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孙振耀:最知名职业经理人谈创业
作者:胡媛 来自:福布斯 作为亚太IT圈最知名的职业经理人,孙振耀的职业生涯可以称之为辉煌。从大学毕业进入惠普公司,孙振耀为这家公司服务了25年,从台湾到大陆,历经惠普中国各个成长阶段。但是在做了20多年的职业经理人后,身为50后的孙振耀却选择了创业。2012年9月,孙振耀创办了致行教育科技公司,一年之后,致行教育与ATA公司正式合并,孙振耀出任ATA公司CEO。 不久
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2014年10月27日
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掀开职业倦怠的真正面目
就职于北京一家合资私立牙医诊所的口腔医师郭培,迄今为止还记得一年前那个最让自己挠头的患者:一个20多岁的女生,牙齿有很多问题,上下牙美容失败,导致持续不断的牙龈出血,还有一颗门牙意外脱落过,牙冠也没有做好,整个呈扭转状。在她的强烈要求下,郭培开始为她拆卸牙冠。“黏合得很牢固,结果做到一半,她就崩溃了,哭着说疼得无法忍受,到了号啕的程度。一开始我还能挺得住,跟她说,这是心理因
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2014年10月27日
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不像办公室的社区是好职场吗?
自从Google开始把它们的办公室设计成不像传统办公室的样子以来,“不像办公室”似乎就成了从设计者到使用者,从公司到公司人对办公室的至高评价—提供这种办公室的公司更容易被认定为好雇主至少是有意思的公司,公司人能工作于其中则不啻为福利的一种,而设计者也往往会被认定为有想法有创意。 虽不至于说这股风气的流行是因为Google开了一个坏头,但它的确让一个
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2014年10月27日
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在职场里你是囚徒?过客?还是领袖?
为公司组织研讨会时,我总会在一番铺垫之后对与会者说:“在座的所有领导请举手,我想看看都是谁。”大多数情况下,他们会感到紧张,还有一些迟疑。他们左顾右盼,看看有谁会举手。还有人投来茫然的目光和沉默……通常只有一、两个人慢慢地把手举起来。这时我会说:“好极了!欢迎参加这次研讨会!”然后,我就会问其他人:&ldquo
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2014年10月27日
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给员工放权的Facebook:每个员工都可以是HR
雇用真正优秀的人,每个人都参与招聘之中 脸谱网的成功实际上组建的团队息息相关,这一点适用于任何公司。脸谱网致力于使公司保持尽可能小的规模。怎样才能做到呢?你得确保你为公司雇用的每位员工都是真正优秀的人才。 一个优秀团队的重要性在过去几十年反复被人提及。无论你是成长中的还是已经取得了地位的公司,如果没有拥有一个分享你的远见、梦想和目标的团队,公司不能发
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2014年10月27日
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华为新员工入职半年的培训安排
新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速提升新员工的能力,取决于前180天管理者做了什么。 第1阶段:新人入职,让他知道来干什么的(3~7天) 为了让员工在7天内快速融入企业,管理者需要做到下面七点:1.给新人安排好座位及办公的桌子,拥有自
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2014年10月27日
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这样的办公室!员工再也不会6点就消失了
没日没夜的加班对广告人来说就是家常便饭,所以办公室常常是广告人的地狱之地,但也许一个充满创意的工作环境就能让你的工作心情变得不那么糟糕,不那么烦躁。所以如何让办公室充满生气和活力可是一个关键问题,让人充满兴奋的视觉感受在很大程度能给人带来情绪的改善,灵感的迸发呢!我们为大家带来几家极具创意的办公室,就算眼红看看也赏心悦目咯! Heldergroen:6点就消失的办公室 Helder
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2014年10月27日
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美国资深HR:员工为什么要离开你的创业公司?
原文地址:FirstroundReview,本译文首发于创之网(chuang.pro)。 在本文主人公 Carly Guthrie 在 Per Se(纽约市最热门的连锁餐馆)担任 HR 的时候,总经理给了她这样的建议:"Guthrie,你要知道,作为公司高层领导,员工的表现评价可以分为两个门类:A 类,你哪些做得好;B 类,你哪些没做好。"总经理教会了她如何把员工
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2014年10月27日
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员工解释为何在谷歌工作很棒
[摘要]工作休闲时间都呆在办公室里会让你感到很大压力。 谷歌是一个素有好名声的雇主。高额的工资、优厚的福利、诱人的股权以及有趣的科技项目,这使得谷歌在各种各样的“最理想工作之地”调查报告中均名列前茅。 甚至,在谷歌工作都成为了2013年好莱坞喜剧片《实习生》(Internship)的主题。 因此,最近
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2014年10月27日
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长江商学院副院长加盟蚂蚁金融任首席战略官
[摘要]陈龙称,自己将行走在研究与实践边缘,和社会推动金融生态圈健康发展。 (乐天)10月27日消息,刚宣布正式成立的蚂蚁金融正在招兵买马。长江商学院的知名金融学教授、副院长陈龙将加盟蚂蚁金融,并出任首席战略官职务。 陈龙日前向长江商学院证实了这一消息,称从下月初开始,主要工作将不再是教授,而是出任蚂蚁金服集团的首席战略官。 陈龙指出,到蚂
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2014年10月27日
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