,这一切对企业用人质量提出了新的要求,多数用人单位面临的困难是没有
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    2015年07月23日
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    小心!这10种管理方式摧毁员工的积极性 什么样的管理方式或因素会打击员工的动力和积极性,影响工作氛围?具备这10种特征的老板,你们要小心了!   1. 狂妄自大者   2. 事无巨细的微观管理方式   3. 取消津贴福利   4. 官僚主义   5. 大批无心工作,不被激励的员工 &
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    2015年07月23日
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    让HR心有余悸的实习生 好不容易得到的实习机会,本应好好珍惜。然而,有些实习生,却让不少HR心有余悸。这个暑假,不少公司就遇到了这样的实习生和求职者,让他们很头疼。   1、“实习工资,我要老员工标准” 王浩所在的项目部,是公司新成立的部门,正在招兵买马。通过人才招聘网,王浩在网上招到了十几个实习生,经过简历筛选和面试,王浩留下了实习生小谭。“小谭是个90后,应届毕业生,什么专业?看他的简历,
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    2015年07月23日
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    调查显示七成高管愿用机器人取代白领 从几十年前,机器人就开始取代人类工作,并在代替工厂生产线上的工人。很快,机器人甚至将取代白领工人的角色。B2B市场Expert Market对多个行业的200名职场经理人调查显示,70%高管愿意使用机器人代替白领工人。 据国外媒体报道,美国电视剧《真实的人类》(Humans)中的场景可能很快就会成为现实,人类与机器人之间的界限变得越来越模糊。 从几十年前,机器人就开始取代人类工
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    2015年07月23日
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    三星订单减少 代工厂东莞普光无奈放假一个月 三星一打喷嚏,代工厂就开始感冒。 近期,三星电子代工企业普光电子技术(苏州)有限公司(以下简称苏州普光)被爆出突然倒闭的消息,该事件引发连锁反应,作为东莞普光液晶显示有限公司(以下简称东莞普光)的控股股东,苏州普光的倒闭也对东莞普光产生了影响。给三星供应手机液晶显示器的东莞普光也已经停产20多天。 7月19日~20日,《每日经济新闻》记者在东莞普光调查了解到,受三星企业订单减少
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    2015年07月23日
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    高通全球裁员15% 共计节省14亿美元成本 据国外媒体报道, 高通公司周三宣布,将在全球裁减15%的员工,共计节省14亿美元成本,同时降低董事会和高管薪酬。此前,高通任职13年的高级副总裁兼高通大中华区总裁王翔已经宣布离职。目前,根据公开信息高通员工总数为3.13万人,也就是说裁员人数超过4500人。 高通公布第三财季营收58.3亿美元,每股盈利99美分。利润12亿美元,同比暴降47%。消息一经公布,高通股价盘后上涨高达2%。
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    2015年07月23日

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