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库克低调访富士康：无欢迎仪式坐廉价商务车 [摘要]库克专程赶赴郑州生产基地，其意不言而喻：督战iPhone6生产。这已经是库克出任苹果CEO后的第五次访华和第二次访郑。没有记者云集，没有豪车开道，苹果公司CEO蒂姆·库克昨日低调来郑，在位于郑州航空港经济综合实验区内的富士康园区内待了两个多小时后，又悄悄地乘坐专机离开。库克访华行程紧凑，专程赶赴郑州生产基地，其意

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2014年10月23日
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陈彤去向成业界焦点：或任新兴公司高管 [摘要]无论陈彤做出何种选择，这位昔日中国互联网媒体旗手都将与门户时代说再见。前新浪执行副总裁、新浪网总编辑陈彤经过多次传谣和辟谣后，新浪执行副总裁、新浪网总编辑陈彤昨日终于离职，并在互联网圈掀起不小震动。陈彤宣布离职后，其将走向何方依然是业界关注的热点话题。一种说法是，陈彤将加盟360。也有说法是，陈彤或将加入小米，

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2014年10月23日
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LinkedIn称中国人更爱跳槽职业社交网站LinkedIn在进入中国半年多之后发布了一份调查报告，称中国人比美国人更爱跳槽。一半以上的中国职场人士平均在职时间为34个月，相比美国的56个月，几乎短了两年。在中国，商业服务如律师事务所、会计师事务所、咨询公司、金融保险和互联网是在职时间最短、跳槽频次最高、员工流动性最大的三个行业。互联网人士爱跳槽在全球都一样，但中国的互联网人仍属冠中之冠。在中国互联网行业，

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2014年10月23日
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日本的终身雇佣制:变与不变之间作为日本式经营管理的“三种神器”之一，日本的终身雇佣制也引起了人们的广泛关注。研究这种制度安排的特征，透视其毁誉参半背后的意义，观察其变与不变的决定因素，分析其存在的问题和面临的挑战，无疑对我们思考自身的企业经营管理、人才流动有特殊意义。日本经济“奇迹”的出现，使得日本式经营管理为世人所瞩目，其中的“终身雇佣制&rdquo

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2014年10月23日
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优衣库中国式扩张：渠道下沉考验人才储备外资休闲服新贵优衣库连年高速开店的频率，正走到了阶段性的节点。 “2013和2014两个财年每年优衣库在中国大陆开店都超过了80家，目前在中国超过70个城市有优衣库的身影。而在中国大陆目前为止的316家店铺中，超过一百家店铺集中在北上广深这四个城市，未来肯定要渗透到二三线甚至四线城市。”10月18日，迅销集团全球高级副总裁、优衣库大中华区CEO

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2014年10月23日

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职场中你需要现在就开始培养的3个习惯！我们的生活中有一系列的习惯。我们的大脑有渴望的习惯，因为它想变得更有效率。我们每个人都有好的和坏的习惯，而每一个习惯都包含着同一回路：线索，常规和奖励。你可能在工作感到了压力（线索），于是你回到家，打开电视，吃着薯片（常规）。吃东西可以帮你缓解压力（奖励）。或者你可能在学校得到一项任务（线索），然后你研究，列出提纲，写好并编辑好文章（常规）。然后当你得到一个“工作地很棒

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2014年10月23日
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一位人力资源从业者眼中的能力素质模型关于能力素质模型的定义，网络上有很多，感兴趣的同仁可以去百度下。在这里，说一下能力素质模型的几个特征：特征一：能力素质模型是造成一个员工业绩卓越或业绩平平的根本原因，拥有不同等级能力素质模型的员工在平时的工作中的最终表现会有很大的差异。特征二：能力素质模型包含了可测量的知识、技能与职业素养，其中知识、技能是决定一个员工素质好坏的表面因素，而职业素

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2014年10月23日
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扎克伯格 20 分钟中文演讲，他说了什么？依旧标志性的灰色短袖 T 恤、蓝色牛仔裤，Facebook 的 CEO 马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）昨日出现在清华大学经管学院舜德楼。令外界惊奇的是，扎克伯格全程以中文与主持人进行了一场 20 分钟的对话，对话中他对中国的创新问题、Facebook 在华招聘、Facebook 未来发展等问题进行了阐述。为什么学中文？

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2014年10月23日
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百度李彦宏与90后谈择业：80后毕业进体制悲哀！ [摘要]李彦宏说，很多80后毕业后都进了体制，“这是很不合理的现象”。百度董事长和CEO李彦宏日前造访南京大学，在南大体育馆内与3500多名学生进行了一场关于技术与择业的对话。李彦宏说，过去80后毕业后，很多人都选择去考公务员，结果导致最优秀的毕业生都进了体制内，“这是很不合理的现象&rdq

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2014年10月23日
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2015“最牛东家”出炉应届生年薪可达50万转眼又到应届大学生找工作的“黄金十月”，为了掐走象牙塔内的塔尖人才，越来越多的大牛级别企业在10月中就发动攻势进驻校园，并开出诱人“薪酬”，使出抢人第一招：就是在收入上鄙视敌人，在时间上制发敌人。　　为了让更多如花般的大学生不必如雾里看花，记者特地搜集了各行业的“最牛东家”，让他们在这个擂台上一较高下，比如外资企业中，

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2014年10月23日

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