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    大病医保意见发布,社保商保风险共担 8月2日,《国务院办公厅关于全面实施城乡居民大病保险的意见》(下文简称“《意见》”)正式发布,在大病界定、报销补助、保险保障方式等方面明确具体举措,为我国医疗保险保障建设翻开新一页时代篇章。 大病医保意见解读 1.明确大病概念 国际上大病的通用概念为家庭灾难性医疗支出。即以家庭一个年度内累计的医疗支出除以剔除掉家庭总收入中必需的食品等生活支出后所剩余部分,其比值≥40%,则意味着该家
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    2015年08月05日
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    “小短假”救得了“职场加班狗”吗? 近期召开的国务院常务会议提出“推动各地落实带薪休假制度”。记者注意到,今年以来,中国官方至少已五次公开强调落实带薪休假,一些地方也出台了相关细则,带薪休假的落实力度正不断加大。根据官方释放的政策信号,未来将鼓励有条件的地方和单位,可根据实际情况,在夏季灵活安排工作时间,使职工周五下午与周末时间相结合,实现小短假。(中新网8月4日) 周五下午连周末两天的小短假,这情景想想都让人觉得幸福
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    2015年08月05日
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    雅虎CFO将离职 获年薪和红利作为离职费 北京时间10月18日消息,据国外媒体报道,据雅虎公司周三递交的监管文件显示,雅虎首席财务官(CFO)蒂姆·莫尔斯(Tim Morse)即将离任。莫尔斯在雅虎的最后一天将是11月15日,按照无故终止职务相关的规定,莫尔斯在离职时将获得一笔离职费。 据雅虎的上述文件显示,莫尔斯的离职费包括12个月的薪水、12个月的额外红利以及其2013年部分奖金等,同时还包括早期保留退休金权利的股票奖励
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    2015年08月05日
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    高盛前高管加盟阿里出任总裁 花名“白求恩” 8月4日,阿里巴巴宣布,任命高盛前副主席迈克·埃文斯担任阿里巴巴集团总裁兼执行董事,全面负责阿里集团全球化业务,向阿里集团CEO张勇汇报。 2015年8月4日,阿里巴巴集团宣布,任命高盛前副主席迈克·埃文斯(Michael Evans)担任阿里巴巴集团总裁兼执行董事,全面负责阿里集团全球化业务,向阿里集团CEO张勇(花名逍遥子)汇报。而埃文斯在阿里的花名叫“白求恩”。 自201
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    2015年08月05日
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    Netflix允许员工无限休产假 可这真的是好事? TNW中文站 8月5日报道 Netflix今日宣布对其员工福利政策进行了一项重大修改:员工们想休多长时间的带薪产假都行。 当然,说是无限期其实还是有一定合理期限的,带薪产假最长期限为孩子出生后的12个月。如果有必要的话,员工们还可以在销假后再次申请休产假。鉴于美国现在尚未将产假列为法定假期,Netflix宣布的这项政策无疑是一项慷慨的政策。 但是听到这个消息后,我并未感到
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    2015年08月05日
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    优秀员工和普通员工的差别,精辟! 一、关于刚入职时 普通员工 优秀员工 看重工资的高低,在一无所长的前提下,没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。 更看重宝贵的工作经验,踏踏实实的去学习业务技能,他相信只要有丰富的经验,以后无论到哪都能赢得高薪。 二、关于对待问题 普通员工 优秀员工 在工作中会发现各种各样的问题,对于问题他们往往以抱怨的态度去
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    2015年08月05日
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    8.18中国人力资源日上海盛典开仓放票免费预约 NEXT--预见未来  中国人力资源日盛典   时间:8月18日 下午1点45分-下午5点30分 地点:上海虹桥国际会议中心  金钟路999号  (交通指南:地铁二号线淞虹路5号口出,1点到1点45分有HRDAY接驳巴士)   免费抢票!让我们节日相聚在这里!     好消息要分享给你的HR朋友!  
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    2015年08月04日
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    你能听懂职场话外音吗? “话外音”,也就是人们俗说的“话里有话”,已经频繁地出现日常生活的各种场合。人们借“话外音”进行幽默调侃、讽刺发泄、批评鼓励、摸底打探……而作为日常生活的一部分,职场生活也必不能脱俗。近日,前程无忧针对职场“话外音”现状进行了调查,结果显示,在近1400名受访者中,超过九成的人曾使用或遭遇过“话外音”现象。显然,“话外音”现象在职场中很普遍,“话外音”俨然已成为职场人际沟通的必备技能之一。
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    2015年08月04日
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    华润万家整合乐购跌跌撞撞 如今又因离职赔偿起纠纷 华润万家整合乐购看来比预想中更跌跌撞撞,在不到两个月的时间里,已经发生了数起让其措手不及的乐购员工抗议事件。 日前,乐购北京大成东店临时关店,波及123名员工。7月31日,该门店聚集了60余人,基本为入职8-10年的老员工,向公司索要“2N+3”(N是工龄)的离职补偿。他们要求乐购北京区域负责人赵新辉出面处理,不与华润人员谈判。 根据《第一财经日报》报道,当天14时30分,60
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    2015年08月04日
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    硅谷班车司机们要涨工资了 8月3日,每天负责为包括苹果、谷歌以及其他一些硅谷科技企业提供员工班车服务的班车司机工会在当地时间周六以不记名方式通过了一项决议,该决议要求企业同班车司机签订一份全新的三年合同,且必须承诺大幅提高司机待遇以及工作条件。 据《华尔街日报》的消息指出,硅谷的指南针运输公司(Compass Transportation)主要负责为包括苹果、eBay、基因泰克、雅虎Zynga这些科技公司提供
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    2015年08月04日

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